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工傷八級傷殘，工傷賠償標準？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 14:50:41 294 人看過

工傷八級傷殘賠償標準結(jié)合《工傷保險條例》的相關規(guī)定，視具體情況確定。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷致殘九級賠償標準

九級工傷賠付本人九個月工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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八級工傷傷殘賠償是怎樣確定標準的

一、八級工傷傷殘賠償是怎樣確定標準的8級工傷傷殘賠償?shù)拇_定標準如下：1、一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，由社保機構(gòu)支付。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、交通事故中的工傷賠償標準是怎樣的交通事故工傷

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,《工傷事故法律》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。每個地方的標準有所差異，你要告訴律師你是哪個地方的，而且還要知道你會不會繼續(xù)在那個工廠上班。支付報酬則形成雇傭關系，造成傷殘應當賠償，具體賠償數(shù)額可依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為

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工傷八級傷殘

由勞動能力鑒定委員會確認，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付生活護理費。一、八級傷殘工傷賠償標準一覽表(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付；(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙

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手指達到八級工傷，賠償標準一般按照法律法規(guī)根據(jù)以下三類款項內(nèi)容分別處理：傷殘醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金還有傷殘補助金。傷殘補助金毋須滿足其他條件，達到工傷八級后按照本人11個月工資進行計算。傷殘醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金需要在本人主動解除合同或者合同已經(jīng)到期情況下，才可以頒發(fā)領取。手指的工傷賠償標準手指工傷可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助?！豆ｋU條例》規(guī)定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二

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北京八級工傷賠償標準8級工傷怎樣賠償

北京市八級工傷賠償標準一：基本工傷賠償費用1.醫(yī)療費：根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。2.住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

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國家工作人員工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘標準

一、國家工作人員工傷十級傷殘賠償標準國家工作人員工傷十級傷殘賠償標準如下：1.醫(yī)療費，按照實際治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付。2.住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。3.交通費、食宿費為本單位職工因公出差伙食補助標準。4.康復治療費需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定，按照評定的標準計算。5.殘疾用具費，因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。6.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。二、工傷十級傷殘標準工傷十級傷殘標準是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。常見的有癲癇輕度；中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；

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工地上工傷八級傷殘怎樣賠償

工地八級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金從工傷保險基金按照傷殘等級進行支付，法律規(guī)定八級傷殘為十一個月的本人工資；如果是勞動合同到期，或者是工人本人提出解除勞動合同的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償金額由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)實際情況而定。一、黃南8級工傷傷殘賠償標準與計算方法黃南八級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為十點五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十點五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除

2023-06-24

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工傷九級傷殘賠償標準九級傷殘賠償標準是多少

工傷九級傷殘，應該賠償7個月的本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的，還應賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償金額，要根據(jù)工傷職工的年齡、工資標準及當?shù)厮?guī)定的工傷賠償標準才可以進行具體計算。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2023-02-18

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十級工傷賠償標準，傷殘等級怎么算？工傷十級賠償標準？

根據(jù)你的問題解答如下：一、哪些情況是十級傷殘十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。1、符合中度毀容標準之一項者;2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2(注：2為平方);3、全身瘢痕面積5%，但≥1%;4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5、稚間盤突出癥未做手術者;6、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失;7、指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8、手背植皮面積50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9、手掌、足掌植皮面積30%者;10、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，12、足背植皮面積100cm2(注：2為平方);13、膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者;14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15、一手或兩手

2023-02-28

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工傷認定6級工傷傷殘等級賠償標準

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60％。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（三）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷認定十級賠償標準10級工傷賠償主要依據(jù)法規(guī)所述，分為傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助這三項進行分類核算?？铐椯r償標準為：1、被認定十級傷殘水平的，傷殘補助金以本人7個月工資的標準支付；2、傷殘就業(yè)補助金則是在合同到

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工傷賠償八級標準詳解

我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作的時候，由于工傷事故而導致員工出現(xiàn)八級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。工傷八級傷殘，工傷賠償標準？工傷八級傷殘賠償標準結(jié)合《工傷保險條例》的相關規(guī)定，視具體情況確定。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補

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工傷傷殘標準：工傷傷殘標準一級傷殘

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。1)極重度智能減退;2)面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級;5)重度運動障礙(非肢體癱);6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關節(jié)部分功能喪失;7)雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失。

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八級工傷賠償標準是什么八級工傷享受以下工傷保險待遇：1、工傷醫(yī)療待遇。包括工傷醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置雇主器具費用(取得勞動能力鑒定委員會確認)。2、停工留薪期工資福利，由所在單位按月支付。3、生活護理費。但需要已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。4、一次性傷殘補助金，八級為11個月的本人工資。5、若勞動合同期滿，或者該工人提出解除勞動合同的，還可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級工傷鑒定標準是什么八級傷殘鑒定標準，又名工傷八級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情況之一者，應鑒定為八級傷殘，享受八級傷殘賠償標準。(1)人格改變;(2)單肢體癱肌力4級;(3)單手全肌癱肌力4級;(4)雙手部分肌癱肌力4級;(5)雙足部分肌癱肌力4級;(6)單足部分肌癱肌力≤3級;(7)腦葉切除術后無功能障礙;(8)符合重度

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工傷賠償標準骨折八級

一、工傷賠償標準骨折八級工傷賠償標準包括：1．需要進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；2．需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；3．需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；4．因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷意外事故賠償標準工傷意

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