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浙江省十級(jí)傷殘賠多少錢
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-20 08:27:31 346 人看過(guò)

一、浙江省十級(jí)傷殘賠多少錢

在浙江省范圍內(nèi),若因他人侵犯權(quán)益導(dǎo)致十級(jí)傷殘情況發(fā)生,則當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)相關(guān)賠償,包括但不限于:傷殘賠償金(金額等于當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入乘以賠償期限再乘以傷殘系數(shù))、誤工費(fèi)(按照受害者的誤工時(shí)長(zhǎng)與實(shí)際收入狀況來(lái)確定具體金額)以及其他合理費(fèi)用等。

然而,若是由于工傷事故所造成的十級(jí)傷殘,那么傷者將有權(quán)取得以下賠償項(xiàng)目:一次性傷殘補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的個(gè)人工資;在停工留薪期間,原有的工資福利待遇保持不變;

此外,還可能涉及到其他相關(guān)賠償項(xiàng)目。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、浙江省幫信罪量刑有什么標(biāo)準(zhǔn)

在我國(guó)對(duì)于涉嫌幫信罪案件,應(yīng)該如何進(jìn)行立案以及怎樣定刑,目前的相關(guān)法律規(guī)定和司法實(shí)踐是這樣明確的:

1.涉案的電子支付結(jié)算金額已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)二十萬(wàn)元;

2.行為人以投放廣告等形式提供資金,數(shù)額已達(dá)到了五萬(wàn)元以上;

3.違法獲取利益所得已經(jīng)超過(guò)了一萬(wàn)元人民幣;

4.行為人在明知道他人正在利用信息網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)時(shí),卻仍然為其提供必要的技術(shù)支持,并且這種行為情節(jié)極其嚴(yán)重的話,便可能被認(rèn)定為幫信罪行,將面臨三年以下有期徒刑或者拘役的刑事處罰,同時(shí)還需承擔(dān)繳納罰金的責(zé)任。

《刑法》第二百八十七條之二

幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪】明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持,或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的,依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

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    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)廣東省9級(jí)工傷賠償多少錢解答如下:一、伙食費(fèi):由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%,每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)&省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定>的通知=(粵財(cái)文〔1996〕10號(hào))的規(guī)定,工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一般地區(qū)30元,特殊地區(qū)(指經(jīng)濟(jì)特區(qū))50元,按在特殊地區(qū)的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個(gè)人,在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個(gè)人沒有支付伙食費(fèi)的,不得報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi),不計(jì)入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。)二、停工留薪期間工資:職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)
    2023-02-10
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  • 浙江省傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、浙江省傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是:1、ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活完全不能自理;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。2、ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;b.僅限于床上或椅上的活動(dòng);c.不能工作;d.社會(huì)交往極度困難。3、ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:a.不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c.明顯職業(yè)受限;d.社會(huì)交往困難。4、ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c.職業(yè)種類受限;d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活能力部分受限,需要指導(dǎo);b.僅限于就近的活動(dòng);c.需要明顯減輕工作;d.社會(huì)交往貧乏。
    2023-05-29
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)浙江省
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    浙江省七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為十三個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金中支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體賠償金額由浙江省人民政府規(guī)定。職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。浙江省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表2022年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年浙江省上年度職工月平均工資為2290元,年平均工資為27480元。是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):1、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月2290元/月=13740元;2、供養(yǎng)親屬撫恤金為:a、配偶每月為
    2023-07-02
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  • 浙江省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地
    2023-03-02
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      一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算,十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 4、交通費(fèi)和食宿費(fèi):前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。 5、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 6、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本人工資。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性
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      賠償:法律規(guī)定如《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次
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