醉駕事業(yè)單位是否會(huì)被取消編制？
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時(shí)間： 2023-09-07 14:10:08
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在工作中,員工飲酒駕車將被視為嚴(yán)重違反公司的紀(jì)律,單位有權(quán)解除與該員工的勞動(dòng)合同。同時(shí),在非工作關(guān)系中,員工醉駕若造成嚴(yán)重后果,被依法追究刑事責(zé)任,單位也可以以此為由辭退該員工。因此,員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)定,不要在工作過程中飲酒駕車,也不要在非工作關(guān)系中醉駕,以免給自己和公司帶來(lái)麻煩和損失。
在工作中，如果員工在工作過程中飲酒駕車，這將被視為嚴(yán)重違反公司的紀(jì)律。根據(jù)公司的規(guī)定，單位有權(quán)解除與該員工的勞動(dòng)合同。2、如果在非工作關(guān)系，員工醉駕，如果造成嚴(yán)重后果，被依法追究刑事責(zé)任的。單位也是可以以此辭退該員工的。
素 材 ： 員 工 醉 駕 嚴(yán) 重 違 反 公 司 紀(jì) 律 ， 單 位 可 解 除 勞 動(dòng) 合 同
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工醉酒或者吸毒且嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德或者工作紀(jì)律的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，對(duì)于員工醉駕嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的情況，用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。這是用人單位為了維護(hù)自身合法權(quán)益，保障員工不致給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和危害的合法行為。
在工作中,員工飲酒駕車或醉駕等嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的行為將受到嚴(yán)肅處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位可以解除與嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德或工作紀(jì)律的員工的勞動(dòng)合同。同時(shí),單位也有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除醉駕員工的工作。這是為了維護(hù)自身合法權(quán)益、保障員工不致給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和危害的合法行為。
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。
醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。
飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
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事業(yè)單位合同制與編制的區(qū)別：1。工資支出來(lái)源：正式工資解決，合同制人員工資解決。2、正式按照政策規(guī)定和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。3、正式人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，合同制人員不能。四、正式可提任副科級(jí)職務(wù)，合同制人員不得。事業(yè)單位沒有編制，類似，但肯定是按照事業(yè)單位的。如果是公務(wù)員單位的聘任制，比如法院的職位，就是按照公務(wù)員的待遇。事業(yè)單位編制總量控制事業(yè)單位編制將總量控制，即以2012年底全市事業(yè)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基數(shù)，分級(jí)分部門實(shí)行總量管理；未經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)，市級(jí)各部門、各單位及各區(qū)縣不得突破已核定的事業(yè)編制總量。如果確需增編，原則上在本部門、本單位所屬編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決。市機(jī)構(gòu)編制部門可在市級(jí)部門之間、市與區(qū)縣之間、區(qū)縣與區(qū)縣之間合理調(diào)劑事業(yè)編制。各部門、各單位報(bào)經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)后，可在各自所屬事業(yè)單位編制總量?jī)?nèi)合理調(diào)劑；對(duì)因承接疏解2023-08-08394人看過 -
法律綜合知識(shí)這段內(nèi)容講述了財(cái)政補(bǔ)助單位的編制和撥款方式,以及判斷一個(gè)人是否屬于該單位的方法。財(cái)政補(bǔ)助單位采用差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款。其待遇和收入與績(jī)效掛鉤。要判斷一個(gè)人是否在編,可以查看其是否簽訂聘用合同、是否被編制部門入編、以及招錄部門是否將其作為事業(yè)單位人員登記。財(cái)政補(bǔ)助單位屬于差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款。其待遇和收入與績(jī)效掛鉤。判斷人員是否在編，可依據(jù)是否簽訂聘用合同、看編制部門是否將將其入編、看招錄部門（人社局、人事局）的入職登記表是否將其作為事業(yè)單位人員登記。1. 財(cái)政補(bǔ)助單位是否為事業(yè)編制？根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位編制管理?xiàng)l例》的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助單位應(yīng)當(dāng)使用事業(yè)編制。事業(yè)編制是指國(guó)家、地方或單位根據(jù)工作需要，按照一定程序和管理制度，為從事專業(yè)工作、具有專業(yè)技能的人員所設(shè)立的編制。事業(yè)編制是事業(yè)單位的基本管理制度，用于規(guī)范事業(yè)單位的人員編制、使用、管理和退出等事項(xiàng)。根據(jù)該條例第十二條2023-08-18403人看過 -
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上。其中，被依法判處有期徒刑以上的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，予以開除。教師編制必須遷戶口嗎沒有相關(guān)規(guī)定，有編制的老師一定要遷戶口。戶口是被視為同等待遇當(dāng)?shù)厝说谋貍錀l件，編制只適用于某個(gè)具體單位。但通常單位給了你正式編制，同時(shí)也會(huì)解決戶口。編制教師優(yōu)勢(shì)第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改2023-08-07240人看過 -
合同期限事業(yè)單位編制歸人事局管，其負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，審核機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。事業(yè)單位升遷是由組織部管，兩個(gè)部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。事業(yè)單位勞動(dòng)合同制是編制嗎一、事業(yè)單位勞動(dòng)合同制是編制嗎1、事業(yè)單位勞動(dòng)合同制不是編制。合同工和事業(yè)單位簽訂的是勞動(dòng)合同，這種就不屬于是事業(yè)編制，事業(yè)編制人員一般和事業(yè)單位簽訂的是聘用制合同，和普通的勞動(dòng)合同還是有區(qū)別的。并且事業(yè)編制是要員工參加考試，需要考試通過才能考上，和公務(wù)員一樣都是需要參加考試才能獲得相應(yīng)的編制。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。2023-08-01337人看過
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如果被判有期徒刑，是會(huì)有開除公職的處罰的，如果是拘役及以下處罰，開除公職就沒有法律依據(jù)?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。什么是醉酒駕駛?醉酒駕駛，是指在醉酒狀態(tài)下在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車的行為?！盾囕v駕駛?cè)藛T血液、呼吸酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。故意在醉酒狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車，即符合本罪的犯罪構(gòu)成。本罪是抽象的危險(xiǎn)犯，不需要司法人員具體判斷醉酒行為是否具有公共危險(xiǎn)。因此，一方面，抽象的危險(xiǎn)犯實(shí)際上是類型化的危險(xiǎn)犯，司法人員只需要進(jìn)行類型化的判斷即可。另一方面，完全沒有危險(xiǎn)的行為，不可能成立本罪。事業(yè)單位的教師的醉駕情況的發(fā)生肯定會(huì)影響自2023-06-18235人看過 -
事業(yè)單位勞動(dòng)合同制不是編制。合同工和事業(yè)單位簽訂的是勞動(dòng)合同，這種就不屬于是事業(yè)編制，事業(yè)編制人員一般和事業(yè)單位簽訂的是聘用制合同，和普通的勞動(dòng)合同還是有區(qū)別的。并且事業(yè)編制是要員工參加考試，需要考試通過才能考上，和公務(wù)員一樣都是需要參加考試才能獲得相應(yīng)的編制。勞動(dòng)合同的條款有哪些1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函［2001］13號(hào)）的規(guī)定，在國(guó)家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案出臺(tái)前，對(duì)已經(jīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)2023-08-0263人看過 -
法律綜合知識(shí)1、公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來(lái)漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說(shuō)你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國(guó)家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)年滿十八周歲; (三)擁護(hù)中華人民共和2022-03-03306人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位人事編制從2014年7月1日起實(shí)施的新的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定：事業(yè)單位與職工之間是“合同關(guān)系”，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。條例還規(guī)定，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。并且，條例規(guī)定：“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。2023-06-13333人看過
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符合條件的，醉駕第二天可以領(lǐng)車，且會(huì)吊銷駕照。根據(jù)法律的規(guī)定醉駕吊銷駕駛證五年時(shí)間。但如果機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)俗砭岂{駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N駕駛證十年時(shí)間。并且駕駛?cè)嗽谑旰笾匦驴既C(jī)動(dòng)車駕駛證的，不得再駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。醉駕吊銷駕照再開車會(huì)怎么處理醉駕駕照被吊銷期間開車的處罰是按照無(wú)證駕駛的規(guī)定來(lái)進(jìn)行處罰，一般情況下都是基于200元左右的行政方面的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。開車要當(dāng)心，千萬(wàn)不要拿自己的生命開玩笑。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交2023-07-05291人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解事業(yè)單位是用人單位之一，事業(yè)單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)2023-08-17263人看過 -
一、醉駕會(huì)通知單位嗎構(gòu)成醉駕，法院不會(huì)專門通知單位，但法院的判決是公開的，所在單位不會(huì)不知情?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百零二條宣告判決，一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在五日以內(nèi)將判決書送達(dá)當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院;定期宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在宣告后立即將判決書送達(dá)當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院。判決書應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)辯護(hù)人、訴訟代理人。二、構(gòu)成醉駕會(huì)被單位開除嗎構(gòu)成醉駕會(huì)被單位開除的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)上述文章中的內(nèi)容，相信已經(jīng)解答了您的問題2023-04-18278人看過 -
員工醉駕單位可以不開除，也可以開除，取決于單位的規(guī)章制度。醉駕涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，如果員工因醉駕被追究刑事責(zé)任，符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，單位可以解除勞動(dòng)合同并且不支付補(bǔ)償金。被追究刑事責(zé)任的刑事單位員工能不能開除勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任后用人單位能開除，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他?！秳趧?dòng)合同法》第39條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒2023-07-19232人看過
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醉駕不能不拘留。駕駛員會(huì)被公安機(jī)關(guān)交通管理部門拘留到酒醒，即使沒有發(fā)生交通事故，也要被行政處罰，并處15天以下的拘留。暫扣機(jī)動(dòng)車駕駛證3個(gè)月以上6個(gè)月以下，并處500元以上2000元以下的罰款。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車已被處罰2次以上的，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，并限制其5年內(nèi)不可以再申請(qǐng)。無(wú)證醉駕還能不能考駕照？無(wú)證駕駛不影響考取駕駛證，但醉酒駕駛法律規(guī)定在一定期限內(nèi)不得考取駕駛證。如果是醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，五年內(nèi)不得取得駕駛證，如果是醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，十年內(nèi)不得取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，如果是飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證?！缎谭ā返谝话偃龡l之一在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安2023-07-02118人看過 -
職業(yè)規(guī)劃針對(duì)事業(yè)編制職工的醉駕問題,處理方式會(huì)因具體情況進(jìn)行區(qū)分。事業(yè)單位可以開除公職,但具體處理方式會(huì)根據(jù)醉駕造成交通事故的情況和量刑情況來(lái)決定。對(duì)于沒有造成交通事故的情況,事業(yè)單位可以不用開除公職,但可能會(huì)降低崗位等級(jí)。處理方式會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行區(qū)分。針對(duì)事業(yè)編制職工的醉駕問題，處理方式會(huì)因具體情況進(jìn)行區(qū)分。事業(yè)單位對(duì)醉駕的員工有可能會(huì)開除公職，因?yàn)樽眈{造成交通事故的情況下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是對(duì)待沒有造成交通事故的情況下的量刑都是1到6個(gè)月的拘役，如果只是被判處了拘役，那么事業(yè)單位可以不用開除公職，但是可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行降低崗位等級(jí)的處分。事業(yè)編制職工醉駕量刑情況及處理方式事業(yè)編制職工醉駕量刑情況及處理方式的法律分析如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條的規(guī)定，危險(xiǎn)駕駛罪是指在道路上，違反交通規(guī)則，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，或者在道路上，醉酒駕駛非機(jī)動(dòng)車輛，危害公共安全的2023-11-22155人看過
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醉駕是指飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，是一種嚴(yán)重的違法行為，會(huì)對(duì)個(gè)人和社會(huì)造成嚴(yán)重后果。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。... 更多>
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事業(yè)單位取消編制改簽終身勞動(dòng)合同是真的嗎事業(yè)單位取消編制是什么重慶在線咨詢 2022-02-27事業(yè)單位取消編制改簽終身勞動(dòng)合同不是真的。1、事業(yè)單位編制是由編制委員會(huì)控制的，不是由本單位控制的。有編制，才有人，事業(yè)單位取消編制是不可信的；2、事業(yè)單位人員簽訂的是《事業(yè)單位人員聘用合同》不是勞動(dòng)合同，事業(yè)單位與事業(yè)編制人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，存在的是人事關(guān)系。另外，勞動(dòng)合同有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種，不存在“終身勞動(dòng)合同”這個(gè)稱呼。所以，事業(yè)單位取消編制是假的，改簽 -
事業(yè)單位編制都是事業(yè)編么香港在線咨詢 2022-12-081、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同，是編外合同人員，永遠(yuǎn)都不可能使用編制。 2、事業(yè)編現(xiàn)行途徑只有一個(gè)，即參加由國(guó)家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制屬于事業(yè)單位編制嗎香港在線咨詢 2022-04-11二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴(yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是“參公編制”，這種事業(yè)編和“參公”不一樣，任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)
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2020全面取消事業(yè)單位人員編制是什么意思？重慶在線咨詢 2021-10-29到2020年，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)改革將轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)。然后，為了滿足發(fā)展的需要，有些人會(huì)被淘汰，也就是說(shuō)，他們會(huì)被解雇。至于辭退標(biāo)準(zhǔn)，不同的單位肯定會(huì)有不同的考慮標(biāo)準(zhǔn)。部分從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人員將被解雇。盡管被辭退了，丟了飯碗，但是會(huì)給他補(bǔ)貼，但是根據(jù)情況的不同，補(bǔ)貼可以分為兩種情況：1、被辭退前屬于事業(yè)單位正式工．參公事業(yè)單位在職人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。工作1－5年的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基本工資、職務(wù)工資、工齡工
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事業(yè)單位醉駕開除公職后會(huì)被取消教師資格嗎河南在線咨詢 2023-02-11事業(yè)單位教師醉駕開除公職后不一定會(huì)取消教師資格，如果被判有期徒刑，是會(huì)有開除公職的處罰的，如果是拘役及以下處罰，開除公職就沒有法律依據(jù)。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
