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勞動(dòng)者自用工之日起與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，所以自用工之日起單位應(yīng)該開(kāi)工作證明。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別：1、在適用法律依據(jù)上勞動(dòng)關(guān)系主要由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整，法律的適用也更多的體現(xiàn)出國(guó)家的強(qiáng)制性和對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。同時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立需要以當(dāng)事人雙方的勞動(dòng)合同為依據(jù)，為了更好的對(duì)用人單位進(jìn)行規(guī)范必要時(shí)還可以由工會(huì)代表職工和用人單位簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面作出約定。如勞動(dòng)合同法第十條第一款規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”第五十一條規(guī)定“企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立?！倍鴦?/div>

問(wèn)：我現(xiàn)在一家公司工作，合同快要到期了，公司讓員工續(xù)簽合同時(shí)，對(duì)方不是現(xiàn)在工作的公司，而是另外一家，但我們還是在原公司工作，這樣的合同簽訂后有效嗎？員工該怎么辦？另外一家公司和原公司注冊(cè)地址是完全相同的。公司這么做是不是規(guī)避“連續(xù)工作滿10年”？答：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。根據(jù)規(guī)定，雖然公司改了名字，但員工仍在原單位工作，重新訂立的勞動(dòng)合同有效。公司這樣做有規(guī)避連續(xù)工作滿10年需訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的嫌疑。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》當(dāng)中規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以有些用人單位為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，將員工辭退之后轉(zhuǎn)到分公司或重新簽訂合同，讓員工的工齡不能“連續(xù)”。但是

一、單位需要無(wú)犯罪證明怎么開(kāi)1、登陸當(dāng)?shù)貦z察院官網(wǎng)；2、進(jìn)入預(yù)約登記后填寫(xiě)“預(yù)約申請(qǐng)表”，預(yù)約申請(qǐng)表要填寫(xiě)內(nèi)容如下：被查詢(xún)單位注冊(cè)地;被查詢(xún)單位名稱(chēng);單位組織機(jī)構(gòu)代碼;查詢(xún)事由（填寫(xiě)投標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng)或其它事由）;被查詢(xún)?nèi)诵彰ū徊樵?xún)?nèi)讼嚓P(guān)信息只有在招標(biāo)方在標(biāo)書(shū)中明確列出需查詢(xún)投標(biāo)單位的法定代表人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)才填寫(xiě)，否則無(wú)需查詢(xún)）;被查詢(xún)?nèi)松矸葑C號(hào);查詢(xún)年限（默認(rèn)為10年）;經(jīng)辦人;經(jīng)辦人身份證號(hào);聯(lián)系電話。3、上傳申請(qǐng)材料：被查詢(xún)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;介紹信或查詢(xún)申請(qǐng)函（寫(xiě)明投標(biāo)項(xiàng)目、被查單位名稱(chēng)及組織機(jī)構(gòu)代碼、被查詢(xún)?nèi)诵彰吧矸葑C號(hào)）;組織機(jī)構(gòu)代碼證;招標(biāo)文件或招標(biāo)公告中有要求出具無(wú)行賄證明的相關(guān)頁(yè);經(jīng)辦人身份證;被查人身份證;4、確認(rèn)填寫(xiě)完畢后點(diǎn)擊“提交申請(qǐng)”，記住接下來(lái)出現(xiàn)的“查詢(xún)碼”，提交申請(qǐng)后次日或半天后就可以查詢(xún)審批結(jié)果了，一般1～2個(gè)工作日（一定要自己查詢(xún)!我是查過(guò)才知道審批通過(guò)了，未

一、換了工作單位居住證怎么辦辦好的居住證，換了工作場(chǎng)地，不需要再次辦理。一般居住地址不變就沒(méi)關(guān)系。如果變化，只要去做一個(gè)變更手續(xù)就行了。1、流動(dòng)人口持所需材料到租賃房屋所在地村(居)委會(huì)進(jìn)行申報(bào)居住證地址信息的核查并錄入流動(dòng)人口信息,收齊核查后的材料，開(kāi)具回執(zhí)單給辦理人;由(村)居委會(huì)把出具的核查登記表以及收齊的證明材料交到鎮(zhèn)(街)行政服務(wù)中心進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理;2、鎮(zhèn)(街)行政服務(wù)中心窗口受理、核查流動(dòng)人口信息，出具回執(zhí)單;將材料轉(zhuǎn)交到轄區(qū)流管服務(wù)站;3、鎮(zhèn)(街)流管辦每周兩次到區(qū)制證中心領(lǐng)取已出具的《居住證》，并將居住證轉(zhuǎn)交鎮(zhèn)(街)行政服務(wù)中心;4、受理十個(gè)工作日后，流動(dòng)人口可憑本人身份證和受理回執(zhí)領(lǐng)取《居住證》。二、居住證是什么居住證是中國(guó)一些發(fā)達(dá)城市借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家“綠卡”制度進(jìn)行的嘗試，為中國(guó)制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國(guó)國(guó)家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗(yàn)。持有居住證者，可享受當(dāng)?shù)鼐用竦拇?/div>

一、范文工作證明茲有我單位_________(同志)(身份證號(hào):_____________________)在__________部門(mén),從事________________工作已有___________年,特此證明.單位名稱(chēng):_____________日期:_____________________(加蓋單位公章)特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。單位名稱(chēng)(蓋章)：_________________________________________日期：______年___月___日二、辦理方式1、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久)搭人情2、也可找市面的正規(guī)代辦公司優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高三、注意點(diǎn)1、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。2、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”

計(jì)算職工享受年休假天數(shù)的權(quán)利的工作年限，不是本單位工作年限，是指在不同工作單位累計(jì)工作年限，包括其它按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。勞動(dòng)者在不同工作單位累計(jì)滿10年，從第十一個(gè)年度起，享有年休假10天。在單位工作10年被辭退怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者在單位工作10年被辭退，屬于非過(guò)失性辭退的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位支付雙倍作為賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行支付。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

1、公對(duì)公：請(qǐng)現(xiàn)單位人事部門(mén)的同事，持現(xiàn)單位介紹信或公函，與本人一起到原單位開(kāi)離職證明，至少可以使你現(xiàn)單位人事部門(mén)的同事知道你已經(jīng)離職；2、本人寫(xiě)一份離職事實(shí)和責(zé)任保證書(shū)給新公司，至于是否被承認(rèn)，需要跟新公司協(xié)商；3、利用原單位的人際關(guān)系，靈活、妥善的解決。一、調(diào)令是給單位還是個(gè)人有的是調(diào)入、調(diào)出單位人事部門(mén)對(duì)人事部門(mén)，不經(jīng)本人；有的是可以本人拿著調(diào)入單位的調(diào)令，到調(diào)出的原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作是由人社局發(fā)調(diào)令的，調(diào)動(dòng)人員憑調(diào)令辦理行政、工資等轉(zhuǎn)移手續(xù)。事業(yè)單位辦理工作調(diào)動(dòng)的方法：1、讓接收單位給開(kāi)一封《商調(diào)函》；2、攜《商調(diào)函》到原單位人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，提取檔案；3、攜檔案、回函等材料，到接收單位的人事部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。二、外企入職辦理需要提供什么材料？到外企入職所需材料如下：1、入職填寫(xiě)資料表；2、體檢報(bào)告，證明員工的健康情況；3、原單位出具的離職證明或退工備案登記表，

一、會(huì)計(jì)工作年限怎么證明首先要獲得會(huì)計(jì)上崗資格證書(shū)，并有單位的聘書(shū)，并在財(cái)政局辦理了注冊(cè)登記手續(xù)，參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并得到財(cái)政部門(mén)的認(rèn)可。這樣才能證明你確實(shí)從事了會(huì)計(jì)工作。要注意會(huì)計(jì)證必須注冊(cè)，不注冊(cè)是沒(méi)有效力的，所以沒(méi)注冊(cè)的會(huì)計(jì)證自然也不能拿來(lái)考職稱(chēng)。但是大部分會(huì)計(jì)證發(fā)下來(lái)都已經(jīng)注冊(cè)過(guò)了，所以報(bào)考職稱(chēng)的時(shí)候大都以發(fā)證日期為準(zhǔn)。只有發(fā)下來(lái)沒(méi)注冊(cè)，日后自行注冊(cè)的少部分持證者才以發(fā)證日期為準(zhǔn)。其次，你是否工作，是否在從事財(cái)務(wù)工作，都不以會(huì)計(jì)證的注冊(cè)信息為準(zhǔn)。因?yàn)闀r(shí)下跳槽很普遍，很多人并不及時(shí)注冊(cè)或更改會(huì)計(jì)證上的工作單位。報(bào)名的時(shí)候，報(bào)名機(jī)構(gòu)更沒(méi)有權(quán)利也沒(méi)有能力去調(diào)閱你的檔案查詢(xún)你的工作經(jīng)歷。因此，報(bào)名中級(jí)時(shí)對(duì)于年限的審核，是根據(jù)發(fā)證日期(或注冊(cè)日期，下同)以及畢業(yè)時(shí)間來(lái)綜合考量的。對(duì)于非全日制學(xué)歷畢業(yè)者，比如成考、自考畢業(yè)生，以發(fā)證日期為準(zhǔn)開(kāi)始計(jì)算年限。對(duì)于全日制學(xué)歷，即參加高考考上大學(xué)的

單位不給開(kāi)誤工證明，可以要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)。賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。一、誤工證明的作用誤工證明又稱(chēng)＂誤工及收入證明＂，是舉證當(dāng)事人合法收入的重要依據(jù)。如果因?yàn)榻煌ㄊ鹿省⑷松頁(yè)p害或其他原因而發(fā)生誤工事實(shí)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間

一、工作證明一般找單位哪個(gè)部門(mén)開(kāi)工作證明一般需要找單位的人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具。1．人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理員工的個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系以及薪資福利等，因此能夠提供關(guān)于員工職務(wù)、職稱(chēng)、工作時(shí)間等方面的證明。2．財(cái)務(wù)部門(mén)則負(fù)責(zé)處理員工的薪資發(fā)放、稅收繳納等財(cái)務(wù)事宜，因此能夠出具關(guān)于員工收入情況的證明。在申請(qǐng)開(kāi)具工作證明時(shí)，員工可以向這兩個(gè)部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)的個(gè)人信息和證明材料，以便部門(mén)能夠準(zhǔn)確地出具工作證明。二、辦理工作證明步驟辦理工作證明的步驟如下：1．員工需要向所在單位的人事或財(cái)務(wù)部門(mén)提出開(kāi)具工作證明的申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供個(gè)人的基本信息，包括姓名、職務(wù)、職稱(chēng)、工作時(shí)間等，并說(shuō)明開(kāi)具工作證明的目的和用途。2．人事或財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)根據(jù)員工提供的信息和單位的規(guī)定，核實(shí)并確認(rèn)員工的職務(wù)、職稱(chēng)、工作時(shí)間等情況，并據(jù)此出具工作證明。3．證明中應(yīng)包含員工的個(gè)人信息、職務(wù)、職稱(chēng)、工作時(shí)間等要素，并加蓋單位公章或

一、什么是居住證和工作證明1、居住證:是中國(guó)一些發(fā)達(dá)城市借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家“綠卡”制度進(jìn)行的嘗試，為中國(guó)制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國(guó)國(guó)家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗(yàn)。2、工作證明:是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱(chēng)評(píng)定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。二、居住證的功能1、金融服務(wù)?？梢越壎ㄣy行賬戶(hù)，利用居住證查詢(xún)賬戶(hù)余額以及省內(nèi)外銀行間匯款、支付業(yè)務(wù)。2、公交服務(wù)?？梢浴八⒆C”乘坐貼有居住證服務(wù)標(biāo)識(shí)的公交車(chē)輛。3、電子政務(wù)。通過(guò)自助申報(bào)平臺(tái)，在申領(lǐng)居住證以及申請(qǐng)居住證項(xiàng)目變更、續(xù)期等功能的自我實(shí)現(xiàn)。4、小額消費(fèi)。通過(guò)加載電子錢(qián)包功能，居住證可以在商戶(hù)POS終端上進(jìn)行小額消費(fèi)。5、電信充值服務(wù)?？山壎ㄒ?動(dòng)、網(wǎng)通、電信號(hào)碼，并對(duì)該號(hào)碼隨時(shí)進(jìn)行充值，可以自動(dòng)獲得消費(fèi)積分。6、公共服務(wù)。持證人可以預(yù)訂地鐵、火車(chē)以及飛機(jī)航班票務(wù)。7、門(mén)禁應(yīng)用。

第一篇：?jiǎn)挝还ぷ髯C明單位工作證明____________同志，性別______,民族_________,年齡_____,文化程度_________,于_______年_____月_____日起至今在____________________________單位__________部門(mén)工作。單位名稱(chēng):_______________________________________________單位詳細(xì)地址:___________________________________________單位聯(lián)系電話:______________________________單位聯(lián)系人:______________________(單位蓋章)________年____月_____日第二篇：怎么寫(xiě)單位工作證明證明范本茲有×××同志，男(女)、漢族、(中共正式黨員)、19××年××月出生。系××單位××××部

考研工作證明一茲有我單位______(同志)，身份證號(hào)碼：_________________________自_____年_____月于項(xiàng)目部門(mén)，從事項(xiàng)目實(shí)施工作，現(xiàn)于____年___月___日申請(qǐng)參加X(jué)X年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試。特此證明備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司(公章)XX年xx月xx日考研工作證明二茲有我單位______(同志)，身份證號(hào)碼：_________________________自_____年_____月于項(xiàng)目部門(mén)，從事項(xiàng)目實(shí)施工作，現(xiàn)于____年___月___日申請(qǐng)參加X(jué)X年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試。特此證明備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司(公章)XX年xx月xx日考研報(bào)名往屆生工作證明開(kāi)具問(wèn)題1、往屆生考研工作證明一定要開(kāi)嗎?按照教育部的要求，碩士研究生考試報(bào)名，往屆生應(yīng)該

老楊在南京某化工企業(yè)工作到第十個(gè)年頭，廠子被并購(gòu)，他與同事們一道進(jìn)入機(jī)械公司。機(jī)械公司與他在勞動(dòng)合同中約定：老楊任銷(xiāo)售經(jīng)理，稅后月工資9000元；公司若提前解約，則每提前1月，補(bǔ)償1月工資。老楊在新單位工作5年后的一天，機(jī)械公司財(cái)務(wù)室通知他去領(lǐng)三萬(wàn)六，相當(dāng)于4個(gè)月工資。老楊再過(guò)4個(gè)月我的勞動(dòng)合同就期滿了。難道是公司提前4個(gè)月把他開(kāi)了?老楊回到家，越想越不對(duì)勁，自己在兩家公司連續(xù)工作15年就被3萬(wàn)多元輕易打發(fā)了，一個(gè)快60歲的老人再就業(yè)有誰(shuí)要?果然，這筆錢(qián)真的是機(jī)械公司提前解除雙方勞動(dòng)合同的違約金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。既然不要我，我也不賴(lài)你。我干了15年，你按15個(gè)月工資給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金吧!老楊認(rèn)為他以前的工齡不能不算。雙方協(xié)議不成，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后官司又打至區(qū)人民法院。機(jī)械公司辯稱(chēng)，公司已按雙方的合同約定給了老楊4個(gè)月工資；