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員工離職怎么退社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-04 15:53:31 435 人看過

在參保地社保局申請。填寫《社?？ㄍ嘶厍闆r說明》，注明單位名稱、退回原因，需退回社?？ǖ娜藛T姓名和身份證號，最好能把社?？ǖ呐螛?biāo)注下來，在空白處簽經(jīng)辦人姓名和手機(jī)號。

辦理時需帶《社保卡退回情況說明》、將要退回的社保卡、社保登記證(備用)。辦理完成在回執(zhí)單及退卡交接單“單位經(jīng)辦人”和“聯(lián)系電話”兩項(xiàng)簽字。

社會保險的介紹

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費(fèi))形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險費(fèi)的征集方式

1、比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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社保
公司員工離職社保轉(zhuǎn)出怎么做

1、同城的話，找到新工作，可以直接到社保新公司繳納社保，不存在社保轉(zhuǎn)移或者異地工作辦理社保的程序。2、如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移的話：原單位會將相關(guān)手續(xù)交給到個人，拿著手續(xù)到地方去辦理社保申請進(jìn)行續(xù)交就可以了。一、怎么把外地社保轉(zhuǎn)本地？異地社保轉(zhuǎn)本地需要下列手續(xù)：先到異地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請開具參保繳費(fèi)憑證；然后由異地的用人單位為當(dāng)事人轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案；再由本地的用人單位或者當(dāng)事人本人去辦理社保的續(xù)接手續(xù)；最后在本地申報社保登記，并按時繳納社保費(fèi)。二、單位不搞保險了怎么轉(zhuǎn)？辭職后關(guān)于社保的轉(zhuǎn)移問題，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。需要提供給員工解除勞動合同證明書一份、人員減少表一份。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，則拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊一并交給新公司人事部，由其負(fù)責(zé)辦理保險轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。三

2023-02-04

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法律綜合知識
員工離職單位未停社保怎么辦?

員工離職單位未停社保處理方法：可以去勞動部門申請仲裁，主張?jiān)V求。依照相關(guān)法律規(guī)定員工辦理完離職手續(xù)后，單位需要在十五天內(nèi)辦理好社保關(guān)系解除。如果單位由于內(nèi)部問題導(dǎo)致社保關(guān)系無法解除而產(chǎn)生了社會保險費(fèi)用，應(yīng)該跟個人進(jìn)行協(xié)商并按照相關(guān)要求進(jìn)行個人和單位分別繳納的，單位不可以因?yàn)閮?nèi)部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2023-07-08

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社保
企業(yè)給員工交的社保,員工離職了怎么辦

可以申請退回。處理的方法之一：在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)；到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除。到市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)手續(xù)。辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報正確繳費(fèi)。一、離職待業(yè)社保怎么交參保人攜帶身份證、社?？ā艨诓镜降皆瓎挝粎⒈Ｉ绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險三險，不能參加工傷、失業(yè)險。凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員。選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點(diǎn)，辦理繳費(fèi)人變更登記。二、公司如何幫員工辦理社保公司給員工辦理社保的流程如下：1、社保局開戶。準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般找到社保局開戶服務(wù)窗口辦理；2、到社保局拿員工社保申報核定表。在確定公司

2023-04-06

448人看過
法律綜合知識
職工社保離職后可以退嗎

一、職工社保離職后可以退嗎若員工選擇離職，在此情況下關(guān)于社保，我們必須明確指出，是無法進(jìn)行提前退還操作的。這是因?yàn)橄硎艿缴绫８＠枰诜弦欢l件后才能辦理相關(guān)手續(xù)，而不能直接將所繳費(fèi)用退回到賬戶中。倘若該勞動者已經(jīng)年滿法定退休年齡，但是未能領(lǐng)取到養(yǎng)老金的待遇，此時是具備退還其個人繳納社保部分的資格和條件的。然而請注意，在這以前，社保僅僅能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)移累積的相關(guān)處理，不存在將已繳費(fèi)用退還的可能性?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用。基本養(yǎng)老保險基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時

2024-02-24

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社保
員工辭職得先"退還"社保費(fèi)?

■員工疑惑：每月社保費(fèi)用已扣除■工廠說法：廠方曾墊付一半保費(fèi)■勞動部門：工廠有權(quán)扣回墊付社保費(fèi)用日前，幾位三鄉(xiāng)鎮(zhèn)某玩具廠的員工發(fā)現(xiàn)，辭工后他們最后一月的工資幾乎全被扣除，而工廠說法是，被扣除部分是廠方以前幫員工墊付的社保費(fèi)用，員工辭職后工廠必須讓員工退還。經(jīng)過咨詢，勞動部門認(rèn)為工廠有權(quán)扣回墊付社保費(fèi)用。8月23日，來自貴州的小周辭去三鄉(xiāng)鎮(zhèn)某玩具廠的工作，但他卻被告知，工廠要從當(dāng)月工資內(nèi)扣除一部分社保費(fèi)用。25日，小周拿到他最后一個月的工資單。455元的工資總額被扣除了415元，就是說小周只能拿到40元的工資。讓小周疑惑不解的是，員工負(fù)責(zé)的社保費(fèi)用32元已每月從工資內(nèi)扣除，為什么辭職后還要被扣？難道因?yàn)檗o職，廠方把本該由他們負(fù)責(zé)的社保費(fèi)用全部讓工人承擔(dān)了？為了弄清情況，小周前往三鄉(xiāng)勞動所查詢投保記錄，發(fā)現(xiàn)工廠從2004年8月起為他們投保，但根據(jù)自己的工資單顯示2004年6月，工廠就已經(jīng)開始扣

2023-06-10

158人看過
法律綜合知識
職工社保怎么退費(fèi)流程

關(guān)于社保退還事項(xiàng)，我們需遵循以下流程辦理：首先，參保人員請務(wù)必遞交由公安機(jī)關(guān)出具的戶口核銷證明復(fù)印件以及出國定居證明等相關(guān)資料至其所屬的最后一家參保單位勞資負(fù)責(zé)部門進(jìn)行核實(shí)處理；接著，請您至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印出社保個人賬戶中涉及到個人繳納部分的一次性返還清單；隨后，參保人員可攜帶此份返還清單和收款收據(jù)前往政務(wù)公開大廳內(nèi)的社保財(cái)務(wù)臺，我們將會為您開出相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬支票以便完成返還支付過程；最終，參保人員只需回到原參保單位便可以順利領(lǐng)回涉及其本人的社保費(fèi)用了?！秾?shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第六條職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保

2024-04-28

399人看過
退休
職工社保退休金怎么算

社保和退休金并不沖突。一、退休金的錢是誰出的退休工資的發(fā)放根據(jù)不同性質(zhì)單位，發(fā)放主體也是不一樣：第一，如果你是公務(wù)員、事業(yè)單位和國企的人員，那么其退休金是由國家財(cái)政支出，通過單位賬戶發(fā)到個人。第二，如果本人是屬于繳納社保的單位退休員工，那么其退休工資是省級社保統(tǒng)籌資金，由當(dāng)?shù)貙偕绫＞职l(fā)給本人，不經(jīng)過原單位。二、社保基數(shù)與退休工資有關(guān)系嗎?社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲存額來計(jì)算，而賬戶儲存額受到繳納基數(shù)的影響。參保人繳費(fèi)基數(shù)：即社保繳費(fèi)基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。退休金計(jì)算公式：企業(yè)職工退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)本人平均工資指數(shù)=參保人繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資上年度全省在崗職工月平均工資：每年統(tǒng)計(jì)局公布的社會平均工資三、提前退休有退休金嗎提前退休可以拿到退休金但是會減發(fā)。提前退休

2023-02-14

459人看過
法律綜合知識
社?？ㄞk理期間員工離職怎么辦

問：用人單位在批量辦理社會保障卡期間，有員工離職。對無法聯(lián)系到的員工，其社會保障卡應(yīng)如何處理答：對于3個月后仍無法發(fā)放的社會保障卡，由參保單位（或?qū)W校）經(jīng)辦人攜帶單位介紹信、經(jīng)辦人身份證明原件及復(fù)印件，將社會保障卡（原信封無損）退回到社會保障卡經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并辦理退卡手續(xù)。更多的關(guān)于余額查詢、辦理、激活、補(bǔ)辦等信息，請查詢【】

2023-11-16

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社保
員工月初離職當(dāng)月社保怎么處理

勞動法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為每個員工繳納社會保險。但當(dāng)員工月末入職或月初離職時，很多企業(yè)對于是否需要繳納當(dāng)月社保，會建立自己的內(nèi)部規(guī)定。針對這樣的規(guī)定，員工如在當(dāng)月提出離職，雙方協(xié)商一致于次月初辦理離職手續(xù)時，很多企業(yè)便會操作減員，不再為員工繳納次月的社保。一、單位給員工停繳社保怎么辦公司不得私自停繳員工的社保，但是員工離職了之后，公司是有權(quán)停繳其社保的。具體方法如下：一、各個地區(qū)都有社保部門的官網(wǎng)，輸入公司的用戶名和密碼，公司登入其官網(wǎng)進(jìn)行對員工進(jìn)行網(wǎng)上停繳社保。二、選擇企業(yè)網(wǎng)上申報，登入系統(tǒng)，點(diǎn)擊單位申報業(yè)務(wù)，在員工信息變更欄中選擇停保。三、然后選擇離職員工，把離職員工的相關(guān)信息刪掉，把社保選擇停繳即可。以上是網(wǎng)上為員工停保的流程，當(dāng)然也可以帶上相關(guān)的材料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦理，一般所需要的材料有：該員工的離職證明并蓋章、離職員工身份證復(fù)印件、公司辦理人的身份證復(fù)印件、填好的公司職工異動表并蓋章

2023-06-28

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法律綜合知識
江蘇員工離職社保停繳怎么操作

一、江蘇員工離職社保停繳怎么操作1．首先登陸網(wǎng)址，查詢所在城市社保，然后就進(jìn)入社保局官網(wǎng)－－社會保險基金管理局；2．進(jìn)來以后就下拉，點(diǎn)企業(yè)網(wǎng)上申報，然后點(diǎn)企業(yè)網(wǎng)上申報（非CA認(rèn)證安全登陸）；3．進(jìn)入登陸系統(tǒng)后，輸入單位的單位編號，密碼，和驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊登陸；4．點(diǎn)擊單位申報業(yè)務(wù)，員工信息變更，根據(jù)選項(xiàng)可以選停交；5．選擇離職需要停交的員工后，點(diǎn)擊停交；6．選擇本人意愿中止就業(yè)，然后點(diǎn)擊確認(rèn)。二、離職期間的社保如何交1．以靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社保。辭職后如果不想社保斷繳，那么可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份來參加城鎮(zhèn)職工社保，這種參保方式只可以參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險三個險種是不能繳納的。另外以靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社保，所有的社保費(fèi)用都需要由參保人員自己來承擔(dān)。2．以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。如果覺得自己繳納城鎮(zhèn)職工社保壓力比較大，那么也可以選擇以個人身

2023-12-08

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法律綜合知識
員工離職辭退怎么賠償？

1、單位提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，單位應(yīng)按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、單位違反《勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；3、因勞動者存在《勞動合同法》規(guī)定的單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，沒有賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2024-05-08

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社保
離職員工社保個人賬號

離職時間是一定要選好，盡量避開15號，不要讓你的社保斷繳了。對于入職和離職人員，當(dāng)月社保是由新單位繳納還是原單位繳納主要是根據(jù)單位制度的規(guī)定。一般單位都會以15號為一個分界線，15號之前入職員工繳納當(dāng)月社保，15號之后入職員工不繳納當(dāng)月社保；15號之前離職員工不繳納當(dāng)月社保，15號之后離職員工繳納當(dāng)月社保。在離職時，需要處理許多手續(xù)，包括解除勞動合同、社保公積金減員以及檔案轉(zhuǎn)移等。其中，離職時間是一定要選好，盡量避開15號，不要讓你的社保斷繳了。對于入職和離職人員，當(dāng)月社保是由新單位繳納還是原單位繳納主要是根據(jù)單位制度的規(guī)定。一般單位都會以15號為一個分界線，15號之前入職員工繳納當(dāng)月社保，15號之后入職員工不繳納當(dāng)月社保；15號之前離職員工不繳納當(dāng)月社保，15號之后離職員工繳納當(dāng)月社保。員工在更換工作單位時，一定要咨詢好新單位社保繳納政策，溝通當(dāng)月社保是原單位還是新單位繳納，不要出現(xiàn)斷繳

2023-09-16

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法律綜合知識
怎么勸退員工自動離職

在勸解那些希望辭職的員工時，我們得講究點(diǎn)策略，絕對不能刺激他們，更不能急于求成，得心平氣和地讓他們考慮清楚后再作決定，同時也要盡力保證公司的形象不受損害，更不能讓自己成為公司輿論關(guān)注的中心而處于被動局面?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2024-05-12

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社保
離職員工社保問題指南

員工離職后根據(jù)不同情況個人社保有三種不同的處理方式，三種情況對應(yīng)的處理方式如下：1、離職后選擇靈活就業(yè)：如果離職后不打算找新的工作單位，選擇靈活就業(yè)的參保人員，可以到居住地的社保局辦理手續(xù)，按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)，但是靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。2、離職后到新的單位工作：如果離職后兩個月內(nèi)找到新的工作，就要到新公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體過程由單位負(fù)責(zé)，本人只需提供相關(guān)個人信息和資料即可，社保辦理好后要補(bǔ)交離職期間的社保費(fèi)；3、離職后在家待業(yè)：如果離職后沒有立即找到新工作，可以找一個社保代理公司代繳社保。員工離職手續(xù)怎么辦1、如果職工的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知職工的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、職工需要按《離職員工交接手

2023-07-13

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