一、合并子公司債務(wù)時如何處理收購方的債務(wù)問題
合并子公司債務(wù)時處理收購方的債務(wù)問題的方式是:公司原來的債務(wù)由合并后的公司繼承,不過可以在收購前和債權(quán)人談,達(dá)成協(xié)議以降低負(fù)債金額。要是企業(yè)被收購的話,那么對于企業(yè)之前的債務(wù)就由收購它的企業(yè)進(jìn)行清償,也就是承擔(dān)責(zé)任。
《公司法》第一百七十四條公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
二、公司收購后債務(wù)問題的注意事項
收購公司的注意事項有:
1.了解收購公司的資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)情況;
2.采取合法方式收購公司;
3.收購行為完成后,收購人持有的被收購上市公司的股票在十八個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;
4.收購行為完成后,收購人應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)將收購情況報告國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和證券交易所,并予公告;
5.其他注意事項。
公司被收購老員工的辦理是勞動者的勞動合同繼續(xù)履行,法律規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的,則與勞動者解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位的工作年限支付。
具體支付標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國公司法》(2018修正):第九章 公司合并、分立、增資、減資 第一百七十四條 公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
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