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一、工傷交了社保和保險賠不賠

在工傷賠償項目中，包括但不限于以下幾點，即醫(yī)療費用、在住院期間的護理費用、停工留薪期間的工資福利待遇、伙食補貼費用、交通出行費用以及食宿費用，還有生活護理費用以及輔助器械費用等等。這些都是需要根據(jù)實際情況來進行具體的判斷和確定的。當員工因公受傷而導致殘障，那么他將有資格獲得一次性的傷殘補助金。對于一至六級的殘障員工來說，如果他們選擇繼續(xù)留在原單位工作，那么他們可以按照月度的方式領取相應的傷殘津貼。

然而，對于五至十級的殘障員工而言，如果他們決定與原單位解除勞動關系，那么他們將會得到一次性的工傷醫(yī)療補助金以及一次性的傷殘就業(yè)補助金。具體的標準則是由各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府加以規(guī)定和明確的。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊中國時可以先到就近的醫(yī)療機構中國救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、工傷交通事故雙賠規(guī)定

在符合特定條件的工傷保險待遇方面，企業(yè)職工遭遇交通事故并在此次事故中不承擔主要肇事責任的情況下，可享受工傷保險待遇與交通事故損害賠償金這兩種賠償方式的雙重保障；然而，值得注意的是，并非所有的工傷保險待遇與交通事故傷害賠償金都能夠疊加以實現(xiàn)雙倍賠償?shù)哪繕恕?/p>

通常來說，被納入到雙倍賠償范疇內的賠償項目包括以下幾種：醫(yī)療費、伙食及住院補貼、生活住宿費、恢復期治療費、交通出行費以及因停工導致延誤的工資收入等，當然，不同地域的法律法規(guī)可能會限定某些項目的賠償次數(shù)或額度，請謹慎參考當?shù)氐南嚓P規(guī)定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。