三個月病假是可以的,并且在病假期間,公司應正常發(fā)放勞動者薪資。對于病假時間,勞動者可以按照工齡獲得最低三個月,最多二十四個月的病假期。對于病假工資,不低于當地最低工資的80%。勞動者生病用人單位無權不批準。勞動者享受健康權,這是基本的人權,勞動者生病請病假,用人單位有權根據管理制度要求履行請假手續(xù)。
子宮肌瘤手術可以醫(yī)保報銷嗎
子宮肌瘤手術可以醫(yī)保報銷。
子宮肌瘤手術,總體來說屬于醫(yī)保報消范圍的。但是特殊的病人、特殊的情況、特殊的治療,那就不一定了。也就是說,子宮肌瘤手術產生的所有費用并不是全部都能報銷,比方說術前的一些特殊檢查和治療、手術當中麻醉特殊用藥、術后出現了并發(fā)癥需要的特殊檢查、特殊治療,可能就不能報銷,這些都要視情況而定。
這個手術一般考慮醫(yī)保范圍之內的,手術費用可能是3000元-5000元左右。每個醫(yī)院每個地區(qū)不同而費用不同的,醫(yī)保的話,每個人醫(yī)保政策也不同的。
子宮肌瘤醫(yī)保有報銷,報銷比例大概為60%-70%左右。子宮肌瘤的手術范圍包括肌瘤切除、全子宮切除、次全子宮切除,手術途徑可經腹、經陰道及腹腔鏡下或宮腔鏡手術。宮腔鏡下手術治療適應癥為粘膜下子宮肌瘤或子宮肌壁間肌瘤有部分突向宮腔者以及宮頸肌瘤。宮腔鏡注意事項:
1、術中應監(jiān)測有無子宮穿孔;
2、水中毒及心腎功能監(jiān)測;
3、有無子宮出血。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
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病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當地最低工資的80%。... 更多>
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子宮肌瘤手術是否可以請假遼寧在線咨詢 2022-03-141、病假各個單位的要求也有不同的,但是一般來說都是事先先請假,然后根據醫(yī)院開具的病假單去消假,有病假單的可以作為病假,沒有病假單的有些單位作為事假處理,有些單位會作為曠工處理,各有不同的規(guī)定的,但是公司制度中會明確的。2、勞動法中好像沒有規(guī)定子宮肌瘤手術休假算上班,工資需全額支付的。3、勞動法也沒有說6個月以上病假是長病假,只是規(guī)定了6個月以下的病假工資的支付和6個月以上病假工資支付的不同規(guī)定。
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子宮肌瘤手術后檢查出來怎么辦福建在線咨詢 2022-03-17從你的敘述中判斷醫(yī)院很可能存在問題:一是子宮肌瘤手術導致膀胱、輸尿管破裂,醫(yī)生可能手術操作失誤;二是醫(yī)院拒絕提供病歷,說明醫(yī)院掩蓋自身存在的問題。建議你立即復印并封存病歷,同時向當地衛(wèi)生局反映情況,必要時聘請律師介入收集證據為下一步維權做好準備。做了膀胱和輸尿管置入手術不影響鑒定的。
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一個子宮肌瘤特備手術(普通手術)海南在線咨詢 2022-07-10醫(yī)療機構及醫(yī)務人員侵犯患者隱私權的具體表現由于醫(yī)療機構和醫(yī)務人員對患者隱私權保護的意識不強,重視程度也不高,并且在診療過程中憑借其專業(yè)知識和專家身份往往在醫(yī)患關系中又占據強勢地位。同時,患者對隱私權保護的認知也不夠,患者隱私權受到侵害的情況屢屢發(fā)生,具體有如下表現形式: 1、患者在被問診和查體時被旁觀或者旁聽,以及醫(yī)務人員不符合診療規(guī)范的要求患者暴露身體秘密和刺探與病情無關的患者個人信息 2、醫(yī)務
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子宮肌瘤手術屬于報銷范圍嗎云南在線咨詢 2022-10-23咨詢醫(yī)院,每個地方的報銷比例不一樣,即便是同一地區(qū),也會因為所住醫(yī)院級別、涉及的自費項目不同有差異,因此不能一概而論一般來說,醫(yī)生能夠給出大概的判斷
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子宮肌瘤還能發(fā)病假工資嗎云南在線咨詢 2022-08-19職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80﹪。 職工“短期病假”,企業(yè)應按下列標準支付病假工資:連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的9