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未辦理離職手續(xù)的離職員工應(yīng)該怎么做

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-31 06:15:46 387 人看過

一、對于未辦理離職手續(xù)的離職員工應(yīng)該怎么做

對于未辦理離職手續(xù)的離職員工應(yīng)該的做法是：員工離職不辦理離職手續(xù)，用人單位可以與其先協(xié)商；協(xié)商不成直接將離職通知書和檔案轉(zhuǎn)移書等資料郵寄給對方，資料送達(dá)時離職手續(xù)完成，用人單位結(jié)清工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、員工的離職證明怎么寫

員工的離職證明要寫明：

1．標(biāo)題：勞動關(guān)系解除確認(rèn)書

2．正文：勞動者基本信息（姓名、性別、身份證號、地址等）；用人單位基本信息（名稱、營業(yè)執(zhí)照號碼、法定代表人姓名、身份證號等）；勞動合同期限；解除勞動合同的日期；工作崗位；在本單位的工作年限；其他。

3．結(jié)尾：寫明日期。用人單位與勞動者簽字或者蓋章。

三、離職后多久之內(nèi)能申請勞動仲裁

離職后一年內(nèi)能申請勞動仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁：

1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議發(fā)生勞動爭議。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第五十條　【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。\n用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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法律綜合知識
企業(yè)職工辭職手續(xù)應(yīng)該怎么辦

一、企業(yè)職工辭職手續(xù)應(yīng)該怎么辦員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、辭職社?？梢詳嘟欢嗑秒x職后社保多久才會停要看當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的繳費(fèi)申報期和繳費(fèi)時間，離職后原單位一般情況會下個月停止繳費(fèi)。可攜單位出具的解除勞動關(guān)系證明去辦理，具體事宜建議咨詢社保部門。辭職了之后，社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒

2023-09-26

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