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一、拇指斷了幾級傷殘如何賠付

屬于十級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、傷殘等級鑒定去哪里鑒定

工傷的去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；保險的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級公安局。

1．被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。

2．攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的ＣＴ，×片及診斷報告。

3．從治療醫(yī)院借閱復印有關的手術病歷和檢查記錄。

4．對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明。

5．評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明。

6．評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

三、傷殘賠償?shù)挠嬎隳晗迺r怎樣的

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。