退休幼兒園老師能退休金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 16:05:41
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私人幼兒園老師有退休金。幼兒園為教師辦理社保參保手續(xù)和沒有按規(guī)定繳費(fèi)，該教師達(dá)到退休年齡，就可享受退休待遇。幼師有社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年會(huì)有退休金。幼師在幼兒園進(jìn)行工作期間，形成了勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)人員的保護(hù)和勞動(dòng)權(quán)利的歸于是幼兒園做的。規(guī)定這類勞動(dòng)者只要繳納齊15年社保，就能夠領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、社保繳納多少年可以領(lǐng)退休金
社保要累積交滿15年才可以領(lǐng)取退休金。
社保采用累積制度，參保人從購買開始，需要累積交滿15年，并且要達(dá)到退休年齡，才能享受退休金。一般情況下，用人單位會(huì)替勞動(dòng)者支付部分保金，保金從每月的工資中扣除。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
目前，國家對(duì)最低繳費(fèi)年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限比較短。
個(gè)人社保年限查詢方式如下：
1、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)行“個(gè)人社保查詢”，里面包括了個(gè)人繳費(fèi)信息，繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)金額等內(nèi)容；
2、撥打社保查詢熱線12333查詢個(gè)人繳費(fèi)年限；
3、直接去當(dāng)?shù)氐纳绫＞执翱谵k理個(gè)人查詢業(yè)務(wù)。
綜上所述，個(gè)人在退休后要想領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金至少得有15年的社保繳費(fèi)年限，故而對(duì)于個(gè)人社保要交滿多少年的解答是最少15年，也就是要繳滿180個(gè)月的社保參保費(fèi)用。如果臨近退休個(gè)人社保尚未繳滿15年的話，可直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌f交一次性繳納社保費(fèi)的申請(qǐng)書。
二、上海外地人退休新政策
上海外地人退休新政策具體如下：
1、需要在退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要繳納夠15年；
2、需要在上海當(dāng)?shù)乩U納夠滿十年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且由上海當(dāng)?shù)氐膯挝粊磙k理退休。
一、外地人在上海領(lǐng)取退休金的條件具體如下：
1、達(dá)到國家、省市規(guī)定的退休年齡，即男性年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲、直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲；
2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市；
3、繳費(fèi)年限含外地社保年限累計(jì)滿15年；
4、在上海累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年。
二、領(lǐng)取退休金的流程具體如下：
1、首先是要在養(yǎng)老保險(xiǎn)一直累計(jì)交費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿十五年。
2、達(dá)到法定退休年齡之后，辦理退休手續(xù)。
3、養(yǎng)老金會(huì)打入指定的收款賬戶，按月領(lǐng)取就可以。
綜上所述，上海外地人退休新政策有需要在退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要繳納夠15年；需要在上海當(dāng)?shù)乩U納夠滿十年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且由上海當(dāng)?shù)氐膯挝粊磙k理退休。
三、鄭州人才補(bǔ)貼是不是已經(jīng)斷掉了
社保斷繳會(huì)影響退休待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算。
按照規(guī)定，15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提條件，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)，退休后享受的待遇自然也會(huì)下降。
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退休是否擁有資格證和當(dāng)事人能否享受養(yǎng)老金沒有關(guān)系。拿了幼師資格證并不是享受退休養(yǎng)老金的條件，只有繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)再退休后才會(huì)有養(yǎng)老保險(xiǎn)金。只有在拿了幼師證后從事工作，并由單位繳納了足夠年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在到達(dá)退休年齡退休時(shí)才有按月發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休工資與職稱有關(guān)系嗎1、企業(yè)退休工資與職稱沒有關(guān)系。2、按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條2023-07-15196人看過 -
一、幼兒園女教師退休年齡新規(guī)定人社部部長尹蔚民在署名文章時(shí)再次提及：針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。一時(shí)間，這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。其實(shí)，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。四類人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。二、離職退休金的辦理首先，辦理離職需要到原單位辦理《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》，然后由單位到人社局勞動(dòng)關(guān)系科辦理《人員變動(dòng)備案》，將《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》交至社保所，如果已繳納失業(yè)保險(xiǎn)，該2023-05-10119人看過 -
退休一、民辦幼兒園退休金大概多少1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2、 統(tǒng)賬結(jié)合 后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合 前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)2023-03-29133人看過 -
不在編的幼師，退休工資，要看你交多少社保了。一、沒有編制的老師退休后有退休金嗎無編老師參加的是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)社保的制度范疇，和企業(yè)退休人員一樣的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，由社保部門發(fā)放的。而在編老師參加的是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)（或者暫未參加保險(xiǎn)），其退休后的工資根據(jù)其退休前的工資和工齡來計(jì)算的，領(lǐng)取的是退休金，其退休金一般由財(cái)政支付或者機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政共同支付。二、社保就是退休金嗎退休工資不是社保.退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。三、緩刑能夠領(lǐng)取退休金嗎可以。我國相關(guān)法律規(guī)定，如果被判處拘役或有期徒刑宣告緩刑的，在拘役或緩刑期間可以領(lǐng)退休工資。但是不能參加基本退休工資的調(diào)整。退休人員被判刑后，在服刑期間不能領(lǐng)2023-03-02489人看過
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第一部分：定額調(diào)整定額調(diào)整部分標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加40元。第二部分：掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整部分與兩個(gè)因素有關(guān)：一是與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）有關(guān)，按繳費(fèi)年限分段調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限15年及以下的，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）。繳費(fèi)年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。二是與本人基本養(yǎng)老金水平有關(guān)，按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%增加月基本養(yǎng)老金。需要注意的是：這里的調(diào)整前月基本養(yǎng)老金僅指最基本的養(yǎng)老金以及養(yǎng)老金補(bǔ)貼150元，不含干齡補(bǔ)貼、慰問費(fèi)、一次性補(bǔ)貼、高齡補(bǔ)貼和物價(jià)等各類其它補(bǔ)貼。第三部分：適當(dāng)傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增發(fā)30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發(fā)60元。一、退休2023-04-10123人看過 -
退休后，勞動(dòng)者可以享受法定的退休金，作為生活的經(jīng)濟(jì)來源。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。企業(yè)和事業(yè)單位退休金的區(qū)別包括什么？由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡2023-07-04343人看過 -
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退休教師不屬于在職教師，因此并不受相關(guān)規(guī)定的職業(yè)，是可以參與補(bǔ)課的，而如果是在職教師的話，則不能進(jìn)行有償補(bǔ)課，畢竟教育部給出相關(guān)的規(guī)定，教師不得進(jìn)行有償補(bǔ)課，如果違規(guī)給學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課，教師本人需要受到相關(guān)的處罰。退休老師有公積金嗎沒有。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度；住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)；住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷，體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性；住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金?！吨腥A人民共和國義務(wù)教育法》第二十五條學(xué)校不得違反國家2023-07-07394人看過 -
法律綜合知識(shí)一、幼兒園老師打小朋友幼兒園怎么處罰老師《刑法修正案（九）》規(guī)定了教師虐待兒童將受到刑法的懲處。《刑法修正案（九）》規(guī)定，對(duì)未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。將原刑法中界定虐待罪的主體是家庭成員擴(kuò)展為負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人。修正案還強(qiáng)化了幼兒園、學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)的職責(zé)，針對(duì)單位犯罪的，不僅要判處罰金，而且要處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人。此外，《治安管理處罰法》中適合虐童案的是第四十三條所規(guī)定的：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。另《未成年人保護(hù)法》中規(guī)定：禁止對(duì)未成年人實(shí)施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。二、什么是虐待兒童虐2021-12-06295人看過 -
辭退要賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。一、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1、第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證2023-03-27128人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般代課老師有退休金嗎？代課老師一般是沒有退休金的；只有自己給自己繳納了社保才可以享受到退休之后的養(yǎng)老金。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、教師的退休金是怎么計(jì)算的？教師的退休金的計(jì)算方法主要是（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100％計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃郑Ｉ绫ｐB(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一2023-12-02430人看過
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1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資；3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資；4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)。當(dāng)然單位給你交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。幼兒園老師辭職不給工資怎么辦辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協(xié)商解決。（二）到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。（三）如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂2023-07-31289人看過 -
定金不能退。定金目的在于促使債務(wù)人履行債務(wù)，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。簽合同時(shí)，對(duì)定金必需以書面形式進(jìn)行約定，同時(shí)還應(yīng)約定定金的數(shù)額和交付期限。給付定金一方如果不履行債務(wù)，無權(quán)要求另一方返還定金；接受定金的一方如果不履行債務(wù)，需向另一方雙倍返還債務(wù)。租房時(shí)交了定金可以退嗎根據(jù)定金罰則，如果是承租人違反合同約定不租房，導(dǎo)致租房合同無法實(shí)際履行，則承租人無權(quán)請(qǐng)求返還定金；如果不是由于承租人原因，而是出租人的原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或者是有其他約定的退還訂金事由發(fā)生，定金應(yīng)當(dāng)雙倍退還給承租人。但是如果雙方約定的定金數(shù)額過高，則超過主合同總價(jià)20％的這一部分不產(chǎn)生定金效力?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能2023-07-15227人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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幼兒園教師的最新退休年齡青海在線咨詢 2023-02-27幼兒園教職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休年齡按照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。幼兒園長屬于管理人員，按干部條件退休，當(dāng)前法定退休年齡為男年滿60歲，女年滿55歲；因病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50歲，女年滿45歲。 -
目前的幼兒園老師退休年齡是多少歲？河南在線咨詢 2022-11-091、幼兒園教職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休年齡按照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。幼兒園長屬于管理人員，按干部條件退休，當(dāng)前法定退休年齡為男年滿60歲，女年滿55歲；因病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50歲，女年滿45歲。 2、法律依據(jù)： 幼兒園老師按照法定的退休年齡退休。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單 -
幼兒園幼師在編合同工退休年齡怎么算甘肅在線咨詢 2022-07-07公辦幼兒園退費(fèi)限定 1、各級(jí)公辦幼兒園幼兒退園前，由家長提議申請(qǐng)，其管理費(fèi)、保教費(fèi)、雜費(fèi)以家長提議申請(qǐng)日子為準(zhǔn)，不夠半個(gè)月(含半個(gè)月)退半費(fèi)，超出半個(gè)月的不退費(fèi)。 2、因幼兒或家長的原由，幼兒不能正常來園滿一個(gè)月的，退當(dāng)月管理費(fèi)50%超出半個(gè)月的退管理費(fèi)30%半個(gè)月以下的管理費(fèi)不退保教費(fèi)、雜費(fèi)按事實(shí)上缺勤天數(shù)計(jì)量退費(fèi)。 3、因幼兒的原由，幼兒不能來園的，當(dāng)月管理費(fèi)、保育費(fèi)、雜費(fèi)按事實(shí)上缺勤天數(shù)計(jì)量 -
幼兒園老師被批準(zhǔn)退學(xué)合法嗎？臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-28(一)公辦幼兒園退費(fèi)規(guī)定 1、各級(jí)公辦幼兒園幼兒退園前，由家長提出申請(qǐng)，其管理費(fèi)、保教費(fèi)、雜費(fèi)以家長提出申請(qǐng)日期為準(zhǔn)，不足半個(gè)月(含半個(gè)月)退半費(fèi)，超過半個(gè)月的不退費(fèi)。 2、因幼兒或家長的原因，幼兒不能正常來園滿一個(gè)月的，退當(dāng)月管理費(fèi)50%;超過半個(gè)月的退管理費(fèi)30%;半個(gè)月以下的管理費(fèi)不退;保教費(fèi)、雜費(fèi)按實(shí)際缺勤天數(shù)計(jì)算退費(fèi)。 3、因幼兒的原因，幼兒不能來園的，當(dāng)月管理費(fèi)、保育費(fèi)、雜費(fèi)按實(shí)際缺勤 -
