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辭職社保停繳最好不要超過三個月。如果用戶停繳時間不超過三個月，續(xù)交之后可繼續(xù)累計計算繳納時長，如果用戶停繳超過三月，那么將重新計算醫(yī)療保險部分的繳納時長。

一、離職第十五天必須要交五險一金嗎

一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業(yè)務。

二、保險停交怎么辦

個人繳納社保，會有兩種方式：重新就業(yè)后由新單位繼續(xù)繳納，到新單位后如果屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，不需要轉接社保關系，只要原單位停繳，新單位即可進行繳納，基本上可以做到無縫對接，即使出現(xiàn)一兩個月的斷繳，對個人也是沒什么很大的影響的?；蛘咭詡€人身份繼續(xù)繳納。如果離職以后，暫時沒有找到合適的單位，離職時間比較長的，建議以個人身份進行繳納。以個人身份繳納時，只需提交離職證明，就可到社保局窗口辦理繳費主體的變更，即由原來的單位繳費變更為個人繳費。個人繳費時一般只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其他的保險個人一般沒有必要辦理。

三、公司交的五險一金能取出來嗎

五險是不能提現(xiàn)的，公積金一般可以直接提取個人公積金賬戶里的余額。養(yǎng)老保險：辭職后原單位會為員工辦理停繳手續(xù)，員工賬戶會處于封存狀態(tài)。當用戶找到新單位后可以把自己的身份證復印件提供給新單位人事，新單位可以為員工辦理社保續(xù)繳手續(xù)，不需要自己去辦理。失業(yè)、工傷、生育險：這三項險除了失業(yè)險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養(yǎng)老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業(yè)后，福利就不能享受了。失業(yè)保險則只能省內轉移。失業(yè)保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。還有醫(yī)保不同于養(yǎng)老保險，如果中斷會比較麻煩。連續(xù)中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫(yī)保視作失效，不能享受報銷服務。