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工傷申報(bào)期限能否延長
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-22 18:01:04 250 人看過

一、工傷申報(bào)期限能否延長

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

二、工傷申報(bào)超過30天怎么辦

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：

1.辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；

2.勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，前款第1項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第2項(xiàng)人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

三、工傷申報(bào)的程序有哪些

工傷申報(bào)的程序：

1.用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；

2.有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；

3.有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

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    • 納稅申報(bào)期限延長后可以申請延期嗎
      澳門在線咨詢 2023-09-11
      1、納稅申報(bào)期限延長后允許進(jìn)一步申請延期。 2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于優(yōu)化納稅繳費(fèi)服務(wù)配合做好新型病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》第二條規(guī)定： 根據(jù)疫情防控需要延長申報(bào)納稅期限。對按月申報(bào)的納稅人、扣繳義務(wù)人； 在全國范圍內(nèi)將2020年2月份的法定申報(bào)納稅期限延長至2月24日； 湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)可以視情況再適當(dāng)延長，具體時(shí)間由省稅務(wù)局確定并報(bào)稅務(wù)總局備案； 納稅人、扣繳義務(wù)人受疫情影響，在202
    • 能否延長管制期限？
      廣東在線咨詢 2025-01-12
      在數(shù)罪并罰的情況下,管制的期限可以延長。管制的期限一般為三個月以上二年以下。管制是對罪犯不予關(guān)押,但限制其一定自由,依法實(shí)行社區(qū)矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動,在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬。 根據(jù)《刑法》第三十八條的規(guī)定,管制的期限為三個月以上二年以下。判處管制時(shí),可以根據(jù)犯罪情況,同時(shí)禁止犯罪分子在執(zhí)行期間從事特定活動,進(jìn)入特定區(qū)域、場所,接觸特定的人。對判處管制的犯罪分子,
    • 民訴申請期15天能否延長審理期限？
      湖南在線咨詢 2022-12-03
      民事訴訟上訴期15天不可以延長。超過上訴期的，一審的判決生效，想要推翻一審的判決，只有走審判監(jiān)督程序了，可向原審法院上級的中級法院審判監(jiān)督庭申請?jiān)賹?，把書面的再審申請交上即可，他們會給予你是否準(zhǔn)許再審的書面答復(fù)。
    • 員工申報(bào)工傷期間是否有工作期限限制
      江蘇在線咨詢 2022-07-08
      先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。