工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定賠償金額多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-22 10:20:56
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一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定賠償金額多少
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
二、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料
1．工傷認(rèn)定申請表；
2．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
先申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。
三、工傷賠償可以咨詢哪個部門
工傷賠償咨詢?nèi)肆Y源和社會保障部門。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。
被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。賠償協(xié)商不成，可到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成的協(xié)議不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；\n（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；\n（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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鑒定結(jié)論因工傷損壞一只眼睛屬于工傷七級。七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省七級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為13個月，七級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金20個月。根據(jù)你的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨?，政策來?0萬是否在合理的賠償范圍內(nèi)。眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容是什么首先要區(qū)分工傷或其他人身損害。傷殘等級以勞動能力鑒定委員會或司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》十級1、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及度以上者；2、一眼矯正視力0，5，另一眼矯正視力0．8；3、雙眼矯正視力0．8；4、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；2023-07-04485人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：16個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼：本人工資的60％。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。寧波工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)寧波市六級工傷賠償項目：傷殘補助金＋傷殘津貼＋工傷醫(yī)療補助金＋傷殘就業(yè)補助金＋醫(yī)療費用＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60％；3、工傷醫(yī)療補助金：二十五個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：二十五個月本人工資；5、其他費用：根據(jù)實際確定?！豆ｋU條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)2023-07-11291人看過 -
一、工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償是多少，法律上是如何確定的工傷后的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、伙食補助費、交通、食宿等費用從工傷保險基金支付；3、工傷等級可以分為一至十級，根據(jù)傷殘等級的不同，在賠償標(biāo)準(zhǔn)也會有所區(qū)別，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。【溫馨提示】通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我2024-01-0681人看過 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一至四級保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。五級、六級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠2023-07-04263人看過 -
一、輕傷害損害賠償金額標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費用，一般不予賠償。受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致，確診之前的檢查費用均應(yīng)認(rèn)定。受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的，其費用不予賠償。受害人確需住院治療或觀察的，其費用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意拖延，或治療與損害無關(guān)的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費不予賠償。受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補救性治療的費用，應(yīng)予2023-06-08361人看過 -
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一、如何合理判定工傷死亡賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)在法律中有明確的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工2023-09-1651人看過
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法律綜合知識一、工傷保險公司如何確定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險對工傷員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘的一次性傷殘補助金是職工月工資的27倍，傷殘津貼是其工資的90％；二級傷殘的一次性傷殘補助金是職工月工資的25倍，傷殘津貼是其工資的85％；三級傷殘的一次性傷殘補助金是23倍，傷殘津貼是其工資的80％等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。二、工傷2023-08-31211人看過 -
勞動仲裁程序1.因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為2023-03-25196人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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