協(xié)商離職協(xié)議應(yīng)注意的內(nèi)容有:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,注意解除勞動(dòng)合同的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同;離職協(xié)議若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一定要注明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所包含的事項(xiàng);明確工作交接事宜及相應(yīng)的法律后果;鑒于條款簡(jiǎn)要交代解除合同的原因及協(xié)商解除的提出方等。
協(xié)商離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
用人單位向勞動(dòng)者提出解除合同并協(xié)商一致解除合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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在注冊(cè)英文商標(biāo)時(shí),應(yīng)該注意哪些方面呢?
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- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
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- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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協(xié)商離職協(xié)議應(yīng)該注意什么新疆在線咨詢(xún) 2023-05-08簽訂員工離職協(xié)議時(shí),要注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應(yīng)該提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對(duì)方。 另外,員工離職時(shí)還要注意以下的問(wèn)題: 1、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職,如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動(dòng)合同,均不受三十天通知期限限制。 2、員工離職時(shí)注意工作交接,一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)交接單: (1)手中未完成工作進(jìn)度交接,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明已經(jīng)完
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離婚應(yīng)該注意哪些問(wèn)題,離婚時(shí)要注意哪些方面內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-03-17一、離婚方式有兩種:(1)、若雙方能夠?qū)θ渴马?xiàng)協(xié)商一致,可以協(xié)議離婚。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)起草嚴(yán)謹(jǐn)、完整,避免因起草不當(dāng),造成日后再出現(xiàn)不必要的糾紛; (2)、若雙方對(duì)某一項(xiàng)事宜未協(xié)商一致,只能通過(guò)訴訟。 二、關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面: 婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn),屬于個(gè)人所有,在離婚時(shí)不參與分割?;楹笕〉玫呢?cái)產(chǎn),一般情況下屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),在離婚時(shí)一人一半。但是法律規(guī)定某些特定財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 三、撫養(yǎng)權(quán)的問(wèn)題:兩周歲
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自行協(xié)商解決事故需要注意哪些方面黑龍江在線咨詢(xún) 2022-08-27對(duì)事故證據(jù)進(jìn)行固定后,迅速撤離現(xiàn)場(chǎng),不能影響公共交通秩序,否則很可能會(huì)被以違反《交通安全法》或是《》給予處罰。最好及時(shí)向車(chē)輛保險(xiǎn)公司報(bào)案,按照保險(xiǎn)合同的規(guī)定或是保險(xiǎn)公司的指示準(zhǔn)備理賠手續(xù);必要時(shí)向交管部門(mén)報(bào)案,等侯交通警察處理;有保險(xiǎn)出具的道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)記錄書(shū)、道路交通事故損害賠償協(xié)議書(shū)等的應(yīng)該認(rèn)真填寫(xiě),對(duì)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、當(dāng)事人姓名、號(hào)、保單號(hào)、車(chē)型、事故責(zé)任等做詳細(xì)的記錄,然后共同
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在收集離婚證據(jù)時(shí)應(yīng)注意哪些方面?湖南在線咨詢(xún) 2022-11-10一、收集、運(yùn)用離婚證據(jù)時(shí)應(yīng)注意: 1、證據(jù)由國(guó)家有關(guān)部門(mén)保存,當(dāng)事人及其訴訟代理人無(wú)權(quán)查閱調(diào)取的; 2、涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的; 3、當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的其他證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),可以在舉證期限屆滿(mǎn)前書(shū)面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集。 二、以下是當(dāng)事人在起訴離婚時(shí)需要搜集證明婚姻關(guān)系破裂的證據(jù): 1、如涉及家庭暴力,應(yīng)提交法醫(yī)鑒定,
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2022年員工離職協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)甘肅在線咨詢(xún) 2022-11-201、注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應(yīng)該提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對(duì)方; 2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職,如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動(dòng)合同,均不受三十天通知期限限制。