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職工受工傷后其家屬一般沒(méi)有誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。但如果職工被確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，可從工傷保險(xiǎn)基金中按月支出生活護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)等級(jí)，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算?；颊咦≡浩陂g需要專(zhuān)人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。關(guān)于此項(xiàng)賠償費(fèi)用，應(yīng)注意：1、陪護(hù)費(fèi)發(fā)生的前提是患者確需專(zhuān)人陪護(hù)，例如患者生活無(wú)法自理等；2、陪護(hù)人員可以是專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)的臨時(shí)工（護(hù)工），也可以是患者家屬；3、此項(xiàng)費(fèi)用稱(chēng)為陪護(hù)人員的誤工補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)專(zhuān)事護(hù)理的人，其誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計(jì)算。應(yīng)得獎(jiǎng)金一般可以計(jì)算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒(méi)有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。4、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)

陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算。患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。不服工傷保險(xiǎn)待遇的訴訟時(shí)效怎么算不服工傷保險(xiǎn)待遇而提起的行政訴訟的時(shí)限是拿到工傷保險(xiǎn)待遇通知書(shū)的三個(gè)月之內(nèi)，在實(shí)際生活當(dāng)中，對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所下發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇存在爭(zhēng)議的情況下，一般都不能直接提起行政訴訟，應(yīng)該先向工傷保險(xiǎn)待遇機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議的結(jié)果不滿(mǎn)意的話，15天之內(nèi)起訴?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定第三十條職工因工作

有兩種可能，第一種可能是醫(yī)院在給病人辦理住院時(shí)有告知或者相關(guān)文件有表明住院和護(hù)理費(fèi)同時(shí)收取，那么你們辦理了住院，就說(shuō)明同意這一條款，就不能通過(guò)撤銷(xiāo)合同或者主張締約過(guò)失責(zé)任讓醫(yī)院賠錢(qián)。但是如果認(rèn)為醫(yī)院收費(fèi)方式確實(shí)不合理，可以嘗試向其上級(jí)主管部門(mén)反映。第二種可能是在辦理住院的過(guò)程中醫(yī)院確實(shí)沒(méi)有任何提示，你們盡到了合理的注意義務(wù)，這種情況下醫(yī)院應(yīng)該是以欺詐訂立的合同，你們可以協(xié)商要求醫(yī)院退掉多收的護(hù)理費(fèi)。如果協(xié)商不成，可以到醫(yī)院所在的基層法院以醫(yī)院為被告訴請(qǐng)撤銷(xiāo)你們的合同，并要求賠償相關(guān)損失。一、農(nóng)村低保戶(hù)意外傷害有報(bào)銷(xiāo)嗎農(nóng)村低保戶(hù)意外傷害有報(bào)銷(xiāo)。具體情況如下：1、農(nóng)村低保戶(hù)指共同生活的家庭成員年人均純收入低于戶(hù)籍所在地農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、持有本地居民常住戶(hù)口的農(nóng)村居民，由政府依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂枰陨畋Ｕ系纳钯M(fèi)；2、農(nóng)村低保戶(hù)收到意外傷害的，如果是本人造成的醫(yī)療費(fèi)用就有農(nóng)合醫(yī)保予以報(bào)銷(xiāo)，再有困

1、在法律中沒(méi)有雙職工這個(gè)概念。2、員工受工傷后,如果生活不能自理或者部分不能自理,需要陪護(hù)的,由單位承擔(dān)陪護(hù)責(zé)任。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、輕微工傷一般休息多少天1.關(guān)于輕微傷休息時(shí)間法律沒(méi)有明文規(guī)定，但是停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。2.工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。3.停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、勞務(wù)派遣工傷期間工資扣多少職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留

一、家屬護(hù)理費(fèi)多少錢(qián)一天，家人陪護(hù)的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)家人陪護(hù)的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、家人沒(méi)有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴(lài)程度并結(jié)合配制殘

病人家屬的陪護(hù)費(fèi)一般根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來(lái)確定的。護(hù)理人員有收入的參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)收入或雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)?；颊呷绾螒?yīng)對(duì)醫(yī)療糾紛，遇到醫(yī)療糾紛患者家屬應(yīng)該怎么做1、協(xié)商解決；在發(fā)生醫(yī)療糾紛后，患者首先要采取的就是這個(gè)維權(quán)手段，因?yàn)檫@個(gè)方式程序簡(jiǎn)單，處理起來(lái)速度快，而且一旦達(dá)成協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的賠償也會(huì)非常迅速?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十三條規(guī)定：“醫(yī)療事故爭(zhēng)議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決之日起7日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告，并附具協(xié)議書(shū)。”2、行政調(diào)解；3、司法訴訟?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌

護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。出院后確實(shí)需要護(hù)理的話，還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的，護(hù)理期限、護(hù)理依賴(lài)程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。因工受傷家人陪護(hù)費(fèi)用按醫(yī)囑確定是否需護(hù)理，如果需要當(dāng)然得賠償，護(hù)理費(fèi)按實(shí)際損失計(jì)或者無(wú)固定損失的按從事的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)酌情計(jì)。如果無(wú)法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。一、工傷期間住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷期間住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付。標(biāo)準(zhǔn)分別一年度職工月平均工資的50％、40％或30％。工傷職工已評(píng)定殘疾等級(jí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月從工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)。二、上下班出車(chē)禍怎么賠償上下班出車(chē)禍的賠付是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。三、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷護(hù)理費(fèi)賠

對(duì)有固定收入來(lái)源的親屬安排護(hù)理的，按照相對(duì)收入證明載明的數(shù)額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠さ纳鐣?huì)平均工資；如果沒(méi)有固定的家庭護(hù)理收入來(lái)源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的除外。受傷職工出院后需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的，單位不需要額外支付護(hù)理費(fèi)。工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算要醫(yī)院證明嗎需要的。員工的工傷住院的護(hù)理費(fèi)是需要根據(jù)員工住院期間的受限程度來(lái)判定，是否需要護(hù)理由醫(yī)院進(jìn)行判定，所以需要醫(yī)院開(kāi)具的證明。比例由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行判定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第34條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完

家屬陪護(hù)誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：1、有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間。2、無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，具體如下：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）最近三年的平均收入水平（天／元）?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。工傷有家屬陪護(hù)費(fèi)嗎？誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。工傷職工要求用

1、車(chē)禍后家屬陪護(hù)有賠償。2、但是，依據(jù)規(guī)定，交通事故家屬陪護(hù)一般是沒(méi)有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)只對(duì)受害人進(jìn)行賠償，但家屬可以要求賠償護(hù)理費(fèi)。3、護(hù)理費(fèi)的確定，分為兩種方法：（1）陪護(hù)家屬有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定，按其實(shí)際加減少的收入計(jì)算。（2）陪護(hù)家屬無(wú)收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。