久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

家屬在工傷住院期間如何計(jì)算陪護(hù)費(fèi)用？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 19:33:44 420 人看過(guò)

工傷職工住院期間需要家屬護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其生活自理程度確定。如生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％進(jìn)行賠償，如生活大部分不能自理，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％進(jìn)行賠償，生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％進(jìn)行賠償。

五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)一天到底多少

定額”門(mén)診救助。城市低保戶中的“三無(wú)”人員、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶中80歲以上的老人每人每年可享受門(mén)診醫(yī)療救助金500元。未參加城市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城市低保對(duì)象因患嚴(yán)重疾病或因病長(zhǎng)期臥床不起，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失、生活不能自理的人員每人每年可享受門(mén)診醫(yī)療救助金500元。城鄉(xiāng)低保戶中生活不能自理且需要長(zhǎng)期吃藥治療的一、二級(jí)殘疾人和一、二級(jí)精神病患者每人每年可享受門(mén)診醫(yī)療救助金600元。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 18:08
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 家屬陪護(hù)應(yīng)該怎么計(jì)算誤工費(fèi)？
    家屬陪護(hù)誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：1、有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間。2、無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，具體如下：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）最近三年的平均收入水平（天／元）?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。工傷有家屬陪護(hù)費(fèi)嗎？誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。工傷職工要求用
    2023-08-12
    332人看過(guò)
  • 我是工傷住院的家里人在醫(yī)院陪護(hù)公司給的陪護(hù)費(fèi)應(yīng)該怎
    及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行索賠。賠償計(jì)算1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額＋后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)4輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量5停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期6生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）評(píng)殘后：
    2023-02-18
    177人看過(guò)
  • 工傷住院期間陪護(hù)人的工資誰(shuí)付
    生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷事故住院可以多長(zhǎng)時(shí)間工傷事故住院可以多久根據(jù)傷情來(lái)確定，法律沒(méi)有具體規(guī)定，不過(guò)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條有規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、試述職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括哪些職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)
    2023-06-25
    474人看過(guò)
  • 護(hù)理費(fèi)在傷殘鑒定期間如何計(jì)算？
    1．工傷不存在誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工需要護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)。2．工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。車(chē)禍鎖骨骨折算幾級(jí)傷殘鑒定這是不確定的，或者需要到專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)做鑒定，根據(jù)行業(yè)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，初步判斷在第九至第十級(jí)，具體應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的結(jié)論。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第四十條當(dāng)事人因交通事故致殘
    2023-07-03
    395人看過(guò)
  • 工傷中陪護(hù)費(fèi)用的計(jì)算細(xì)節(jié)
    工傷中的陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算需要查詢工傷（亡）發(fā)生地點(diǎn)所在的市上年度職工月平均工資，再乘以50％、40％或者30％來(lái)計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，生活不能自理的工傷職工需要生活護(hù)理的，乘50％；生活大部分不能自理的工傷職工需要生活護(hù)理的，乘40％；生活部分不能自理的工傷職工需要生活護(hù)理的，乘30％．，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。需要專(zhuān)人陪護(hù)的，陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于工傷職工發(fā)生事故后的住院期間。工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！度松?yè)p害賠償司法解釋》第20條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害
    2023-07-01
    477人看過(guò)
  • 工傷住院家人陪護(hù)要錢(qián)嗎
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    對(duì)于工傷住院期間不同程度有不同的陪護(hù)費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間。一、醫(yī)療事故醫(yī)院賠償有哪些醫(yī)療事故醫(yī)院賠償如下:(一)醫(yī)療費(fèi)：憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。(二)誤工費(fèi)：上一年度職工年平均工資/365天*誤工時(shí)間(計(jì)算至定殘前一日)。(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定。(四)陪護(hù)費(fèi)：上一年度職工年平均工資/365天*陪護(hù)時(shí)間。(五)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：各地標(biāo)準(zhǔn)不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%(六)殘疾用具費(fèi)：憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票計(jì)算。(七)交通費(fèi)：憑據(jù)支付。(八)住宿費(fèi)：憑據(jù)支付。(九)精神損害撫慰金：根據(jù)不同損害程度確認(rèn)。參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過(guò)2人。二、那個(gè)一級(jí)醫(yī)療事故賠償金需要多少一級(jí)醫(yī)療事故糾紛應(yīng)該索要的賠償是：1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額等于已
    2023-06-27
    285人看過(guò)
  • 五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)哪里報(bào)
    目前，五保戶生病住院只有在縣醫(yī)院和指定醫(yī)院，才可以報(bào)銷(xiāo)。新農(nóng)村醫(yī)療合作辦報(bào)銷(xiāo)80％，還有20％到民政局申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。五保戶報(bào)銷(xiāo)政策：1、一級(jí)醫(yī)院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）出100元即可，（隨便住，但只能使用農(nóng)合藥品目錄以內(nèi)的藥物及一般檢查））。2、二級(jí)甲等醫(yī)院（一般縣市一級(jí)醫(yī)院）是75％，農(nóng)合藥品目錄以外的藥物費(fèi)用及一些特殊檢查費(fèi)用要自負(fù)，需要五證齊全（身份證、五保證、戶口本、農(nóng)合證、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的轉(zhuǎn)診證明）。3、三級(jí)甲等醫(yī)院（省、地市級(jí)醫(yī)院）報(bào)銷(xiāo)比例好像只有15％同樣需要二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)診證明并在當(dāng)?shù)剞r(nóng)合局審批后報(bào)銷(xiāo)。五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)一天到底多少定額”門(mén)診救助。城市低保戶中的“三無(wú)”人員、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶中80歲以上的老人每人每年可享受門(mén)診醫(yī)療救助金500元。未參加城市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城市低保對(duì)象因患嚴(yán)重疾病或因病長(zhǎng)期臥床不起，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失、生活不能自理的人員每人每年可享受門(mén)診醫(yī)療救助金5
    2023-07-22
    247人看過(guò)
  • 誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷住院的陪護(hù)費(fèi)用？
    工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。工傷住院費(fèi)用是自己墊付嗎工商住院費(fèi)用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對(duì)于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付專(zhuān)工傷保險(xiǎn)待屬遇。職工治療事故傷害所需費(fèi)用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)
    2023-07-11
    77人看過(guò)
  • 工傷住院期間誤工費(fèi)的計(jì)算方式
    工傷住院期間的誤工費(fèi)：1、有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。2、無(wú)固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。職工工傷住院期間誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)誰(shuí)賠償停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)取決于護(hù)理依賴，誤工費(fèi)在工傷中是停工留薪期待遇，市內(nèi)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)每天12元定額，異地就醫(yī)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天20元定額。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)
    2023-07-06
    59人看過(guò)
  • 家人陪護(hù)的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
    一、家人陪護(hù)的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算支付給陪護(hù)人員的費(fèi)用并非通常所稱(chēng)的“誤工費(fèi)”，而應(yīng)被稱(chēng)為“護(hù)理費(fèi)”，這是根據(jù)護(hù)理人員的收入情況以及護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限等多個(gè)因素所進(jìn)行的綜合確定。若護(hù)理人員擁有固定收入，則護(hù)理費(fèi)就等于其護(hù)理收入乘以護(hù)理時(shí)間再乘以護(hù)理人數(shù)的乘積；倘若護(hù)理人員并無(wú)收入或選擇雇傭護(hù)工，那么就需要參考當(dāng)?shù)赝确?wù)水平護(hù)工的提供類(lèi)似級(jí)別的護(hù)理所需的勞務(wù)報(bào)酬來(lái)計(jì)算相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可
    2024-07-21
    92人看過(guò)
  • 工傷后家屬陪護(hù)的計(jì)發(fā)工資嗎
    有關(guān)工傷后家屬陪護(hù)的計(jì)發(fā)工資嗎這個(gè)問(wèn)題是這樣的，工傷職工停工留薪期工資照發(fā)，陪護(hù)人員按所在省市規(guī)定支付報(bào)酬。一、工傷職工停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和衛(wèi)生部門(mén)《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月以及有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：1、指加班費(fèi)之外的工資；2、受傷前12個(gè)月平均工資；3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。二、陪護(hù)人員報(bào)酬工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理
    2023-02-04
    408人看過(guò)
  • 患者在工傷住院期間的生活費(fèi)計(jì)算規(guī)則
    工傷職工護(hù)工費(fèi)停工留薪期和傷殘鑒定后不同。一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。用人單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平，比照同類(lèi)情況辦理。二、勞動(dòng)能力鑒定需要護(hù)理工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)存在生活自理障礙，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：完全護(hù)理50％，大部分護(hù)理40％，部分護(hù)理30％。生活護(hù)理費(fèi)隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費(fèi)變化，由所在省市適時(shí)調(diào)整。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。員工工傷后，住院期間的護(hù)理費(fèi)怎么賠償工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定
    2023-07-04
    222人看過(guò)
  • 工傷家屬陪護(hù)費(fèi)哪些賠償
    工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間，二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的；2、治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開(kāi)工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。工傷鑒定程序具體如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算工傷家屬護(hù)理費(fèi)計(jì)算方式具體如下：1、護(hù)理家屬有收入的，參照誤工費(fèi)的
    2023-08-02
    155人看過(guò)
  • 工傷家屬陪護(hù)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)付
    一、工傷家屬陪護(hù)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)付停工留薪期內(nèi)工傷家屬陪護(hù)費(fèi)由用人單位支付，確定傷殘等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，全部由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出呢工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不
    2024-01-22
    102人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 部隊(duì)受傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)和交通費(fèi)怎樣計(jì)算
      海南在線咨詢 2022-03-17
      交通費(fèi)包含在護(hù)理費(fèi)里，按以下規(guī)定計(jì)算： 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照江蘇省護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但傷殘程度重，生活完全不能自理的或其他特殊情況可以確定兩人護(hù)理。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康
    • 在工傷住院期間要是需要請(qǐng)家屬的陪護(hù)費(fèi)怎么寫(xiě)？
      貴州在線咨詢 2022-05-08
      1、工傷職工根據(jù)受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具體規(guī)定各地不一致請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。 在停工留薪期內(nèi)職工的工資福利待遇不變，即應(yīng)全額支付，不區(qū)分住院還是在家休養(yǎng)。 2、護(hù)理問(wèn)題，工傷職工不能自理的，應(yīng)由公司安排人護(hù)理，；公司不安排人護(hù)理的按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)，當(dāng)?shù)刈o(hù)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不清的，按照“同工同酬”原則支付。你單位的情況可以認(rèn)為單位安排他妻子作為
    • 倒貼誤工費(fèi)如何計(jì)算家屬陪護(hù)費(fèi)
      山東在線咨詢 2023-03-05
      誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 1、有固定收入的：應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。 2、無(wú)固定收入的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
    • 規(guī)定工傷住院期間家屬陪護(hù)要開(kāi)工資嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-19
      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷
    • 南京工傷醫(yī)療期期間非住院期間護(hù)理費(fèi)用如何計(jì)算（
      湖北在線咨詢 2022-07-06
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款規(guī)定，工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或者同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1，住院期間有專(zhuān)門(mén)護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2，安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3，安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。