患者在工傷住院期間的生活費計算規(guī)則
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 19:12:40
222 人看過
工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。
一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當?shù)刈o工水平，比照同類情況辦理。
二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金按月支付護理費，標準為：完全護理50％，大部分護理40％，部分護理30％。生活護理費隨著當?shù)芈毠すべY和生活費變化，由所在省市適時調(diào)整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。
員工工傷后，住院期間的護理費怎么賠償
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
在醫(yī)院住院期間，工傷患者的住院生活費一般為多少？
491人看過
-
住院期間工傷患者的護理費用
249人看過
-
工傷患者在住院期間獲得的待遇
149人看過
-
工資如何計算工傷患者在家的期間的費用？
255人看過
-
工傷患者住院期間的權(quán)益保障
277人看過
-
工傷患者在醫(yī)院住院期間所需的護理費用由誰承擔？
357人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)文章
-
生活護理費該文本描述了工傷患者在住院期間的權(quán)利，包括醫(yī)療費用、誤工費、殘疾賠償金等，并說明了被撫養(yǎng)人生活費的計算標準。被撫養(yǎng)人生活費的計算方法與傷者受傷前的情況有關(guān)，如傷者受傷前有其他生活來源，則按照當?shù)鼐用窕旧钯M標準計算；被撫養(yǎng)人無勞動能力且沒有其他生活來源，則計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費少計一年，但計算生活費的年限最低不少于十年；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費只計五年。在工傷住院期間,患者有權(quán)要求支付醫(yī)療費用(實報實銷,以單據(jù)為準)、誤工費(傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費用(住院時間X護理人員每日收入)、住宿費用、住院伙食補助費用(30元/天x住院天數(shù))、必要的營養(yǎng)費用、交通費用(根據(jù)單據(jù),實報實銷)以及后續(xù)治療費用等。如果因傷致殘了，可以索要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費（當年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年2023-08-26312人看過 -
l申辦程序用人單位參保職工在工作時間工作場所內(nèi)因工作原因?qū)е聜κ鹿实惹樾蚊鞔_屬于工傷、且在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)住院治療的按下列程序申報：（一）用人單位填報《工傷醫(yī)療費預(yù)支申請表》，并將附件材料一起報送所屬市或區(qū)勞動保障局工傷認定職能部門；（二）工傷認定職能部門初審并簽署意見后轉(zhuǎn)送市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)；（三）社保經(jīng)辦機構(gòu)審核、確認參保有效后，出具《參保職工工傷醫(yī)療費用結(jié)算通知書》給用人單位；（四）“協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)”對用人單位出具的《參保職工工傷醫(yī)療費用結(jié)算通知書》核實后，應(yīng)對該職工的住院醫(yī)療費用實行先記賬后結(jié)算的便民服務(wù)。l分別審核管理，統(tǒng)一進行結(jié)算“協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)”對采用“工傷住院記賬管理”的工傷職工，在出院后3個工作日內(nèi)應(yīng)將發(fā)生的醫(yī)療費用清單、病案首頁、出院小結(jié)等信息，通過“工傷住院記賬管理”系統(tǒng)傳送社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，所屬的市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到信息后5個工作日內(nèi)審結(jié)；對已經(jīng)審結(jié)的醫(yī)療費用，“協(xié)2023-07-02381人看過 -
工資員工生病住院包含兩種情況，一種情況是為了治療工傷而住院，另一種情況為勞動者患病或者非因工負傷而住院治療。以上兩種情形下職工的工資待遇不同。職工治療工傷住院期間享受停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支件，根據(jù)傷害部位不同而享受的月數(shù)不等。勞動者患病或者非因工負傷需要停止工作治療休息的，根據(jù)本人實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。勞動者患病或者非因工負傷停止工作治療休息，用人單位應(yīng)當支付病假工資或者疾病救濟費，標準為：（一）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過六個月的，發(fā)給本人工資百分之七十的病假工資；（二）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過六個月的，發(fā)給本人工資百分之六十的疾病救濟費。病假工資和疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十，最高不超過用人單位上年度勞動者月平均工資。防疫假工資怎么算防疫假有工資。正常上班的按平時工資算，沒有正常上班的按疫情期間2023-07-04482人看過 -
法律綜合知識一、工傷期間的住院生活費由誰來負責支付的工傷住院期間的費用，若用人單位未依法購買工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；若是依法購買的，由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用。法律依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、拿到工傷認定必須提交哪些材料認定工傷需要提交的材料有：工傷認定表、勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)診斷證明書。如果2023-12-09465人看過
-
醫(yī)療費《鐵路旅客人身傷害及自帶行李損失事故處理辦法》第十三條受傷旅客住院期間的生活費由旅客墊付，如旅客或其家屬確有困難，經(jīng)事故處理站站長（車務(wù)段長）批準，用站進款墊付，待事故責任明確后，由責任人或責任單位承擔。第二十一條旅客受傷需治療時，醫(yī)療費用按實際需要，憑治療醫(yī)院單據(jù)，由鐵路運輸企業(yè)承擔，但其標準一般最高不超過賠償金限額。如旅客人身傷害系法律、法規(guī)規(guī)定鐵路運輸企業(yè)免責的，其醫(yī)療費用由旅客承擔。旅客自身責任或第三人責任造成的人身傷害，醫(yī)療費用由責任人承擔。第三人不明確或無力承擔時，由鐵路運輸企業(yè)先行賠付后，向第三人追償。2023-06-08268人看過 -
受工傷醫(yī)療休息期間，工資待遇不變，工傷費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷出院要注意什么因為工傷出院涉及公司賠償?shù)膯栴}，所以工傷出院時，需要醫(yī)院開具的證明一定要記全：1、關(guān)于誤工費：要求醫(yī)生寫明需要全休多久，而不是注意休息；2、關(guān)于護理費：要求醫(yī)院出具住院期間需要幾人護理及護理的天數(shù)；3、關(guān)于營養(yǎng)費：要問清楚出院后是否需要加強營養(yǎng)補充，如果需要，就要寫明需要加強營養(yǎng)補充及營養(yǎng)的種類；4、關(guān)于后續(xù)治療費：是否需要后續(xù)治療及治療的時間、費用；如果需要就要求醫(yī)生寫清楚；5、關(guān)于輔助器具的費用：是否需要輔助器具及輔助器具的種類、價格；如果需要就要求醫(yī)生寫清楚?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列2023-07-22151人看過 -
一、交通事故致傷殘者康復(fù)住院期間的誤工費怎么計算?誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發(fā)生之日計至定殘日前一天。二、交通事故有哪些處理流程?1、交通部門現(xiàn)場勘查。交警部門對現(xiàn)場勘查記錄經(jīng)復(fù)核無誤后應(yīng)要求當事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關(guān)證件。2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后，應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。3、交通部2023-04-16243人看過 -
仲裁委員會工傷住院期間廠里不給生活費，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷廠里要賠錢嗎出現(xiàn)工傷廠里肯定是要賠錢的。發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定下來后再申請工傷鑒定，最后才能計算賠償數(shù)額。賠償額是根據(jù)以下項目計算出來的：（一）醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三2023-07-22435人看過
-
醫(yī)療費這段內(nèi)容講述了在工傷住院期間，患者需要支付的保險費用和從工傷保險基金中支付的治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。如果沒有購買保險，則由公司直接支付。在工傷住院期間，如果患者購買了保險，那么保險費用由保險公司承擔。如果沒有購買保險，則由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。 工 傷 外 出 就 醫(yī) 費 用 從 哪 里 來 ？根據(jù)《工傷保險條例》第三十條，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷醫(yī)療的，其費用按照醫(yī)療機構(gòu)所在地標準進行報銷。因此，工傷外出就醫(yī)費用從工傷保險基金中支付。工傷患者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的地方進行治療的，其費用從工傷保險基金中支付?！吨腥A人民共和國社會保險2023-09-03138人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷康復(fù)住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止了勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，本次工傷保險關(guān)系隨之終止。一次性工傷醫(yī)療補助金是舊傷復(fù)發(fā)的補償，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，應(yīng)當費用自理。工傷康復(fù)下月實行法律百寶箱導(dǎo)讀：從下月開始，本市將實行工傷康復(fù)制度。市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價值的，應(yīng)該先進行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實行“先康復(fù)治療，后鑒定補償”的從下月開始，本市將實行工傷康復(fù)制度。市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價值的，應(yīng)該先進行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實行“先康復(fù)治療，后鑒定補償”的原則。如果康復(fù)職工未參加工傷保險，發(fā)生的費用由用人單從下月開始，本2023-07-07388人看過 -
殘疾賠償金工傷認定是獲得賠償?shù)那疤?，單位不申請工傷認定則需在一年內(nèi)申請。若認定為因工受傷，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費，并按原待遇發(fā)放工資。傷情穩(wěn)定后可申請勞動能力鑒定，并根據(jù)傷殘等級計算賠償數(shù)額。如用人單位不履行義務(wù)，工傷職工可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。1.首先，您需要前往當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。這是所有問題的前提，如果您不申請工傷認定，就無法獲得賠償。如果單位不申請工傷認定，則您必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。2.如果您的受傷被認定為因工受傷，在您獲得勞動部門出具的工傷認定決定書后，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費。在停工留薪期內(nèi)（即工傷治療和康復(fù)期間），您的工資將按照原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3．等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4．如果用人單位不履行上述的義務(wù)，2023-11-10177人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。同時還要看護理人員是否有收入，如果有，按照誤工費來計算，如果沒有收入，那么可以參照當?shù)赝茸o理的勞務(wù)報酬標準計算。同時，護理的期限最長不得超過二十年。五保戶住院家屬陪護費一天到底多少定額”門診救助。城市低保戶中的“三無”人員、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶中80歲以上的老人每人每年可享受門診醫(yī)療救助金500元。未參加城市職工基本醫(yī)療保險的城市低保對象因患嚴重疾病或因病長期臥床不起，導(dǎo)致勞動能力喪失、生活不能自理的人員每人每年可享受門診醫(yī)療救助金500元。城鄉(xiāng)低保戶中生活不能自理且需要長期吃藥治療的一、二級殘疾人和一、二級精神病患者每人每年可享受門診醫(yī)療救助金600元。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的2023-07-0595人看過
-
鑒定結(jié)論出院時結(jié)賬欠款最長追訴期是三年。訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時，債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強制義務(wù)人履行所承擔的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護。病人出院后多久可以辦殘疾證申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后或者出院后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2023-07-10328人看過 -
扶養(yǎng)車禍被撫養(yǎng)人的生活費的計算：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年消費性支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。醫(yī)療事故中的被扶養(yǎng)人生活費如何計算《醫(yī)療事故處理條例》對于被扶養(yǎng)人生活費的計算是這樣規(guī)定的：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養(yǎng)20年；但是60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。如何理解“60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年2023-08-15306人看過
#醫(yī)療知識
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識
知識導(dǎo)航
醫(yī)療事故知識頻道
展開
醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當時的... 更多>
#醫(yī)療機構(gòu)
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
#醫(yī)療機構(gòu)
相關(guān)咨詢
-
工傷患者在康復(fù)期間的生活費待遇有哪些規(guī)定？寧夏在線咨詢 2025-01-13一、關(guān)于工傷后遺癥休養(yǎng)期工資待遇的規(guī)定 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間，其原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。對于傷情嚴重或情況特殊的情況，社區(qū)市級勞動能力鑒定委員會有權(quán)確認并適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，將停發(fā)原待遇，并按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。在停工留薪期間，工傷職工需要護理的，由所在單位負責承擔費用。 -
在工傷期間，患者住院時工資的發(fā)放問題黑龍江在線咨詢 2024-11-15根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。但若傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī) -
工傷在住院期間該如何繳納生活費寧夏在線咨詢 2022-11-061、工傷職工只有住院期間享有住院伙食補助費，具體標準是由所在省市規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 2、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住
-
工傷住院期間怎么算，住院期間生活費一天多少錢一天湖南在線咨詢 2022-04-17在工傷待遇中是無營養(yǎng)費這一條的。住院期間生活費是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元/天之間。 依據(jù)《社會保險法第》 三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補 -
工傷患者在住院期間的伙食費和護理費用是多少？陜西在線咨詢 2024-11-24一、一次性傷殘補助金：受傷職工本人月工資×7個月 二、一次性傷殘醫(yī)療補助金：（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）全市上年職工月平均工資×2個月 三、一次性傷殘就業(yè)補助金：（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）全市上年職工月平均工資×6個月 四、除上述各項賠償外，工傷賠償項目還包含醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費用、護理費、住院伙食補助
