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公司簽訂合同，是否存在賠償責任？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 07:10:18 180 人看過

是否賠償要看具體情況。原來的合同的甲方和重新簽合同的甲方是否為不同的法人，或者是否是變更后的法人。如果是不同法人，合同不到期，要重新簽訂的話，正常應當先解除原勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金然后再重新簽訂新合同。如果簽訂新合同的時候未同時支付經(jīng)濟補償金的話，你此前的工作年限應該是連續(xù)計算的。如果是變更后的法人，你愿意簽訂合同的話，可以視為合同的變更。拒絕簽訂的話，原合同繼續(xù)履行，如果客觀上無法繼續(xù)履行，單位已經(jīng)撤銷了，那單位應支付你經(jīng)濟補償金。

公司變更合同更換公司

公司變更合同如果是經(jīng)過了雙方協(xié)商，并且協(xié)商一致進行更改的，那么合同有效，如果合同變更是公司未經(jīng)另一方當事人同意單方進行變更的，則變更內容無效，公司如果根據(jù)私自變更的內容要求另一方當事人履行義務，另一方可以收集證據(jù)起訴維權。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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