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一般工傷鑒定多長時間2020
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-28 18:03:07 128 人看過

一、一般工傷鑒定多長時間

在被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會自受理申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以延長30日。即勞動能力鑒定受理后最長需九十日。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

二、工傷鑒定后多久可以拿到賠償

勞動能力鑒定結(jié)果下來后,多久能得到賠償款是不確定的,具體要視案件發(fā)展情況而定:

發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動能力鑒定后,職工可獲得的賠償主要是由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金,這二塊賠償可在勞動能力鑒定后直接向當(dāng)?shù)厣绫2块T申請,一般情況下經(jīng)一個月左右會拿到賠償。

如果職工與用人單位解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工在經(jīng)勞動能力鑒定后,如果能與單位協(xié)商處理的,單位同意支付的,則職工能很快拿到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;如果雙方不能協(xié)商的,則需要通過勞動仲裁處理;如果對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴;如果對法院的一審判決不服的,又可以上訴進(jìn)行二審;如果單位不履行判決的,還需要向法院申請執(zhí)行。這樣時間有可能會相對較長,而且是不能確定具體拿到賠償款的時間的。

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    一、多長的時間可以鑒定工傷1、交了申請,等勞動管理部門通知后,受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定,勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。2、費(fèi)用可以自己先支付,以后由工傷保險基金支付。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人?!豆kU條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
    2024-01-26
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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      一般取出內(nèi)固定了就可以馬上申請鑒定了,工傷骨折傷殘鑒定時間其實(shí)3-6個月就可以申請了,不用等到拆除內(nèi)固定再申請。
    • 工傷認(rèn)定的時間是多長時間一般認(rèn)定工傷時間
      云南在線咨詢 2022-07-02
      提出工傷認(rèn)定的時間依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定:用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 認(rèn)定為工傷的情形是: 符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作