久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

民工工資拖欠找哪個部門電話
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-13 21:11:38 263 人看過

一、民工工資拖欠找哪個部門電話

若遭遇薪資拖欠問題,您可選擇撥打人力資源及社會保障部門的官方熱線電話為12333,該號作為權威渠道旨在維護廣大職工的合法權益。

面對此類問題,您首先應嘗試與雇主進行友好協(xié)商,或尋求所在地工會組織或中立第三方協(xié)助參與協(xié)商,力求達成相關和解協(xié)議。

如各方未能協(xié)商成功、協(xié)商失敗或已簽署和解協(xié)議但未得到執(zhí)行,您可考慮尋求調解途徑。

具體而言,您可向企業(yè)內部勞動爭議調解委員會、地方依法設立的基層人民調解組織以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具備勞動爭議調解職能的機構提出調解請求。

若調解無果、調解失敗或已達成調解協(xié)議但未得到執(zhí)行,您可進一步尋求仲裁解決方案。

此時,您可向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

若對仲裁結果不滿,除法律另有規(guī)定的特殊情況外,您還可向人民法院提起訴訟。

對于任何形式的薪資拖欠行為,勞動者均有權通過撥打12333進行投訴舉報。

勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

二、工地包工頭拖欠工人工資怎么辦

若工程施工承包商未能及時發(fā)放工人工資,可考慮采取如下措施:首先,通過協(xié)商方式加以解決。

建議您首先嘗試與承包商進行有效溝通,深入了解其拖欠工資的具體原因,并積極尋找雙方均能接受的妥善解決辦法。

在此過程中,務必注意保存相關證據(jù),例如工資清單、工作記錄等。

若協(xié)商無果,您還可以選擇向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。

勞動監(jiān)察部門將會依法介入調查,并敦促承包商盡快支付所拖欠的工資。

最后,若以上兩種途徑皆無法解決問題,您還可以考慮尋求法律援助。

依據(jù)我國《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定,您有權向勞動仲裁委員會提出仲裁申請,或在符合法定條件的情況下提起法律訴訟。

為了更好地維護自身合法權益,建議您對建筑行業(yè)相關法規(guī)有充分的了解,明確自身應享有的各項權利。

同時,也請務必妥善保管工作合同、出勤記錄、工資清單等關鍵證據(jù),以便在需要時能夠提供有力的證明材料。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月17日 13:52
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關文章
  • 向哪個部門申請拖欠的民工工資?
    民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。我國法律規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。拖欠農(nóng)民工工資找誰拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛,可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,或者院解決。用人單位無故拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動保障行政部門責令用人單位支付工資。也可以向法院起訴,要求支付工資。《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條第一款第一項規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按
    2023-07-04
    328人看過
  • 工頭拖欠農(nóng)民工工資找啥部門處理
    工頭拖欠農(nóng)民工工資,可以找以下單位維權:向勞動行政部門投訴;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。一、試用期離職員工無故解除勞動合同如何處理試用期無故解除勞動合同,員工可以通過以下方法維權:與用人單位協(xié)商;向基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。二、勞動糾紛問題如何處理勞動糾紛問題處理方法:勞動者與用人單位協(xié)商;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。三、離職后一直拖欠工資,怎么辦離職后用人單位一直拖欠工資,勞動者可以
    2023-06-23
    311人看過
  • 當你拖欠工資時,你在找哪個部門
    工人們經(jīng)常遇到拖欠工資的情況。雇主不支付他們應該得到的勞動收入,并且一直采取“拖延”政策,因此他們的每月生活陷入困境。為了收回工資,許多人計劃向有關部門投訴。那么,當你拖欠工資時,你在找哪個部門呢?I.當雇主拖欠工資時,你需要先與雇主協(xié)商。協(xié)商不成的,可以通過以下法律途徑解決:(1)向當?shù)貏趧雍蜕鐣U媳O(jiān)督機構投訴(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。這分為三種情況:第一,對于勞動爭議案件,如果任何一方拒絕接受勞動仲裁,可以向法院提起訴訟;第二,它們需要仲裁。勞動仲裁裁決生效后,用人單位不履行的,農(nóng)民工可以向法院申請執(zhí)行;第三,屬于拖欠勞動的,可以直接向法院提起民事訴訟("p")()需要指出的是,在拖欠工資等權益受到侵犯的情況下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等極端暴力行為,,我們必須依靠法律渠道來解決這個問題。
    2023-05-07
    105人看過
  • 哪個部門管拖欠工資
    建議到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。一、欠工資可以寫欠條嗎?一旦出具了欠條,雙方之間關于拖欠工資的法律關系就變了,本來是勞動關系,出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P系了,員工可以持欠條直接向法院起訴,而不再需要經(jīng)過勞動仲裁。所以,拖欠工資盡量不要寫欠條,后期維權很麻煩。如果用人單位拖欠工資,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期支付勞動者工資,逾期不支付的,需要加付賠償金。二、拖欠工資的解決方式有什么遭遇拖欠工資,可以通過以下方法解決:向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,最低的成本解決拖欠的工資問題。因此,這種方式在處理拖欠工資時,一般情況下可以首先選擇。但是,如
    2023-06-21
    356人看過
  • 電話卡投訴找哪個部門
    可以撥打12345熱線或12315熱線咨詢一下。12315熱線,是消費者線上投訴舉報熱線,如果你遇到涉及侵犯消費者權益的問題,可以直接撥打這個電話,它是由國家市場監(jiān)督管理部門負責的。很好記,后面三個數(shù)字315,3月15日是消費者權益日。12345熱線,是政務服務便民熱線,是由各地政府部門負責的。比如,你要咨詢社保、公積金、企業(yè)注冊等等涉及政務服務的問題,都可以咨詢。
    2023-03-20
    288人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資該找國家哪個部門幫忙討要呢
    一、拖欠農(nóng)民工工資該找國家哪個部門幫忙討要呢拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。二、南京農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門最快最有效南京農(nóng)民工工資拖欠找向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果工資被拖欠,農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,如果雙方?jīng)]有爭議,那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛,則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果如果不認可,還可以到法院去起訴。也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是:1、起訴:向有管轄權的法院立案庭
    2024-01-20
    368人看過
  • 找到拖欠工資舉報電話
    對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬,加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當?shù)刈畹凸べY標準的。應當支付其差額部分:逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之-百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)芈牡凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。工廠拖欠工資舉報電話是什么可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333;拖著工資不給怎么辦溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給
    2023-07-03
    264人看過
  • 找出工人拖欠工資的部門
    1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。首先肯定一點,老板不發(fā)工資肯定是違法的,這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益,比如到勞動監(jiān)察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起
    2023-07-03
    174人看過
  • 因為經(jīng)濟放緩影響300萬農(nóng)民工工資被拖欠,拖欠工資找哪個部門
    【事件經(jīng)過】這份最新報告顯示,去年中國農(nóng)民工總量為2.77億人,同比增長1.3%。隨著中國GDP增速繼續(xù)回落,該增幅為過去5年來的最低。報告稱,去年約有277萬農(nóng)民工被拖欠工資,占農(nóng)民工總量的1%,該占比為過去5年來的最高。其中,建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比例最高,他們去年被拖欠工資的占比為2%,而前年為1.4%。該報告還顯示,農(nóng)民工正緩慢地從制造業(yè)和建筑業(yè)向服務業(yè)轉移,而北京正盡力通過精心策劃使中國整體經(jīng)濟發(fā)生此類轉變。即便如此,制造業(yè)和建筑業(yè)仍占農(nóng)民工就業(yè)崗位的一半以上?!痉山庾x】拖欠工資找哪個部門(一)當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預并查處;(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。解除合同獲取經(jīng)濟補償除了可以到相關部門尋求救濟外,勞動者也
    2023-06-13
    474人看過
  •  工資拖欠,農(nóng)民工應向哪個部門求助?
    農(nóng)民工工資拖欠時,可以通過電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)察并要求其支付拖欠的工資。也可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。最便捷的解決途徑是通過電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。農(nóng)民工工資拖欠時,最便捷的解決途徑是通過電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)察,并要求其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 工 資 拖 欠 怎 么 解 決 ? 勞 動 監(jiān) 察 大 隊 或 法 院 可 管 束 。工資拖欠是勞動糾紛中常見的問題,可能導致員工的日常生活和經(jīng)濟狀況惡化。為了解決這個問題,可以采取以下措施:1. 勞動監(jiān)察大隊:如果雇主拖欠員工的工資,
    2023-09-04
    151人看過
  • 惡意拖欠民工工資走哪個部門最快
    1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
    2024-05-12
    255人看過
  • 員工被拖欠工資找哪個部門的怎么處理
    1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁.3.申請勞動仲裁應當提交以下材料:(一)《申訴書》。申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;(二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申訴人應當提交。如被訴人是
    2023-02-21
    371人看過
  • 老板拖欠工人工資,要找哪個部門幫助呢
    一、老板拖欠工人工資,要找哪個部門幫助呢在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。二、南京農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門最快最有效南京農(nóng)民工工資拖欠找向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果工資被拖欠,農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,如果雙方?jīng)]有爭議,那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛,則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果如果不認可,還可以到法院去起訴。也可以到人民法院起
    2024-01-21
    470人看過
  • 職工在被拖欠工資時要找哪個部門申訴
    一、職工在被拖欠工資時要找哪個部門申訴公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!秳趧臃ā返诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。二、南京農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門最快最有效南京農(nóng)民工工資拖欠找向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果工資被拖欠,農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,如果雙方?jīng)]有爭議,那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛,則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果如果不認可,還可以到法院去起訴
    2024-02-01
    403人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關咨詢
    • 拖欠工資找哪個部門?拖欠工資找哪個部門?拖欠工資有哪些解決辦法
      貴州在線咨詢 2022-03-18
      拖欠工資找哪個部門?(一)當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預并查處;解除合同獲取經(jīng)濟補償除了可以到相關部門尋求救濟外,勞動者也可以選擇主動解除勞動合同,因為根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“未及時足額支付勞動報酬的”,勞動者可以隨時解除勞動合同,并且
    • 拖欠工資,找那個部門投訴,有那個部門電話嗎?謝X?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-24
      1、公司拖欠員工工資,員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴,也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、單位拖欠員工工資,員工可以要求單位支付補齊工資,并且支付經(jīng)濟補償,并解除勞動合同。 3、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第十八條各級勞
    • 去哪個部門投訴拖欠工資拖欠工資找那個部門
      山西在線咨詢 2022-04-25
      用人單位拖欠工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關系的,可以只請求支付工資。 申請勞動仲裁時應
    • 老板拖欠工資不給找哪個部門,拖欠工資可以找哪個部門
      山東在線咨詢 2022-04-25
      拖欠工資找哪個部門:可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 因此,用人單位拖欠工資的行為是違反上述規(guī)定的。 第二、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合
    • 拖欠工資找那個部門電話多少一年多了
      湖北在線咨詢 2023-06-17
      建議搜集相關證明存在勞動關系的證據(jù),例如錄音、證人證言等。可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映也可以到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨靡蠊疽婪ㄖЦ豆べY