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民工工資拖欠找哪個部門電話

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-13 21:11:38 263 人看過

一、民工工資拖欠找哪個部門電話

若遭遇薪資拖欠問題，您可選擇撥打人力資源及社會保障部門的官方熱線電話為12333，該號作為權威渠道旨在維護廣大職工的合法權益。

面對此類問題，您首先應嘗試與雇主進行友好協(xié)商，或尋求所在地工會組織或中立第三方協(xié)助參與協(xié)商，力求達成相關和解協(xié)議。

如各方未能協(xié)商成功、協(xié)商失敗或已簽署和解協(xié)議但未得到執(zhí)行，您可考慮尋求調解途徑。

具體而言，您可向企業(yè)內部勞動爭議調解委員會、地方依法設立的基層人民調解組織以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具備勞動爭議調解職能的機構提出調解請求。

若調解無果、調解失敗或已達成調解協(xié)議但未得到執(zhí)行，您可進一步尋求仲裁解決方案。

此時，您可向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

若對仲裁結果不滿，除法律另有規(guī)定的特殊情況外，您還可向人民法院提起訴訟。

對于任何形式的薪資拖欠行為，勞動者均有權通過撥打12333進行投訴舉報。

《勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

二、工地包工頭拖欠工人工資怎么辦

若工程施工承包商未能及時發(fā)放工人工資，可考慮采取如下措施：首先，通過協(xié)商方式加以解決。

建議您首先嘗試與承包商進行有效溝通，深入了解其拖欠工資的具體原因，并積極尋找雙方均能接受的妥善解決辦法。

在此過程中，務必注意保存相關證據(jù)，例如工資清單、工作記錄等。

若協(xié)商無果，您還可以選擇向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。

勞動監(jiān)察部門將會依法介入調查，并敦促承包商盡快支付所拖欠的工資。

最后，若以上兩種途徑皆無法解決問題，您還可以考慮尋求法律援助。

依據(jù)我國《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，您有權向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，或在符合法定條件的情況下提起法律訴訟。

為了更好地維護自身合法權益，建議您對建筑行業(yè)相關法規(guī)有充分的了解，明確自身應享有的各項權利。

同時，也請務必妥善保管工作合同、出勤記錄、工資清單等關鍵證據(jù)，以便在需要時能夠提供有力的證明材料。

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