確定連帶責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)是什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-01 16:00:13
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該段內(nèi)容講述了連帶責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括至少有兩個連帶責(zé)任人、連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間存在債的關(guān)系且該債為不可分之債、連帶責(zé)任所指向的債必須是不可分的、承擔(dān)責(zé)任必須有法律明文規(guī)定或當(dāng)事人明確約定。
以下是連帶責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
1.至少有兩個連帶責(zé)任人;
2.連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間存在債的關(guān)系,且該債為不可分之債;
3.連帶責(zé)任所指向的債必須是不可分的;
4.連帶責(zé)任的客體必須是種類物;
5.承擔(dān)責(zé)任必須有法律明文規(guī)定或當(dāng)事人明確約定。
如 何 判 斷 一 個 債 務(wù) 人 是 否 具 有 連 帶 責(zé) 任 ？ 請 給 出 五 個 標(biāo) 準(zhǔn) 。
債務(wù)人是否具有連帶責(zé)任，是判斷其是否具有償還債務(wù)能力的重要依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，債務(wù)人具有連帶責(zé)任：
1. 兩人以上共同借款的；
2. 當(dāng)事人一方提供擔(dān)保，另一方借款的；
3. 當(dāng)事人一方提供抵押物，另一方借款的；
4. 當(dāng)事人一方提供信用擔(dān)保，另一方借款的；
5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他具有連帶償還債務(wù)能力的當(dāng)事人。
以上五個標(biāo)準(zhǔn)可作為判斷債務(wù)人是否具有連帶責(zé)任的依據(jù)。如果債務(wù)人符合以上任意一種情形，則其具有連帶責(zé)任，需要承擔(dān)償還債務(wù)的責(zé)任。
以上是對連帶責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的詳細解釋,如果債務(wù)人符合以上任意一種情形,則其具有連帶責(zé)任,需要承擔(dān)償還債務(wù)的責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》
第一百七十八條二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。
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補充責(zé)任與連帶責(zé)任區(qū)別是承擔(dān)責(zé)任的人數(shù)不一樣，承擔(dān)連帶責(zé)任的人數(shù)可以為多人，承擔(dān)補充賠償責(zé)任的主體只能是補充責(zé)任人。連帶責(zé)任的構(gòu)成是必須在兩個或兩個以上連帶之債，連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間須存在著債的關(guān)系等。一、補充責(zé)任與連帶責(zé)任區(qū)別是什么補充責(zé)任與連帶責(zé)任的區(qū)別如下：1．連帶責(zé)任是共同侵權(quán)行為的共同加害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的形式。2．而補充責(zé)任是由于侵權(quán)行為的競合而發(fā)生的不真正連帶責(zé)任，不是一個責(zé)任，而是兩個責(zé)任，即一個具有直接原因的行為造成的損害與一個具有間接原因的行為造成的損害，在后果上完全重合的時候發(fā)生的兩個責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。二、連帶責(zé)任的構(gòu)成是什么連帶責(zé)任的構(gòu)成是：1．連帶責(zé)任人必須在兩個或兩個以上連帶之債是承擔(dān)連帶責(zé)任的前提。連帶之債是指以同一給付為標(biāo)的，各2023-07-28368人看過 -
一、用人單位與用工單位在《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定中，明確了勞務(wù)派遣單位為用人單位，而被派遣的勞動者工作的單位為用工單位，也就是說派遣單位要承擔(dān)為勞動者繳納社保、支付工資的法律義務(wù)，而用工單位對勞動者是提供勞動條件和勞動保護等義務(wù)。萬一發(fā)生勞動糾紛，用工單位需負連帶責(zé)任?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十二條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。也就是說，勞動者與勞務(wù)派遣單位或者用工單位發(fā)生爭議時，可將勞務(wù)派遣單位和用工單位作為共同被申請人或共同被告，提起仲裁或訴訟申請。二、用人單位與用工單位連帶責(zé)任依據(jù)是什么《勞動合同法》第92條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。這種規(guī)定從表面上看有利于保護勞動者，但由于派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)（第58條），用工單位將面臨很大2023-03-19204人看過
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債權(quán)人是債的主體之一，債的主體包括雙方當(dāng)事人，即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請求對方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中，債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人，也可以是多人。... 更多>
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連帶責(zé)任與無限責(zé)任的區(qū)別及認(rèn)定法律依據(jù)云南在線咨詢 2023-08-17無限責(zé)任和連帶責(zé)任區(qū)別：作用對象不同；承擔(dān)責(zé)任不同；界定對象不同；其他。無限責(zé)任是指責(zé)任人以自己的全部財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，連帶責(zé)任是指責(zé)任人一方主體為多數(shù)，各個責(zé)任人對外不分份額，向權(quán)利人承擔(dān)全部責(zé)任。 -
連帶責(zé)任和補充清償責(zé)任依據(jù)的是什么浙江在線咨詢 2022-03-31連帶責(zé)任和補充清償責(zé)任依據(jù)的是責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任的先后順序，可以將連帶責(zé)任分為連帶責(zé)任和補充清償責(zé)任。連帶責(zé)任是指各責(zé)任人之間不分主次，任何一個人都無條件對債務(wù)（或責(zé)任）承擔(dān)連帶責(zé)任。補充清償責(zé)任則是指連帶責(zé)任人之間責(zé)任的承擔(dān)有先后順序，只有在第一責(zé)任人不承擔(dān)或不能承擔(dān)責(zé)任的情況下，其他的責(zé)任人才承擔(dān)補充清償責(zé)任。 -
依據(jù)什么條件承擔(dān)連帶責(zé)任黑龍江在線咨詢 2023-11-092、教唆、幫助他人實施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 3、二人以上實施危及他人人身、財產(chǎn)安全的行為，其中一人或者數(shù)人的行為造成他人損害，不能確定具體侵權(quán)人的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 4、二人以上分別實施侵權(quán)行為造成同一損害，每個人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 5、網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實施侵權(quán)行為的，權(quán)利人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。未及時 -
連帶責(zé)任認(rèn)定連帶責(zé)任的情形有哪些吉林省在線咨詢 2022-05-25法律明確規(guī)定的連帶責(zé)任有以下幾種： (一)因保證而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (二)合伙的連帶責(zé)任； (三)因代理而承擔(dān)連帶責(zé)任； (四)因共同侵權(quán)而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (五)因共同債務(wù)而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (六)因產(chǎn)品不合格造成損害，產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者承擔(dān)的連帶責(zé)任； (七)因出借業(yè)務(wù)介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書而承擔(dān)連帶責(zé)任； (八)企業(yè)法人分立后對原有債務(wù)的承擔(dān)以及開辦企業(yè)有過錯而產(chǎn)生的連帶
