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如果已經(jīng)是正式員工的，企業(yè)離職需要提前一個月，處于試用期的員工則提前三天；離職工資結(jié)算時間一般是15天日，實踐中，公司一般是在下一個工資日會結(jié)清離職員工工資。

一、企業(yè)離職需要提前一個月嗎

企業(yè)離職需要提前一個月，如果是正式員工的話。

一般正式員工辭職的，提前三十天書面通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關(guān)系。

在試用期的，提前三天書面通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關(guān)系。

二、離職工資結(jié)算時間是多久

離職工資結(jié)算時間一般是15天內(nèi)，通常會在下一個工資日結(jié)清。

離職工資結(jié)算，員工的工資在辦理離職手續(xù)交接的時候，一并計算且發(fā)放給離職的勞動者。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

雖然法律規(guī)定了15天，但完全嚴格執(zhí)行的比較少，即使企業(yè)沒有在15天之內(nèi)給，但在當月發(fā)工資時給了，也不算什么大問題。

三、離職多久可以提取公積金

離職一般需要一個月左右可以提取公積金。

用人單位應(yīng)當在員工離職的一個月內(nèi)辦理該賬戶的封存業(yè)務(wù)，公積金賬戶封存后辦理提取業(yè)務(wù)。部分地區(qū)對離職的提取具有時間限制，有2年內(nèi)不得提取、2年內(nèi)再就業(yè)才能提取等要求。

《住房公積金管理條例》第二十四條，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

《住房公積金管理條例》（2019修訂）：第四章　提取和使用　　第二十四條　職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：\n（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；\n（二）離休、退休的；\n（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；\n（四）出境定居的；\n（五）償還購房貸款本息的；\n　　（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。\n依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當同時注銷職工住房公積金賬戶。\n職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。