在雙方自愿且符合勞動(dòng)法要求前提下,簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。也就是說(shuō),一旦雙方簽字認(rèn)同,如果出現(xiàn)違約情況,另一方都可以用此為依據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)申訴維權(quán)。
一、補(bǔ)充協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)
嚴(yán)格而言,合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同未盡事宜,或者合同履行過(guò)程新發(fā)生的情況而另外進(jìn)行的約定。與合同的變更協(xié)議不同,但實(shí)務(wù)中訂立的以補(bǔ)充協(xié)議為名的協(xié)議,其實(shí)質(zhì)內(nèi)容卻常是合同的補(bǔ)充并有變更。因此,在簽訂時(shí)要特別注意以下三個(gè)問(wèn)題:
1、補(bǔ)充協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與原合同當(dāng)事人嚴(yán)格一致;
2、補(bǔ)充協(xié)議的形式應(yīng)當(dāng)與原合同一樣完備;嚴(yán)格防止與原合同發(fā)生內(nèi)容矛盾。
二、補(bǔ)充協(xié)議能內(nèi)容包括哪些
1、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):約定好的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),在法律保護(hù)范圍之內(nèi)。如果用人單位或是勞動(dòng)者想要調(diào)整的話,就屬于勞動(dòng)合同變更,需要雙方協(xié)商決定。
2、工作時(shí)間:雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務(wù),甲方不再作加班處理。
3、教育培訓(xùn):甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。
4、公司規(guī)章制度:公司內(nèi)部的一些管理制度,也可以納入勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范疇。但需要注意的是,這一前提,是規(guī)章必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果內(nèi)部制服與勞動(dòng)法沖突,那必須以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。
-
合作補(bǔ)充協(xié)議書(shū)參考范文
375人看過(guò)
-
補(bǔ)充協(xié)議對(duì)原合同的效力大嗎,補(bǔ)充協(xié)議有法律效力嗎
430人看過(guò)
-
合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫(xiě)、范本
229人看過(guò)
-
房產(chǎn)合同補(bǔ)充協(xié)議有效嗎,補(bǔ)充協(xié)議可以不簽嗎
158人看過(guò)
-
商品房合同補(bǔ)充協(xié)議違法嗎
460人看過(guò)
-
《XXX合同/協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議
395人看過(guò)
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
-
合同補(bǔ)充協(xié)議可以增加補(bǔ)充協(xié)議嗎云南在線咨詢 2022-07-11補(bǔ)充合同不能增加新的合同主體,補(bǔ)充協(xié)商是對(duì)主合同沒(méi)有約定或者約定不明的條款的補(bǔ)充確認(rèn),其補(bǔ)充確認(rèn)并不是主合同的主體。如果補(bǔ)充協(xié)議增加了新的民事主體,其就屬于成立了一個(gè)新的合同,不能在算作是原來(lái)主合同的補(bǔ)充協(xié)議。根據(jù)《民法典》第五百一十條規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
-
適用合作協(xié)議補(bǔ)充條款陜西在線咨詢 2022-08-13甲方(全稱): 乙方(全稱): 甲乙雙方本著互利互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)實(shí)際情況,在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容,于2013年7月1日特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。 一、協(xié)議內(nèi)容: 1、甲方與乙方約定的位于甲方外立面南門(mén)及西南位置的廣告位的租金,由甲方和乙方的相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作中所產(chǎn)生的費(fèi)用中進(jìn)行抵扣,不足部 分乙方補(bǔ)齊,超額部分乙方可以作為下一年度的租金進(jìn)行抵扣。 2、乙方因廣告位的申請(qǐng)事宜在相關(guān)政
-
補(bǔ)充協(xié)議算合同嗎合同補(bǔ)充協(xié)議有效性么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-16不算。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同內(nèi)容的補(bǔ)充,與原合同內(nèi)容具有同樣效力,是原合同的一部分。補(bǔ)充協(xié)議一般要明確約定,如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),但原合同明示不得變更的條款,補(bǔ)充協(xié)議中對(duì)該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。簽訂合同之后,發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充的,可以擬定合同補(bǔ)充協(xié)議。合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意幾個(gè)必備信息:一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體;二是說(shuō)明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因
-
合作補(bǔ)充協(xié)議書(shū)參考范X安徽在線咨詢 2022-07-10合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū) 甲方(全稱): 乙方(全稱): 本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ),除非另有說(shuō)明,否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號(hào)為的《合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)中的定義相同。 (原因)。甲乙雙方本著互利互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)實(shí)際情況,在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容,特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。
-
合同補(bǔ)充協(xié)議需要補(bǔ)充說(shuō)明嗎遼寧在線咨詢 2023-12-16合同補(bǔ)充協(xié)議算合同。 “補(bǔ)充協(xié)議”是相對(duì)于已經(jīng)存在的合同而言的,“協(xié)議補(bǔ)充”就是通過(guò)協(xié)議方式補(bǔ)充已經(jīng)存在的合同中存在的漏洞。 因此,已經(jīng)存在的合同與“補(bǔ)充協(xié)議”之間是主從關(guān)系。 已經(jīng)存在的合同是主合同,“補(bǔ)充協(xié)議”是從合同。已經(jīng)存在的合同作為主合同不以“補(bǔ)充協(xié)議”的存在為前提,或者說(shuō)不受“補(bǔ)充協(xié)議”的制約而獨(dú)立存在。 反之,“補(bǔ)充協(xié)議”必須以已經(jīng)存在的合同的存在為前提,自身不能獨(dú)立存在。 盡管“補(bǔ)