繳納社保滯納金比例是多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-01 11:50:31
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一、社保種類與繳納比例
社會(huì)保險(xiǎn)分為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照參保地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
二、和單位簽訂勞動(dòng)合同后就必須要繳納社保嗎
和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、不繳納社保的隱患
經(jīng)常有用人單位為了減少成本、減少麻煩、應(yīng)員工要求等各種原因沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，也沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。可能在當(dāng)時(shí)，用人單位覺得很好。但是，現(xiàn)在員工的法律意識(shí)都提高了，勞動(dòng)監(jiān)察的力度也加大了。我最近辦理的幾個(gè)案件均是由于未簽訂勞動(dòng)合同和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而給用人單位造成損失的。而且這類案件的特性在于一旦員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位必然敗訴，不同案件的不同之處僅是根據(jù)不同的實(shí)際情況用人單位承擔(dān)責(zé)任的大小而已。
具體來說，不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能給用人單位帶來如下隱患：
1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多支持11個(gè)月。
2、補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn)，并承擔(dān)補(bǔ)繳滯納金。
3、賠償失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、在員工辭職的情況下仍被判定支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、超過一年不簽訂勞動(dòng)合同即視為已經(jīng)與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
5、如果員工病了，可以向單位主張醫(yī)保本應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。
6、如果女員工生孩子了，會(huì)主張生育保險(xiǎn)應(yīng)報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)及生育津貼。如果該職工為晚育，則生育津貼的數(shù)額將達(dá)近兩萬元。
7、如果員工發(fā)生了工傷，員工會(huì)向單位主張本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。涉及的金額也相當(dāng)大。目前工亡的賠償金為近40萬(不包括供養(yǎng)親屬撫恤金)。
8、可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門及社保部門的罰款。
從以上諸種后果可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：為了省一時(shí)的小利可能會(huì)付出更高額的代價(jià)。一旦發(fā)生了工傷，動(dòng)輒需要幾十萬乃至上百萬，有一些規(guī)模小的用人單位很可能因?yàn)橐黄鹗鹿识?jīng)營(yíng)不下去。因此，敬告各用人單位，從保護(hù)單位利益的角度考慮，與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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2022年社保繳費(fèi)比例為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍枰凑?0％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需要按照8％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?0％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需按照2％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)、個(gè)人需按照0．5％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?．5％的比例來進(jìn)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)。社保的作用：1、生育保險(xiǎn)的作用好處，可以報(bào)銷生育相關(guān)的費(fèi)用，提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期，如生育檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、生產(chǎn)住院費(fèi)用等；2、醫(yī)療保險(xiǎn)的作用好處，生病住院可以由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷大部分費(fèi)用；3、工傷保險(xiǎn)的作用好處，在工作過程中，發(fā)生意外，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，讓企業(yè)承擔(dān)相依的責(zé)任；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用好處，人到年老時(shí)，勞動(dòng)力會(huì)喪失，等繳費(fèi)至滿60周歲，并且累計(jì)年限滿15年以上，可以按月領(lǐng)取2023-08-11255人看過 -
陜西省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與多數(shù)省份保持一致：1、職工社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)20％、個(gè)人8％醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳費(fèi)6％、個(gè)人2％，另各自承擔(dān)5元／月的大病醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)公司繳費(fèi)2％、個(gè)人1％生育保險(xiǎn)公司繳費(fèi)0．7％，個(gè)人不繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)公司繳費(fèi)0．5～1％，個(gè)人不繳費(fèi)2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一為20％陜西社保繳納比例個(gè)人部分和單位分別是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8％。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2％，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8％。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1％。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0．6％、1．2％、2％，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0．7％，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。2023-08-18478人看過 -
法律綜合知識(shí)社保滯納金不超過本金最新規(guī)定是未繳納稅費(fèi)而導(dǎo)致逾期的，需要繳納滯納金并且不能超過繳納稅費(fèi)的數(shù)額。社保滯納金是按照每個(gè)月繳納的社保乘以欠繳天數(shù)乘以萬分之五就可以得出。一、社保滯納金不超過本金最新規(guī)定社保滯納金不超過本金最新規(guī)定是如果因逾期未繳納稅費(fèi)，稅務(wù)機(jī)關(guān)加收滯納金的，加收的滯納金不能超過未繳納稅費(fèi)的數(shù)額;如果行政機(jī)關(guān)處罰款后，逾期未繳納罰款的，行政機(jī)關(guān)加處的罰款，不得超過罰款的數(shù)額。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第四十五條行政機(jī)關(guān)依法作出金錢給付義務(wù)的行政決定，當(dāng)事人逾期不履行的，行政機(jī)關(guān)可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。加處罰款或者滯納金的數(shù)額不得超出金錢給付義務(wù)的數(shù)額。二、社保滯納金是多少社保滯納金是按照萬分之五進(jìn)行計(jì)算的，具體計(jì)算方法是每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；滯納金2022-08-16102人看過
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法律綜合知識(shí)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)所需繳納滯納金的費(fèi)用是由投保人中間斷繳年限的長(zhǎng)度來決定的。投保人斷繳年限越長(zhǎng)，所需要繳納的滯納金就越多。滯納金的計(jì)算公式為：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五。而且除了規(guī)定內(nèi)的三種人，其他人在45歲之前沒有繳納記錄者是不允許一次性補(bǔ)繳的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2024-05-15179人看過 -
社保社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。按照現(xiàn)行的政策補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳利息和滯納金，滯納金就是罰金，不會(huì)記入個(gè)人賬戶，個(gè)人不會(huì)得利。法律上補(bǔ)交社保滯納金怎么算一，法律上補(bǔ)交社保滯納金怎么算？計(jì)算方法：各險(xiǎn)種繳納總數(shù)乘滯納天數(shù)乘萬分之五，天數(shù)是從次次月的第二天開始計(jì)算，4月份補(bǔ)繳1．2．3月份的社保，1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開始算起，2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起，3月份則沒有滯納金。在實(shí)際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對(duì)個(gè)體參保人員，如果沒有按時(shí)繳費(fèi)，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。補(bǔ)繳申請(qǐng)條件：、須由用人單位提出申請(qǐng)；、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)致社保欠繳的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳。二，相關(guān)的擴(kuò)展資料。社保比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方2023-07-04291人看過 -
社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。一、在昆山繳社保比例多少企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％；備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元／年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例8％，個(gè)人繳納比例2％。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2％，個(gè)人繳納比例1％。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)。備注：實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1％計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100％～200％（含200％）、200％以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1％～1．5％。住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐?/div>2023-06-22480人看過
廣州社保生育保險(xiǎn)繳納比例是單位每個(gè)月繳納0．8％，個(gè)人不繳納，其它保險(xiǎn)交納比例是：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％；3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0．5％，個(gè)人不繳納；5．公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》對(duì)于社保費(fèi)繳納的規(guī)定第七條繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。第八條企業(yè)在辦理登記注冊(cè)時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。前款規(guī)定以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第九條繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變2023-04-0250人看過-
社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，下面來為大家介紹大致的社保繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納；單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元。失業(yè)保險(xiǎn)單位1％，個(gè)人0．2％。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10％。一、社會(huì)保險(xiǎn)怎么買個(gè)人的個(gè)人可以自己繳納社保。辦理方法：（一）個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)2023-02-24306人看過 -
法律綜合知識(shí)無錫社保繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?9％，個(gè)人8％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．9％，個(gè)人不交；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．5％，個(gè)人0．5％；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交；工傷保險(xiǎn)按企業(yè)類別分為：?jiǎn)挝?．3％、0．7％、1．1％、1．4％、1．5％、1．8％、1．9％、2．0％，個(gè)人不交。注：以上繳納比例執(zhí)行時(shí)間為1日起至30日止非全日制從業(yè)人員、無雇工的個(gè)體工商戶和其他靈活就業(yè)人員社保繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：20％；醫(yī)療保險(xiǎn)：11．2％2019-08-30460人看過 -
一、社保種類與繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)分為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照參保地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二、和單位簽訂勞動(dòng)合同后就必須要繳納社保嗎和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦2023-03-03367人看過 -
法律綜合知識(shí)一、社保幾月份開始交1、職工社保：職工社保是每個(gè)月都會(huì)交的，而且只有員工和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同以后才會(huì)繳納。2、靈活就業(yè)社保：靈活就業(yè)社保與職工社保是一樣的，都是每個(gè)月繳納的，對(duì)于首次辦理的情況，需要先去到社保局進(jìn)行靈活就業(yè)社保的辦理，之后就每個(gè)月從綁定的銀行卡里面扣除保費(fèi)即可。3、農(nóng)村社保：對(duì)于農(nóng)村社保來說，一般是從每年的9月份到12月份開始交第2年的。不過部分地區(qū)對(duì)于農(nóng)民工有優(yōu)待，可以延長(zhǎng)到第2年的2月份。二、社保繳納比例是多少對(duì)于職工社保來說，包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。這5種保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例都是不同的，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位繳納20％，個(gè)人要繳納8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位承擔(dān)6％，個(gè)人要繳納2％。3、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是個(gè)人繳納1％，單位繳納2％。4、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都是由單位繳納的，繳納0．5％，個(gè)人不需要繳納。至于靈活就業(yè)2023-12-13439人看過
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社保2020單位社保繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20％，個(gè)人繳費(fèi)比例8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10％，個(gè)人繳費(fèi)比例2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1％，個(gè)人繳費(fèi)比例0．5％；4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1％，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0．5％，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。單位繳納社?；鶖?shù)具體如下：1、如果職工的工資收入，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2、如果職工的工資收入，低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3、若職工的工資在300％－60％之間的，則按實(shí)申報(bào)。當(dāng)職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的，當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2023-08-09273人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。一、加收滯納金的時(shí)間規(guī)定如何《征管法》第三十二條及國(guó)家稅務(wù)總局《征管法若干問題的規(guī)定》（國(guó)稅發(fā)［2003］47號(hào)）規(guī)定，對(duì)納稅人未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定的期限或者未按照稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款。滯納金的計(jì)算從納稅人應(yīng)繳納稅款的期限屆滿之次日起至實(shí)際繳納稅款之日止。但有如下幾種特殊情況，需要我們注意：（一）節(jié)假日是否加收滯納金？滯納金是與稅款連帶的，如果在確定應(yīng)納稅款的納稅期限時(shí)，遇到了應(yīng)該順延的節(jié)假日，則從順延期滿的次日起加收滯納金，但在稅款滯納期間內(nèi)遇到節(jié)假日，不能從滯納天數(shù)中扣除節(jié)假日天數(shù)。（二）查補(bǔ)稅款的滯納金如何計(jì)算？稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)檢查出納稅人以前納稅期內(nèi)應(yīng)繳2023-04-0263人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保繳納比例是多少, 外地人員繳納多少天津在線咨詢 2022-02-25一、本市市民社保繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：14%；個(gè)人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：8%；個(gè)人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：2%；個(gè)人繳納比例：1%； 4、工傷保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：對(duì)照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位全額繳納； 5、生育保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：以職工個(gè)人2016年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的 -
北京社保比例繳納是多少?安徽在線咨詢 2023-03-30北京社保繳費(fèi)比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳； 4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%，個(gè)人(農(nóng)村戶籍)不繳； 5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2%-1.9%，個(gè)人不繳； 北京社保繳費(fèi)基數(shù)區(qū)間在23118元和3082元之間，如果你的工資剛好在23118元和3082元之間，那么就可以按照自己的實(shí)際工 -
繳納比例是多少，住房公積金繳納比例是多少天津在線咨詢 2022-10-30那么你公積金每月交3000*12%=360元。單位也給你交360元。注意、如自行處理法律問題按照你的社保繳納基數(shù)*12%12%是最高比例。有些單位是小于12%的。比如你工資是3000元、非專業(yè)人士嚴(yán)禁擅自以法律條文或者法學(xué)專業(yè)文章作為實(shí)際案件的處理依據(jù)。2： 1、單位也是按照3000給你繳納的社保（養(yǎng)老、工傷等）。 3、遇到法律問題應(yīng)委托專業(yè)律師處理。未建立正式委托關(guān)系之前的律師解答，均不得作為自
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公司為員工繳納多少社保，個(gè)人繳納百分之多少，社保繳納比例是多少陜西在線咨詢 2022-03-25除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算,單位為員工交百分之二十,個(gè)人工資中扣百分之八。社保繳納的比例是： 1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％； 2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％； 3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由 -
個(gè)人繳納社保比公司繳納社保多少山西在線咨詢 2022-11-03法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)保障中抽出來。社保繳費(fèi)比例： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%， 2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳 1、5%，個(gè)人繳 0、5%， 3、工傷保險(xiǎn)：公司繳 1、0%，個(gè)人不繳， 4、生育保險(xiǎn)：公司繳 0、8%，個(gè)人不繳； 5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%+3元。
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