一、工人眼睛瞎了一只五級(jí)傷殘要賠多少
工傷致眼睛失明評(píng)殘一般在五級(jí)或者六級(jí)，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，80萬比較合理。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦？
建議采取如下措施：
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。
3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。
4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。若需幫助，可來電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。
三、工傷賠償金的計(jì)算
工傷的賠償，是根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，每個(gè)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
-
工傷賠償計(jì)算：一只眼睛瞎了
126人看過
-
眼睛瞎了工傷幾級(jí)
58人看過
-
一只眼睛瞎了國家補(bǔ)助多少
361人看過
-
工人一只眼瞎了私了賠多少
60人看過
-
眼睛重傷二級(jí)幾級(jí)傷殘一只眼
263人看過
-
傷殘四到五級(jí)眼睛能賠多少錢
179人看過
-
直系親屬您好，根據(jù)規(guī)定，你的情況很可能構(gòu)成六級(jí)工傷。如果你選擇一次性賠付，主要賠償項(xiàng)包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等。其中16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、15個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、15個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。還有一些諸如護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用。一、最新阜陽7級(jí)工傷賠償多少錢一般7級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。計(jì)算方法：1.一次性傷殘補(bǔ)助金：7級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月；2.工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月；一次性工亡2023-04-11196人看過 -
合同終止定六級(jí)。因工致六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。一、工傷六級(jí)傷殘?jiān)趺促r償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償計(jì)算如下：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、廠里工傷工資怎么算首先要計(jì)算停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不2023-02-16109人看過 -
法律綜合知識(shí)一、打架把人眼睛打瞎了要賠多少錢打架把人眼睛打瞎了，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。如果構(gòu)成傷殘需要根據(jù)傷殘等級(jí)賠償，如果構(gòu)成5級(jí)，僅僅傷殘賠償在50萬左右；打架屬于重傷范疇的，故意傷害3年以上十年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第九條對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭(zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。二、被打了打回去算正當(dāng)防衛(wèi)嗎1．被人打后，如果對(duì)方不停手，在合理的限度內(nèi)采取自衛(wèi)手段進(jìn)行回?fù)舻模瑢儆谡?dāng)防衛(wèi)。2．如果超過必要限度，造成對(duì)方損害的，屬于防衛(wèi)過當(dāng)。3．被人打后，如果對(duì)方停手，在沒有危害的情況2023-04-19155人看過 -
鑒定結(jié)論按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;為七級(jí)傷殘的，可以獲得的傷殘賠償如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。1、結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，傷殘等級(jí)大約在6級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷2023-05-02499人看過
-
保險(xiǎn)費(fèi)屬于工傷的話，可以去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，具體結(jié)果要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，可以參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。不同的身體部位，鑒定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)不同；同一身體部位，損害程度不同，鑒定傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也不同。職工因工受傷的，在傷情穩(wěn)定之后，鑒定為傷殘的，可以根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一至四2023-02-22423人看過 -
法律綜合知識(shí)當(dāng)事人僅有一只眼睛失明是不可以辦理殘疾證的，僅兩只眼睛的實(shí)力等級(jí)同時(shí)低于標(biāo)準(zhǔn)的，才能辦理殘疾證。我國《殘疾人證管理辦法》規(guī)定，殘疾人證堅(jiān)持申領(lǐng)自愿、屬地管理原則。凡符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證。有一只眼睛瞎了是否可以辦殘疾證的法律依據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第三條殘疾人證堅(jiān)持申領(lǐng)自愿、屬地管理原則。凡符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證。第四條殘疾人證由中國殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一印制，套印中國殘疾人聯(lián)合會(huì)印章（樣式見附件1）。地方殘聯(lián)負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。視力殘疾人證采用紅色外皮，其他類別殘疾人證采用綠色外皮。有視力殘疾的多重殘疾人可采用紅色外皮的視力殘疾人證。2022-07-0281人看過 -
法律綜合知識(shí)在工廠碰瞎一只眼睛可以獲得多少賠償在工廠受傷一只眼睛瞎了的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘的鑒定，確定傷殘后才能確定賠償?shù)臄?shù)額。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定2023-02-06337人看過 -
扶養(yǎng)先報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，并由公安機(jī)關(guān)委托對(duì)受害人的傷情作出鑒定，如果鑒定結(jié)論為輕傷以上，行為人是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。建議受害人住院治療，住院治療終結(jié)后，才可以確定具體的賠償數(shù)額，賠償數(shù)額的確定基于幾個(gè)方面，一、是被害人的年齡及其家庭成員年齡結(jié)構(gòu)；二是受害者傷殘等級(jí)；三是受害人的經(jīng)常居住地和主要收入來源地；四、是否繼續(xù)治療和康復(fù)等等，法律問題確實(shí)很復(fù)雜，而且傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)復(fù)雜，是以精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失來區(qū)分的。也有很多不可預(yù)測(cè)的因素，律師的分析不可以作為依據(jù)，只有起訴后向法院申請(qǐng)鑒定才能夠作為有效法律賠償依據(jù)。人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、2023-02-16225人看過
-
不能退休。退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。一、符合退休的條件是什么退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。正常退休的條件為：男年滿60周歲，女工人生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲，女干部管理技術(shù)崗位年滿55周歲；社保繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。滿足上述條件可以退休。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工。男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。滿足上述條件可以退休。二、退休是養(yǎng)老金嗎？退休金不是養(yǎng)老金。退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條2023-04-1052人看過 -
鑒定結(jié)論如果是在六級(jí)左右，可委托本律師代理索賠三十萬以上。但是這個(gè)還是要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行確定，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或2023-04-17461人看過 -
農(nóng)民工如果一只眼睛失明，應(yīng)評(píng)定為五級(jí)工殘。享受本人18個(gè)的一次性傷殘補(bǔ)助。一、林芝5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法林芝五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、交通事故工傷致殘?jiān)趺促r償交通事故工傷致殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：2023-03-01122人看過 -
法律綜合知識(shí)在發(fā)生群體暴力沖突的情況下，若對(duì)對(duì)方造成眼部永久性損傷，這無疑已超越了輕傷的范疇，轉(zhuǎn)向了重傷的層次。故意傷害他人身體的行為，將被處以三年以下有期徒刑、拘役或由主管部門進(jìn)行管制。而當(dāng)這類罪行導(dǎo)致他人身受重傷時(shí)，量刑則升至三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡，或是使用極其殘酷的手段致使他人重傷且導(dǎo)致嚴(yán)重殘疾者，刑罰可能上升至十年以上的有期徒刑、甚至是無期徒刑，甚至是生命的終結(jié)?！缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-05-14447人看過
-
醫(yī)療費(fèi)禮花炮被點(diǎn)燃四五分鐘后，仍沒有動(dòng)靜，原本以為是個(gè)“啞炮”，沒有想到剛剛靠近，“啞炮”卻突然爆響，致使受害人的一只眼睛被炸瞎，造成終身傷殘。2月10日，宿州市中級(jí)人民法院成功調(diào)解了這起“啞炮”炸傷人案件。2010年1月18日，家住埇橋區(qū)汴河街道葉某朋友的兒子結(jié)婚。受朋友委托，葉某到原本熟悉的經(jīng)營(yíng)煙花爆竹的個(gè)體戶許某處，購買了4箱禮花、20盤鞭炮和5枚禮花彈。2010年1月26日，在朋友兒子結(jié)婚的當(dāng)天晚上，客人到齊后，葉某便開始燃放禮花和禮花彈。第3個(gè)禮花彈點(diǎn)燃后，四五分鐘也沒有爆炸，葉某感覺這只禮花彈可能是個(gè)“啞炮”，便向前查看。然而沒有想到，就在葉某離炮口1米遠(yuǎn)時(shí)，禮花彈突然爆炸，噴出的爆炸物打到葉某臉上，其當(dāng)場(chǎng)被炸暈倒在地。后經(jīng)醫(yī)院診斷，葉某的傷情是顱腦損傷、右眼球破裂、右眼眶粉碎性骨折、右眼瞼撕裂傷、右眼下淚管斷裂，導(dǎo)致右眼球摘除。葉某住院治療32天，花醫(yī)療費(fèi)27000余元。2010年2023-06-07374人看過 -
職業(yè)病單純就更換眼膜而言無法確定。需要進(jìn)行傷殘鑒定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T）規(guī)定了工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，其中，眼睛的殘疾標(biāo)準(zhǔn)（分級(jí)）如下：一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（9）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（15）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（18）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°)（19）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°)（20）一側(cè)眼球摘除或眼內(nèi)容物剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％（或半徑≤15°)四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1（18）雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32%（或半徑≤20°)五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（24）一眼有或無光感；另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°)（25）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2（26）一眼矯2023-02-18422人看過
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
-
眼睛瞎了一只工傷是幾級(jí)新疆在線咨詢 2022-10-171、一眼失明按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8，為七級(jí)傷殘。2、七級(jí)傷殘按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終 -
工傷眼睛瞎了一個(gè)眼睛還只有二十二算幾級(jí)傷殘青海在線咨詢 2022-03-20這個(gè)是能評(píng)上傷殘等級(jí)的，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條的規(guī)定，您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。關(guān)于傷殘等級(jí)，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)局會(huì)指定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為您做傷殘等級(jí)鑒定的 -
工地上班弄瞎一只眼睛算幾級(jí)傷殘，要賠償多少錢寧夏在線咨詢 2022-10-17估計(jì)在四級(jí)左右，具體還得工傷鑒定部門為準(zhǔn)。希望能幫到你。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％， -
勞動(dòng)工地，眼睛受傷瞎了一只，能評(píng)幾級(jí)傷殘？有多少賠償？甘肅在線咨詢 2022-09-22《》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院 -
現(xiàn)在眼睛一只瞎一只全瞎是幾級(jí)殘疾安徽在線咨詢 2023-02-15正常情況下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的話，一般的是四級(jí)殘到 五級(jí)殘 。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評(píng)殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評(píng)殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。
