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定作人支付報酬的期限有哪些規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-07 09:22:57 73 人看過

我國法律規(guī)定,定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報酬。

對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確,可以補充約定。

定作人要完成一個工作而要求委托承攬人時,承攬人按約定完成工作,并且給定作人驗收后,定作人要按約定支付報酬給承攬人。

《中華人民共和國民法典》第七百八十二條

【定作人支付報酬的期限】定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報酬。

對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時支付;

工作成果部分交付的,定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

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      在下列情況下使用作品,可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支付報酬,但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱,并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利: (一)為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞,使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品; (二)為介紹、評論某一作品或者說明某一問題,在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品; (三)為報道時事新聞,在報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體中不可避免地再現(xiàn)或者引用已經(jīng)發(fā)表的作品; (四)報紙、期刊、廣播電
    • 支付非全日制人員勞動報酬有何規(guī)定?
      黑龍江在線咨詢 2022-10-21
      非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。