久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

【閱讀全文】

各區(qū)、縣房地產(chǎn)管理局、各房地產(chǎn)開發(fā)公司、各房屋拆遷公司：

為加強對本市城市房屋拆遷單位的管理，根據(jù)建設(shè)部《城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，我局制定了《北京市城市房屋拆遷單位管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

北京市城市房屋拆遷單位管理暫行辦法

第一條為加強對本市城市房屋拆遷單位的管理，根據(jù)建設(shè)部《城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條北京市房地產(chǎn)管理局是本市城市房屋拆遷單位的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)對全市城市房屋拆遷單位的管理。

各區(qū)、縣房地產(chǎn)管理局根據(jù)市房地產(chǎn)管理局的要求，負(fù)責(zé)對在本區(qū)、縣從事房屋拆遷單位的管理。

第三條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事城市房屋及其附屬物拆遷的單位，均須遵守本辦法。

本辦法所稱房屋拆遷單位包括：

接受委托從事拆遷業(yè)務(wù)的單位（以下簡稱受托拆遷單位）；

房地產(chǎn)開發(fā)公司和各有關(guān)單位內(nèi)設(shè)的拆遷部門（以下簡稱內(nèi)設(shè)拆遷部門）；

從事單位內(nèi)部一次性拆遷項目的拆遷單位（以下簡稱自行拆遷單位）。

第四條新設(shè)立的房屋拆遷單位在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后30日內(nèi)，須向市房地產(chǎn)管理局申請資質(zhì)審查。未經(jīng)資質(zhì)審查批準(zhǔn)的，不得從事房屋拆遷。

第五條受托拆遷單位須具備下列條件：

（一）能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任；

（二）有明確的名稱、組織機構(gòu)和固定的辦公場所；

（三）有健全的組織章程或管理制度；

（四）有與拆遷業(yè)務(wù)相適應(yīng)的拆遷專業(yè)人員和工程技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)管理人員，以上人員不得少于8人，其中取得《北京市房屋拆遷工作人員崗位證書》（以下簡稱《崗位證書》）的人員須占拆遷單位職工總數(shù)的75％以上。

（五）有30萬元以上的自有資金。

第六條受托拆遷單位申請資質(zhì)審查，須提交下列文件：

（一）組建負(fù)責(zé)人簽署的資質(zhì)審查申請書；

（二）法人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印＞；

（三）組織章程或管理制度；

（四）驗資證明或資金信用證明；

（五）主要負(fù)責(zé)人的身份證明及其從事拆遷業(yè)務(wù)的工作簡歷；工程技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)管理人員職稱證件；

（六）辦公場所使用證明；

（七）其他有關(guān)文件。

第七條內(nèi)設(shè)拆遷部門須具備下列條件：

（一）有上級主管部門組建機構(gòu)的批準(zhǔn)文件；

（二）有固定的辦公場所和健全的管理制度；

（三）從事拆遷工作的人員不得少于8人，其中取得《崗位證書》的人員須占拆遷部門職工總數(shù)的80％以上。

第八條內(nèi)設(shè)拆遷部門申請資質(zhì)審查，須提交下列文件：

（一）主要負(fù)責(zé)人簽署的資質(zhì)審查申請書；

（二）上級主管部門組建機構(gòu)的批準(zhǔn)文件。

北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法

第一條為了規(guī)范用人單位間勞務(wù)輸入、輸出行為，促進下崗職工再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局等部門關(guān)于加強本市再就業(yè)工作若干問題意見的通知》（京政辦發(fā)〔1999〕38號）精神，結(jié)合本市情況，制定本暫行辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)以提供

第一條為了規(guī)范用人單位間勞務(wù)輸入、輸出行為，促進下崗職工再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局等部門關(guān)于加強本市再就業(yè)工作若干問題意見的通知》（京政辦發(fā)〔1999〕38號）精神，結(jié)合本市情況，制定本暫行辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)以提供勞務(wù)服務(wù)為經(jīng)營項目的企業(yè)和使用勞務(wù)的用人單位按本辦法執(zhí)行。

第三條本辦法所稱勞務(wù)派遣是指本市行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的企業(yè)，安排本單位職工從事社會勞動，并取得勞務(wù)收入的行為。

招用下崗職工較多的企業(yè)，開辦勞務(wù)派遣組織的名稱一般使用北京市勞務(wù)服務(wù)社，經(jīng)營范圍統(tǒng)一規(guī)定為勞務(wù)派遣，兼營其它業(yè)務(wù)的，其經(jīng)營范圍按照有關(guān)規(guī)定核定。

第四條開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核，對符合條件的，核發(fā)《北京市勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》（以下簡稱《資質(zhì)證書》）。

市、區(qū)縣工商管理局按照有關(guān)規(guī)定進行法人登記，設(shè)立非公司形式的勞務(wù)派遣組織，注冊資本最低可為3萬元。

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記。

第五條辦理勞務(wù)派遣《資質(zhì)證書》，應(yīng)出具下列材料：

一、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告；

二、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案；

三、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；

四、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；

五、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；

六、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

第六條鼓勵下崗職工較多的企業(yè)開辦勞務(wù)派遣組織，促進本企業(yè)的下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。

新建勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達到30人以上，并與其簽訂2年以上勞動合同且試用期滿的，可享受市勞動和社會保障部門及同級財政部門給予的5－20萬元的一次性補助。具體補助辦法由市勞動和社會保障部門同市財政部門另行規(guī)定。

第七條勞務(wù)派遣組織招用下崗職工試用期滿后，申請一次性專項補助經(jīng)費的，由勞務(wù)派遣組織按隸屬關(guān)系報市屬企業(yè)主管部門、區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、財政局，經(jīng)審核同意后，報市勞動和社會保障局、財政局核實，20日內(nèi)對準(zhǔn)予補助的下達批復(fù)，由失業(yè)保險基金和同級財政按各負(fù)擔(dān)1／2的比例分別給予補助經(jīng)費。

第八條申請一次性專項補助經(jīng)費需提交下列材料：

一、申請一次性專項補助經(jīng)費的報告（一式二份）；

二、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；

三、《資質(zhì)證書》及復(fù)印件；

四、與被招用下崗職工簽訂的勞動合同書復(fù)印件；

五、被招用下崗職工的《下崗證》、花名冊、個人帳戶轉(zhuǎn)移單、身份證復(fù)印件；

六、一次性專項補助經(jīng)費審批表（一式二份，樣式附后）。

第九條勞務(wù)派遣組織招用下崗職工，達到職工總數(shù)50％以上的，且勞動關(guān)系維持在3年以上（含）的，可自安置人數(shù)達到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營業(yè)稅等額補助的優(yōu)惠政策；符合北京市《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定辦法》（京勞服發(fā)字〔1994〕368號）規(guī)定的，可認(rèn)定為勞服企業(yè)，享受所得稅免三減二的優(yōu)惠政策。

第十條勞務(wù)派遣組織申領(lǐng)營業(yè)稅補助的，由勞務(wù)派遣組織按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門，報市勞動和社會保障局。市勞動和社會保障局自接到申請20日內(nèi)會同市財政局進行調(diào)查核實，對準(zhǔn)予補助的下達批復(fù)，并從失業(yè)保險基金中給予資金補助。

第十一條申請營業(yè)稅補助需提交下列材料：

一、申請營業(yè)稅補助的報告；

二、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；

三、《資質(zhì)證書》及復(fù)印件；

四、被招用下崗職工的身份證及花名冊；

五、交納營業(yè)稅的有效證明及復(fù)印件；

六、營業(yè)稅補助經(jīng)費審批表（樣式附后）。

第十二條勞務(wù)派遣組織招用下崗職工，還可按《北京市促進就業(yè)經(jīng)費管理辦法》（京勞就發(fā)〔1998〕70號）的規(guī)定，享受安置補助費、社會保險補助費的支持。

第十三條勞務(wù)派遣組織應(yīng)與招用的下崗職工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣組織按照有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)保證下崗職工在合同期限內(nèi)的就業(yè)崗位和工資、福利、保險等待遇，下崗職工應(yīng)遵守勞務(wù)派遣組織的規(guī)章制度。

第十四條各用人單位使用勞務(wù)人員或臨時用工，應(yīng)從勞務(wù)派遣組織中聘用，并與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，明確雙方的管理責(zé)任。

各用人單位使用勞務(wù)派遣組織的職工，應(yīng)本著與本企業(yè)同崗位職工同工同酬的原則，與勞務(wù)派遣組織協(xié)商確定勞務(wù)費價格，勞務(wù)價格中應(yīng)包括工資、福利、社會保險、管理費用等具體內(nèi)容。

第十五條《資質(zhì)證書》實行年檢制度。市勞動和社會保障局每年第4季度根據(jù)勞務(wù)派遣組織招用下崗職工的情況對核發(fā)的《資質(zhì)證書》進行年檢，年檢不合格或未進行年檢的《資質(zhì)證書》自行失效，不能享受營業(yè)稅補助和所得稅的優(yōu)惠政策。

第十六條勞務(wù)派遣組織經(jīng)工商行政管理部門注冊登記后，不得轉(zhuǎn)租營業(yè)執(zhí)照。轉(zhuǎn)租營業(yè)執(zhí)照的，取消其享受的各項優(yōu)惠政策，并依照有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

對弄虛作假，借招用下崗職工為名，騙取各項補助資金的，由市勞動和社會保障局收回《資質(zhì)證書》，并會同同級財政部門追回補助資金。

第十七條本辦法由市勞動和社會保障局、市財政局、市工商局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。