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一、除了延遲退休，社保還將有重要變化！

1、穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

規(guī)劃還透露一組數(shù)字：人口老齡化程度持續(xù)加深，十四五期間新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。記者注意到，今年以來延遲退休政策屢屢被提及，已經(jīng)被寫入十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。

人社部副部長游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會上表示，當(dāng)前退休年齡總體偏低問題十分突出，與人均預(yù)期壽命不匹配。我國人均預(yù)期壽命在建國初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高，已經(jīng)超過了80歲。

2、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限

規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險第三支柱，推動個人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

根據(jù)社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是15年，未來或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

3、社保待遇水平穩(wěn)步提高

規(guī)劃明確了十四五時期的主要目標(biāo)，其中包括，法定人員應(yīng)保盡保，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，工傷保險省級統(tǒng)籌更加完善。社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，基金運行安全平穩(wěn)?；攫B(yǎng)老保險參保率達(dá)到95%。補充養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大，年金基金規(guī)模超過4萬億元。

2012年以來，我國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人，失業(yè)保險參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人，工傷保險參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。

人社部數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險待遇水平穩(wěn)步提升，全國月平均失業(yè)保險金水平由686元提高到2020年的1506元。

今年退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)了17連漲，未來有望繼續(xù)上漲。

規(guī)劃明確，推進(jìn)社會保險待遇水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)動調(diào)整，綜合考慮物價變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財力狀況等因素，完善職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險待遇水平調(diào)整機制。全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

4、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保

目前，我國靈活就業(yè)人員在2億人左右，他們的社保問題如何解決？

規(guī)劃提出，推動實現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制，積極促進(jìn)有意愿、有繳費能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

此外，探索建立多層次工傷保險制度體系。研究完善工傷保險相關(guān)制度及配套辦法，以高危行業(yè)為重點，持續(xù)擴大工傷保險覆蓋范圍。推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國新業(yè)態(tài)用工特點，制定職業(yè)傷害保障試行辦法，推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。

二、個人社保的繳納年限

1、根據(jù)《社會保險法》，達(dá)到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年。

養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費年限的規(guī)定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

2、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參保職工達(dá)到退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后仍可享受基本醫(yī)療保險待遇，但無需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。

參保職工退休時未達(dá)到國家規(guī)定的繳費年限的，可以繳費至國家規(guī)定的年限，補繳費用包括其實際繳費年限與國家規(guī)定的最低繳費年限相差的期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人繳納的全部醫(yī)療保險費用。

三、不繳社保有什么風(fēng)險

1、不繳納社保對企業(yè)的風(fēng)險

（1）監(jiān)管部門的處罰;

（2）員工的追繳;

（3）企業(yè)的口碑;

（4）員工發(fā)生工傷的理賠;

（5）員工無法享受養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇的訴訟。

2、不繳納社保對員工的危害

（1）到達(dá)退休年齡無法依法享受退休待遇;

（2）無法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇、失業(yè)待遇、女同志的生育金。

通常工傷保險是與社保一并繳納的，特別是社保歸稅后更是無法單獨繳納工傷險，如果不繳納社保也就意味著無法繳納工傷保險，這樣如果不幸發(fā)生了工傷，企業(yè)責(zé)任感也不強，那么就有理賠困難的風(fēng)險。