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工傷能不能獲得精神損害賠償

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-02 21:20:13 413 人看過

發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補(bǔ)償項(xiàng)目有，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)用。

一、70歲工人工傷如何賠償多少錢

70歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼，具體的補(bǔ)償金額由傷殘等級(jí)而定，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

二、國(guó)家工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家工傷賠償程序如下，發(fā)生工傷事故后，企業(yè)或職工提出工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后再申請(qǐng)工傷鑒定。最后才能計(jì)算賠償額。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。康復(fù)治療費(fèi)。輔助器具費(fèi)。停工留薪期工資。生活護(hù)理費(fèi)。如果造成殘疾，部分喪失或完全喪失勞動(dòng)能力的，還可以申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

三、農(nóng)民工發(fā)生工傷賠償包括哪些

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、康復(fù)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、輔助器具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

5、停工留薪工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

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在哪些情況下不能獲得交通事故精神損害賠償險(xiǎn)

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損害賠償
精神損害賠償不能“漫天要價(jià)”

日前，裕華區(qū)法院審結(jié)了一起人身?yè)p害賠償糾紛案件，原告雖然打贏了官司，但因?yàn)檎?qǐng)求的精神賠償數(shù)額過高而支付了大筆的訴訟費(fèi)，得不償失。為此法官提醒：精神損害賠償不能漫天要價(jià)，否則要承擔(dān)不必要的訴訟成本。事件：小學(xué)生爬土坡觸電傷手(小題)原告李明(化名)是一名小學(xué)生，被告是一家建筑公司。該建筑公司在李明所居住的小區(qū)外挖溝，挖出的土堆成了大土堆，距土堆頂端一米處有輸電線路，土堆附近無(wú)施工巡視人員。2009年6月1日，李明爬上坡頂時(shí)觸電，致使手部受傷，經(jīng)醫(yī)治后未致殘。在與建筑公司協(xié)商賠償未達(dá)成共識(shí)的情況下，李明以建筑公司在施工危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)警示牌，無(wú)人看管，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任為由訴至法院，要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用5萬(wàn)余元，精神損失費(fèi)4萬(wàn)元。裕華區(qū)院經(jīng)審理認(rèn)為，被告的土堆與輸電線路很近，已造成安全隱患，施工安全員未盡到注意義務(wù)，以致原告觸電致傷，被告應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。原告李明的監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不力，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)

2023-06-08

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損害賠償
勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷能否得到精神損害賠償

工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。一、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇1.喪失享受待遇條件的在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。因此，沒有經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，就無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。二、本單位領(lǐng)導(dǎo)違章指揮導(dǎo)致員工工傷（1）請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定（2）請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決

2023-04-10

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損害賠償
精神損害賠償能否在工傷賠償案件中提出？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī),沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償,用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn),單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行賠償。根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行賠償。工傷保險(xiǎn) 與精神損害賠償的關(guān) 系工傷保險(xiǎn)與精神損害賠償?shù)年P(guān)系主要體現(xiàn)在《工傷保險(xiǎn)條例》和《精神損害賠償解釋》兩個(gè)法律法規(guī)上。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工傷導(dǎo)致精神損害的，其工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、

2023-09-12

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