公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟(jì)途徑有行政救濟(jì)以及司法救濟(jì)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，權(quán)利人可以向工商行政管理部門投訴、起訴等。泄露公司機(jī)密屬于侵犯商業(yè)秘密罪，表現(xiàn)形式是披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密等。
商業(yè)秘密被侵害的四大救濟(jì)途徑
商業(yè)秘密被侵害怎么辦采取怎樣的救濟(jì)方法
我國現(xiàn)行法上保護(hù)商業(yè)秘密法律可以分為四個(gè)法律部門，如前述。相應(yīng)的法律救濟(jì)途徑可分為四種方式，即民法上的救濟(jì)、勞動(dòng)法上的救濟(jì)、行政法上的救濟(jì)和刑法上的救濟(jì)。
1．民法上的救濟(jì)
民法上的救濟(jì)，即依據(jù)民法上的規(guī)定請求違反保密協(xié)議的當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任或者侵害商業(yè)秘密的侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，民法上的救濟(jì)的請求權(quán)基礎(chǔ)是合同或者侵權(quán)行為。
第一，違反保密合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
根據(jù)商業(yè)秘密保密合同（前面已論述）負(fù)有保守秘密的一方當(dāng)事人違反保密合同約定，泄露或者擅自使用其知悉的商業(yè)秘密，即違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。企業(yè)在此情形下，可以根據(jù)保密合同中約定的解決爭議的方式，商事仲裁或者訴訟方式，向約定的商事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定向管轄權(quán)的人民法院起訴，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，侵害企業(yè)的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)反正當(dāng)競爭法第10條規(guī)定，經(jīng)營者有下列情形之一的，即屬侵害他人的商業(yè)秘密：
（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。
（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。
（3）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。
（4）第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
當(dāng)事人有上述行為之一，給企業(yè)造成損害后果的，企業(yè)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求被告承擔(dān)停止侵權(quán)和賠償損失的民事責(zé)任。
2．勞動(dòng)法上的救濟(jì)
勞動(dòng)者違反企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求違反上述約定的勞動(dòng)者承擔(dān)損害賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反上述約定，擅自解除合同或者終止合同后違反保密約定將其知悉的商業(yè)秘密泄露給存在競爭關(guān)系的用人單位的，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第6條的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在此情形下，企業(yè)應(yīng)將勞動(dòng)者和新的用人單位共同作為被申訴人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，在法定期內(nèi)向人民法院起訴，這是勞動(dòng)法第79條的規(guī)定。
3．行政法上的救濟(jì)
主要是工商行政管理機(jī)關(guān)作為不正當(dāng)競爭行為的主管機(jī)關(guān)對(duì)商業(yè)秘密侵權(quán)的處理。其依據(jù)是《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰暫行規(guī)定》，根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)企業(yè)（申請人）認(rèn)為其商業(yè)秘密受到侵害，向工商行政管理機(jī)關(guān)申請查處侵權(quán)行為，當(dāng)侵權(quán)人侵權(quán)行為成立時(shí)，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。企業(yè)因損害賠償問題也可向工商行政管理機(jī)關(guān)提出調(diào)解請求，工商行政管理機(jī)關(guān)可以進(jìn)行調(diào)解。企業(yè)可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。
4．刑法上的救濟(jì)
根據(jù)刑法第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人（企業(yè)）造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處罰金和單處罰金，造成特別嚴(yán)重后果的，處三處以上七處以下有期徒刑并處罰金。如果侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密的行為，不論是基于民法保護(hù)發(fā)生的，還是基于勞動(dòng)法保護(hù)發(fā)生的，企業(yè)可根據(jù)最高人民法院等六單位《關(guān)于實(shí)施中若干問題的規(guī)定》第4條第1款第7項(xiàng)的規(guī)定，向人民法院提出刑事自訴，要求追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任，并根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第七章的規(guī)定，提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。但對(duì)于嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的案件，企業(yè)作為權(quán)利人應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定向公安機(jī)關(guān)控告，要求立案偵查，追究其刑責(zé)任。在追究刑責(zé)任的同時(shí)，企業(yè)可期于刑事附帶民事訴訟的規(guī)定，要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
《刑法》第二百一十九條
有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
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商業(yè)秘密由于我國沒有專門的商業(yè)秘密保護(hù)法，對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定以法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的形式分散在各種法律法規(guī)中，從侵犯商業(yè)秘密的法律救濟(jì)來看，有民法救濟(jì)、行政法救濟(jì)、行政法救濟(jì)、行政法救濟(jì)，從侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任來看，有民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任，從侵犯商業(yè)秘密的歸責(zé)原則來看，適用過錯(cuò)責(zé)任原則。主觀過錯(cuò)是行為人承擔(dān)民事責(zé)任的基本要件。過錯(cuò)包括故意和過失，對(duì)企業(yè)而言，民法救濟(jì)應(yīng)是最基本、最重要的。商業(yè)秘密被侵犯后，通常可以選擇要求行為人承擔(dān)侵權(quán)或違約的民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成需要滿足以下要件：行為人侵犯了商業(yè)秘密；行為人損害了商業(yè)秘密的權(quán)利人。損害可以是物質(zhì)性的，也可以是非物質(zhì)性的；侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系；行為人有主觀過錯(cuò)就違約責(zé)任而言，披露為違約，違反約定或者權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的，承擔(dān)侵犯商業(yè)秘密民事責(zé)任的主要方式有停止侵害、排除妨礙、賠償損2023-05-07457人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密概念是什么,企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)途徑有哪些一、什么是商業(yè)秘密商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。從其范圍來看，它包括產(chǎn)品配方、制作工藝和方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等信息。商業(yè)秘密不同于專利權(quán)，和著作權(quán)也不一樣，它不是靠外在法律的強(qiáng)制和法律的保護(hù)，而是靠企業(yè)自身內(nèi)在的保密程度。只要能夠長久保守秘密，商業(yè)秘密就能長久給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。二、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)途徑企業(yè)采取商業(yè)秘密保護(hù)措施時(shí)，可以同時(shí)或單獨(dú)通過以下幾種途徑來予以保護(hù)：(一)勞動(dòng)法保護(hù)用“保密協(xié)議+競業(yè)限制協(xié)議”的模式來實(shí)現(xiàn)，因?yàn)閮煞N方式各有優(yōu)缺點(diǎn)，由于企業(yè)要求既要少花錢又要長期有效，只能這樣做了。如果員工違約企業(yè)可以提起勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。(二)其他行政法保護(hù)對(duì)侵犯商業(yè)秘密的可以依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等行政法規(guī)，向有關(guān)行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，讓行政機(jī)關(guān)來2023-03-01140人看過 -
商業(yè)秘密法律在對(duì)被侵犯的商業(yè)秘密進(jìn)行司法救濟(jì)時(shí)，一般是分別援引民法典、侵權(quán)行為法、反不正當(dāng)競爭法和刑法的有規(guī)定，對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為追究法律責(zé)任：（一）將侵犯商業(yè)秘密行為視為違約行為，如果合同當(dāng)事人依合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)而非法公開、使用或允許他人使用商業(yè)秘密的，則依民法典規(guī)定追究其違約責(zé)任。（二）將侵犯商業(yè)秘密行為視為民事侵權(quán)行為，如果商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權(quán)利人可依侵權(quán)行為法追究侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任。其民事救濟(jì)方法一般是申請法院頒發(fā)禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時(shí)禁止令和長期禁止令。臨時(shí)禁止令一般在訴訟中發(fā)出，長期禁止令一般在案件審結(jié)裁決時(shí)發(fā)出。請求損害賠償既可單獨(dú)使用，又可同時(shí)使用；（三）將侵犯商業(yè)秘密行為視為不正當(dāng)競爭行為，依反不正當(dāng)競爭法追究其法律責(zé)任，其法律責(zé)任一般是刑事責(zé)任。一、商業(yè)秘密保護(hù)（一）民刑并舉，構(gòu)筑綜合防范體系。1997年修訂的刑法第二百一十九條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘2023-02-18227人看過 -
商業(yè)秘密第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動(dòng)合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序。第三、向工商行政管理部門投訴?！斗床徽?dāng)競爭法》第25條規(guī)定了相應(yīng)的行政責(zé)任，即對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯后，可以向縣級(jí)以上工商機(jī)關(guān)投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。第四、向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》、《民事訴訟法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接2023-04-19322人看過
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股東分紅權(quán)2004年，A、B、C、D四人共同投資1億元設(shè)立甲公司從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，A、B、C、D四人的持股比例分別為38%、27%、25%、10%，甲公司成立后，先后開發(fā)了某小區(qū)，甲公司累計(jì)盈利5000萬元，2008年，B、D兩人希望收回投資，多次要求甲公司分紅，但A、C總以投資新項(xiàng)目為由多次在股東會(huì)上否決B、D的分紅議案。B、D兩人很郁悶，前來咨詢，他們問該采取什么措施來維權(quán)？股權(quán)律師專業(yè)解答一、關(guān)于股東的分紅權(quán)分配股息紅利(俗稱分紅)是股東享有的一項(xiàng)法定權(quán)利，其法律依據(jù)是《公司法》第4條和第35條規(guī)定，其中第4條規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益(即分紅)等權(quán)利；第35條規(guī)定，股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。二、股東分紅條件和行權(quán)程序根據(jù)《公司法》第4、35條之規(guī)定，股東取得紅利理屬當(dāng)然，然而，公司分紅不僅取決于公司是否有可資分配的利潤，更關(guān)鍵的是分紅方案2023-06-09261人看過 -
商業(yè)秘密一、什么是侵犯商業(yè)秘密罪了解什么是侵犯商業(yè)秘密罪之前，我們有必要先了解一下什么是商業(yè)秘密。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。所謂侵犯商業(yè)秘密罪，根據(jù)我國《刑法》第二百一十九條的相關(guān)規(guī)定，是指以不正當(dāng)手段獲取，或者非法披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，并且給權(quán)利人造成重大損失的行為。具體而言，侵犯商業(yè)秘密罪同時(shí)包含了以下幾個(gè)構(gòu)成要件：(一)犯罪客體侵犯商業(yè)秘密罪的直接客體是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序中正當(dāng)?shù)氖袌龈偁幹刃蚝蜋?quán)利人的商業(yè)秘密權(quán)。其中正當(dāng)?shù)氖袌龈偁幹刃蚴侵饕腕w，權(quán)利人的商業(yè)秘密權(quán)是次要客體。(二)犯罪客觀方面根據(jù)《刑法》規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密主要有以下幾種行為方式：1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；2、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；3、違反約定或者2023-04-03229人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密侵權(quán)的處罰是監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。救濟(jì)方式是：1.企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；2.向工商行政管理部門投訴；3.企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。一、計(jì)算機(jī)軟件侵犯著作權(quán)如何處理計(jì)算機(jī)軟件侵犯著作權(quán)的，雙方之間可以進(jìn)行調(diào)解，或者在第三人的調(diào)解下達(dá)成調(diào)解協(xié)議；其次可以根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成的書面仲裁協(xié)議或者著作權(quán)合同中的仲裁條款，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；最后當(dāng)事人沒有簽訂書面仲裁協(xié)議，也沒有在著作權(quán)合同中訂立仲裁條款的，可以直接向人民法院起訴，由人民法院對(duì)侵權(quán)行為判決。二、行政協(xié)議爭議解決方式任何一種違約行為都可能引起合同糾紛。對(duì)于合同糾紛，當(dāng)事人可以通過下列途徑解決：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。1.和解。和解是由爭議各2023-04-1171人看過 -
商業(yè)秘密本文作者為李錫輝/劉思凡關(guān)鍵詞商業(yè)秘密/侵犯商業(yè)秘密罪/允許他人使用。本文摘自《河南政法學(xué)院學(xué)報(bào)》鄭州版，點(diǎn)擊57次，由于實(shí)用性是應(yīng)用技術(shù)與基礎(chǔ)理論的根本區(qū)別，我國刑法沒有必要對(duì)商業(yè)秘密的實(shí)用性加以限制，但規(guī)定“行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”《保密措施》對(duì)商業(yè)秘密的外延限制相對(duì)狹窄，邏輯不夠嚴(yán)謹(jǐn)，將其改為行為人具有保密的含義更為合理。刑法對(duì)不同類型的侵犯商業(yè)秘密行為沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致對(duì)具有不同社會(huì)危害性的侵犯商業(yè)秘密行為的量刑沒有顯著差異，違反了罪責(zé)刑相適應(yīng)的原則；刑法規(guī)定：侵犯商業(yè)秘密罪是結(jié)果犯，以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密的行為只能構(gòu)成中止犯或者未遂犯，致使本規(guī)定缺失；允許他人使用商業(yè)秘密的規(guī)定混淆了披露商業(yè)秘密與讓他人使用商業(yè)秘密的界限。中國圖書館分類號(hào)：d922.29文獻(xiàn)識(shí)別碼：a文章編號(hào)：1008-6951（2003）03-0022-052023-05-07258人看過
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商業(yè)秘密侵害商業(yè)秘密的手段：1、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；2、披露、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密；3、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；4、第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下，仍然從侵權(quán)人那里獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密。防范：1、證明自身為商業(yè)秘密的合法擁有人；2、完善商業(yè)秘密保護(hù)制度。停止侵害商業(yè)秘密的時(shí)間人民法院對(duì)于侵犯商業(yè)秘密行為判決停止侵害的民事責(zé)任時(shí)，停止侵害的時(shí)間一般持續(xù)到該項(xiàng)商業(yè)秘密已為公眾知悉時(shí)為止。依據(jù)上述規(guī)定判決停止侵害的時(shí)間如果明顯不合理的，可以在依法保護(hù)權(quán)利人該項(xiàng)商業(yè)秘密競爭優(yōu)勢的情況下，判決侵權(quán)人在一定期限或者范圍內(nèi)停止使用該項(xiàng)商業(yè)秘密?！斗床徽?dāng)競爭法》第十一條，經(jīng)營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競爭對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。2023-07-19437人看過 -
商業(yè)秘密獲取商業(yè)秘密的合理途徑是什么？根據(jù)我國反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，以盜竊、引誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，是侵犯他人商業(yè)秘密的行為。但是，公民、法人以法律手段獲取他人商業(yè)秘密的行為受法律保護(hù)。以下是合法獲取商業(yè)秘密的幾種方法：1。自主開發(fā)商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人通過自主技術(shù)開發(fā)獲得與權(quán)利人相同或者近似的商業(yè)秘密的，不屬于侵犯商業(yè)秘密。逆向工程也稱為逆向工程。商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人應(yīng)當(dāng)對(duì)市場上銷售的或者通過其他合法渠道獲得的產(chǎn)品進(jìn)行解剖、分析，推斷出商業(yè)秘密產(chǎn)品的具體技術(shù)方案，不構(gòu)成侵權(quán)。3。權(quán)利人對(duì)自己擁有的商業(yè)秘密不采取嚴(yán)格的保密措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露，商業(yè)秘密將失去法律的保護(hù)。4。取得實(shí)施許可取得商業(yè)秘密權(quán)利人的合法轉(zhuǎn)讓或者實(shí)施許可后，他人可以按照實(shí)施許可的約定使用該商業(yè)秘密。善意取得。從主觀上講，接收者無意獲取信息，但由于商業(yè)秘密權(quán)利人的疏忽，接收者無意中了解信息，沒有保2023-05-0778人看過 -
商業(yè)秘密1、人才流動(dòng)泄露商業(yè)秘密;2、兼職工作泄露商業(yè)秘密;3、離退休員工被其他單位聘用泄露企業(yè)商業(yè)秘密;4、保密觀念淡薄泄露商業(yè)秘密;5、企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)介紹，接待來訪等泄露商業(yè)秘密;6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，泄露商業(yè)秘密;7、企業(yè)職工為私利或私憤泄露商業(yè)秘密。一、簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)（一）簽訂保密協(xié)議的對(duì)象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。（二）保密的范圍1、技術(shù)信息。2、經(jīng)營管理信息。3、特殊約定的其他秘密。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇，對(duì)保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保2023-04-10260人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動(dòng)合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序。第三、向工商行政管理部門投訴?！斗床徽?dāng)競爭法》第25條規(guī)定了相應(yīng)的行政責(zé)任，即對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯后，可以向縣級(jí)以上工商機(jī)關(guān)投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。第四、向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》、《民事訴訟法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接2023-06-0972人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)目前，教師合法權(quán)益遭受侵害的一個(gè)主要救濟(jì)途徑就是申訴制度。教師申訴，即教師在其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，依照法律、法規(guī)，向主管的教育行政機(jī)關(guān)申訴理由、請求處理的一種權(quán)益救濟(jì)途徑。教師認(rèn)為學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)侵犯其《教師法》規(guī)定的合法權(quán)益的、教師對(duì)學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理決定有異議的、教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)部門侵犯其《教師法》規(guī)定的合法權(quán)益的，都可以進(jìn)行申訴。教師如果是對(duì)學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)提出申訴，受理申訴機(jī)關(guān)為學(xué)校上級(jí)主管的教育部門；如果是對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)行政部門提出申訴，受理申訴的機(jī)關(guān)可以是同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府對(duì)口的行政主管部門。一、保障教師合法權(quán)益的條例有哪些？保護(hù)教師合法權(quán)益的法律法規(guī)有很多。其中，《教師法》明確規(guī)定“任何單位和個(gè)人無權(quán)挪用，攔截和拖欠教師工資”，保障教師按時(shí)獲得合法的待遇保障?！督逃ā芬?guī)定國家要保護(hù)教師的合法權(quán)益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教2023-03-19262人看過 -
商業(yè)秘密一、侵犯商業(yè)秘密罪的特征我國《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。根據(jù)刑法第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪具有如下特征1、侵犯商業(yè)秘密罪的客體特2023-04-15489人看過
商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>
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過分理解或保護(hù)商業(yè)秘密的方法有哪些, 商業(yè)秘密侵權(quán)救濟(jì)途徑有哪些貴州在線咨詢 2022-04-28本人關(guān)于竟業(yè)禁止的回答已多遍。一、關(guān)于商業(yè)秘密： 1、司法實(shí)踐中，商業(yè)秘密的官司企業(yè)敗訴率較高，究竟原因常常是企業(yè)在保護(hù)自身無形資產(chǎn)中存在種種漏洞，而這些漏洞卻是致命的。具體有三個(gè)方面：①許多企業(yè)沒有對(duì)自己的商業(yè)秘密作出明確界定，無法認(rèn)定商業(yè)秘密而輸?shù)艄偎?；②企業(yè)在證明其商業(yè)秘密遭受侵害，卻未能充分舉證證明，造成舉證不能，無法認(rèn)定侵權(quán)行為的存在；③忽視商業(yè)秘密的約定條款或者雖然簽訂了合同，但內(nèi)容泛 -
企業(yè)商業(yè)秘密被非法侵權(quán)的勞動(dòng)法救濟(jì)途徑有哪些?青海在線咨詢 2023-06-11勞動(dòng)者在合同訂立、合同履行與合同終止后，違反企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求違反上述約定的勞動(dòng)者承擔(dān)損害賠償責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在法定期內(nèi)向人民法院起訴。 -
侵犯商業(yè)秘密行為的司法救濟(jì)方式重慶在線咨詢 2022-03-12侵犯商業(yè)秘密進(jìn)行司救濟(jì)般別援引合同、使用或允許使用商業(yè)秘密則依合同規(guī)定追究其違約責(zé)任（2）侵犯商業(yè)秘密行視民事侵權(quán)行商業(yè)秘密非獲取、反競爭刑規(guī)定侵犯商業(yè)秘密行追究律責(zé)任、泄露或使用其權(quán)利依侵權(quán)行追究侵權(quán)侵權(quán)責(zé)任其民事救濟(jì)般申請?jiān)侯C發(fā)禁止侵害令禁止侵害令臨禁止令期禁止令臨禁止令般訴訟發(fā)期禁止令般案件審結(jié)裁決發(fā)請求損害賠償既單獨(dú)使用同使用：（1）侵犯商業(yè)秘密行視違約行合同事依合同約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)非公 -
侵犯商業(yè)秘密可以得到哪些法律救濟(jì)，侵犯商業(yè)秘密可以西藏在線咨詢 2022-04-25企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)可以分為積極的保護(hù)和消極的保護(hù)兩種。積極的保護(hù)又稱為事前保護(hù)，即建立相應(yīng)的保護(hù)制度，防患于未然。消極的保護(hù)又稱為事后保護(hù)，即當(dāng)侵犯商業(yè)秘密的行為出現(xiàn)后，嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，就要運(yùn)用各種法律武器，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)目前的法律規(guī)定，企業(yè)在商業(yè)秘密被侵犯后，可以得到的法律救濟(jì)主要有以下幾種：民法救濟(jì)民法上的救濟(jì)請求權(quán)就是基于合同或者侵權(quán)行為，要求違約人或侵權(quán)人承 -
什么是商業(yè)秘密, 侵犯商業(yè)秘密被侵犯后可以采取哪些合法方式來救濟(jì)河南在線咨詢 2022-03-08商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：非專利技術(shù)和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息;生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。 商業(yè)秘密被侵犯后的救濟(jì)方法 1、可以向法院對(duì)侵權(quán)行為提起民事訴訟
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