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在2007年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，部分單位的房屋租賃收入管理工作中存在諸多問題，有待進(jìn)一步規(guī)范。主要表現(xiàn)為：一是房屋租賃程序不合理，租賃合同的簽訂不規(guī)范。國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外出租、出借時(shí)，沒有事先上報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核批準(zhǔn)，有的單位房屋對(duì)外租賃時(shí)不簽訂《房屋租賃合同》，或雖然簽訂合同但合同到期不續(xù)簽，部分單位不能及時(shí)收取租賃費(fèi)，當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，無法尋求法律保護(hù)；二是單位對(duì)外招租工作不透明、不公開，未實(shí)現(xiàn)公開拍租。有些單位在確定承租對(duì)象、租金方面“暗箱操作”，出租房屋價(jià)格不合理。有的以低價(jià)格租出，經(jīng)辦人員再從中撈取好處，造成單位收入嚴(yán)重流失；有的單位將公有房屋無償轉(zhuǎn)給下屬單位租賃經(jīng)營(yíng)，變相轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)租賃收入，造成國(guó)有資產(chǎn)流失；三是隱瞞房屋租賃收入。有的單位將房屋租給餐飲服務(wù)業(yè)，以少收取租金抵單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)和招待用禮品等，以“吃”抵租、以“物”抵租，會(huì)計(jì)核算賬面不反映，造成單位

發(fā)布部門:山西省人民政府發(fā)布文號(hào):山西省人民政府令第129號(hào)現(xiàn)發(fā)布《山西省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安防范管理規(guī)定》，自發(fā)布之日起施行。省長(zhǎng)孫文盛一九九八年九月二十三日第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的治安防范工作，保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱單位)。第三條單位治安防范工作實(shí)行自主管理，積極防范，突出重點(diǎn)，保障安全的方針。第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)單位治安防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，各主管部門負(fù)責(zé)所屬單位治安防范工作的督促檢查，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)單位治安防范工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。第二章單位治安防范職責(zé)第五條單位治安防范工作由其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。第六條單位可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立相應(yīng)的保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，或選擇其他適合本單位情況的保衛(wèi)工作形式；不設(shè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)明確負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作

和其它單位基本相同，但也有以下不同：(1)失業(yè)保險(xiǎn)。部分省、市參加，如上海市和江蘇省。部分省、市不參加，如北京市、天津市、廣東省。以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)，(2)工傷保險(xiǎn)。不參加工傷保險(xiǎn)，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。撫恤上參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定。(3)醫(yī)療保險(xiǎn)。這類事業(yè)單位適用基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定。但除此之外還享受公務(wù)員待遇—醫(yī)療補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)各省也不同。(4)養(yǎng)老保險(xiǎn)。公務(wù)員的實(shí)行的是退休制度。退休后拿退休金，不叫養(yǎng)老保險(xiǎn)金。有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)各類單位和員工除有上述不同外，都是相同的，詳見社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故欄目，這里不再重復(fù)。

關(guān)于用人單位勞動(dòng)人事法律服務(wù)范圍和用人單位受理范圍有哪些用人單位勞動(dòng)人事法律服務(wù)范圍：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內(nèi)部的規(guī)章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認(rèn)定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設(shè)計(jì)；8、社保的繳納技巧；9、《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》、《錄用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等；用人單位受理范圍：1、法律咨詢。2、審查修改：對(duì)經(jīng)營(yíng)及管理中草擬的合同、協(xié)議等法律文書，進(jìn)行審查或修改意見。3、糾紛處理：經(jīng)公司授權(quán)，就其在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的糾紛(如違約、侵權(quán)、債權(quán)、債務(wù)、索賠、貨物扣押)等有關(guān)事項(xiàng)，以法律顧問的名義或代理人的名義與第三方(諸如：清關(guān)公司、海關(guān)、商檢、工商、稅務(wù)等)進(jìn)行交涉，出具《律師函》，以維護(hù)公司的合法權(quán)益；4、法律培訓(xùn)：應(yīng)公司要求，協(xié)助公司對(duì)部門主管、員工進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)；5、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理與勞動(dòng)關(guān)系管理法律事

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員判處緩刑,繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。1、具體處理方法:(一)2007年6月1日前被判處緩刑的人員,在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑期滿后,根據(jù)工作需要和崗位要求,經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以繼續(xù)在事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。一、緩刑期間可以去外地工作嗎可以去外地工作，只要申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。緩刑期間要遵守以下規(guī)定：1、遵守考察機(jī)關(guān)會(huì)客的規(guī)定；2、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；3、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；4、報(bào)告活動(dòng)情況。緩刑的程序主要如下：1、緩刑判決從依法確定之日起，人民法院就應(yīng)當(dāng)立即交付執(zhí)行；2、應(yīng)當(dāng)依法移送公安機(jī)關(guān)交付考察；3、實(shí)行親屬責(zé)任擔(dān)保和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的方法，敦促緩刑犯自覺接受改造；4、人民法院應(yīng)當(dāng)做好緩刑犯

事業(yè)單位人事管理2005年原人事部發(fā)布《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，要求事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘。在此基礎(chǔ)上，《條例》明確要求“事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針?！备鶕?jù)《條例》，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。同時(shí)考慮到事業(yè)單位種類多、行業(yè)差別大，公開招聘的具體辦法不宜一刀切，條例僅對(duì)公開招聘的范圍和基本程序作了規(guī)定。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。實(shí)際上確定了事業(yè)單位新聘用工作人員，以“公開招聘為原則，以上級(jí)任命為例外”的模式。《條例》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：(一)制定公開招聘方案;(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;(四)考試、考察;(五)體檢;(六)公示擬聘人員名單;(七)訂立聘

三個(gè)城市的生活成本和工資水平如下:深圳每月14,000元,福利待遇10萬元,總費(fèi)用約30萬元;廣州月收入約11,000元,福利待遇8萬元,一年全包約24萬元,房?jī)r(jià)物價(jià)比深圳友好;珠海月收入11,000元,福利待遇6萬元,一年全包約28萬元。綜合來看,廣州的性價(jià)比最高。深圳的工資大約每月14,000元，其他福利待遇每年大約10萬元，全部費(fèi)用大約在30萬元左右。不愧是社會(huì)主義先行示范區(qū)，待遇也非常先行。2、廣州，月到手11000左右，其他福利待遇每年8萬左右，一年全包在24萬左右，羅崗番禺南沙可達(dá)28萬以上。省會(huì)廣州的房?jī)r(jià)物價(jià)比深圳友好不少，所以這個(gè)收入性價(jià)比實(shí)際上很可。3、珠海，月到手11000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年全包在28萬左右。廣東省不同城市工資水平比較根據(jù)廣東省不同城市工資水平的比較,我們發(fā)現(xiàn)廣州的工資水平最高,深圳次之,珠海再次之,汕頭和佛山排在最后。這種情況反映了廣

第一章本合同當(dāng)事人第一條：甲方(業(yè)主)：地址：乙方(物業(yè)管理公司)：地址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方對(duì)其××市××路××號(hào)提供物業(yè)管理服務(wù)，訂立本合同。第二條物業(yè)管理服務(wù)期限為×年，自本合同簽字之日起生效。第二章管理服務(wù)事項(xiàng)第三條房屋建筑共用部位的養(yǎng)護(hù)和管理，包括：樓蓋、屋頂、外墻面、承重結(jié)構(gòu)、樓梯間、走廊通道、門廳。第四條共用設(shè)施、設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、共用照明、水泵房、消防設(shè)施、低壓配電設(shè)施、避雷設(shè)施。第五條市政共用設(shè)施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，包括道路、化糞池、溝渠、管道。第六條公共綠地、綠化、建筑設(shè)施等的養(yǎng)護(hù)與管理。第七條附屬配套建筑、場(chǎng)地和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和管理：圍墻、大門。第八條公共環(huán)境衛(wèi)生，包括公共場(chǎng)所、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生和垃圾的收集、清運(yùn)。第九條維護(hù)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共秩序。第十條配合、協(xié)助當(dāng)?shù)?/div>

公務(wù)員主動(dòng)辭職，者敬那么作為公務(wù)員，崗位應(yīng)該屬于公益性崗位，按照失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，當(dāng)事人可以到就業(yè)局申請(qǐng)失業(yè)金。但至于養(yǎng)老金，辭職后，要自己去人社含悶局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，自己購買社保的，沒有什么優(yōu)惠談嫌彎政策和補(bǔ)貼之類的。一、老單位倒閉了社保怎么辦在單位破產(chǎn)倒閉后，該單位員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。1、靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。2、由于該縣國(guó)有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。3、靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。今年4月，洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳費(fèi)，4、以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費(fèi)。5、

一、完善審計(jì)組長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任制審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是審計(jì)機(jī)關(guān)一項(xiàng)基本的審計(jì)作業(yè)制度，現(xiàn)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的最大缺憾就是組長(zhǎng)在審計(jì)項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)?shù)穆殭?quán)不明、權(quán)責(zé)不對(duì)等。組長(zhǎng)與部門負(fù)責(zé)人在審計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容確定、審計(jì)時(shí)間安排、違規(guī)事實(shí)定性等方面不可避免地出現(xiàn)矛盾和分歧．但組長(zhǎng)在行政上隸屬于部門負(fù)責(zé)人．審計(jì)項(xiàng)目實(shí)際上變成由部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)．組長(zhǎng)有名無實(shí)、有責(zé)無權(quán)。2003年浙江省廳曾出臺(tái)《審計(jì)組長(zhǎng)任職資格及管理的若干規(guī)定》。規(guī)定明確了審計(jì)組長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限、考核和獎(jiǎng)懲。隨著審計(jì)署6號(hào)令的出臺(tái)和審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展．規(guī)定的職責(zé)內(nèi)容亟待調(diào)整和完善。建議在原規(guī)定的基礎(chǔ)上修改完善審計(jì)組長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任制．明確審計(jì)組長(zhǎng)在審計(jì)項(xiàng)目中的各種權(quán)限．如組織實(shí)施權(quán)、取證審核復(fù)核權(quán)、審計(jì)情況匯報(bào)權(quán)、審計(jì)組成員調(diào)整權(quán)、違法違規(guī)行為處理建議權(quán)等：根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則．明確審計(jì)組長(zhǎng)從審前調(diào)查、審計(jì)實(shí)施方案制定到審計(jì)資料歸檔全過程應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)．規(guī)

1、管理服務(wù)。即提供停車場(chǎng)清潔、燈光、消防設(shè)施等管理服務(wù)，不提供車輛保管服務(wù)，對(duì)車輛安全不負(fù)責(zé)任，收費(fèi)相對(duì)較低。2、保管服務(wù)。對(duì)車輛具有保管義務(wù)，車輛發(fā)生安全責(zé)任，有賠償義務(wù)，收費(fèi)高。3、管理和保管兼顧服務(wù)。即兼顧一定的保管義務(wù)，車輛失竊、損壞有一定的賠償責(zé)任。一、被交警扣車了怎樣繳納停車費(fèi)被交警扣車了去取車不需要交停車費(fèi)。第九十三條對(duì)違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機(jī)動(dòng)車停放、臨時(shí)停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告、令其立即駛離。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場(chǎng)或者雖在現(xiàn)場(chǎng)但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處20元以上200元以下罰款，并可以將該機(jī)動(dòng)車拖移至不妨礙交通的地點(diǎn)或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定的地點(diǎn)停放。公安機(jī)關(guān)交通管理部門拖車不得向當(dāng)事人收取費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)事人停放地點(diǎn)。因采取不正確的方法拖車造成機(jī)動(dòng)車損壞的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任?！缎姓?qiáng)制法》中規(guī)定對(duì)查封、扣押的場(chǎng)

居住區(qū)規(guī)劃的停車位、車庫，首先要滿足業(yè)主的需要，以出售、贈(zèng)送附加等形式使用，占用業(yè)主公共用地建設(shè)的停車位，歸業(yè)主共有。在建筑面積內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位和車庫首先應(yīng)滿足業(yè)主的需要。在建筑面積內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫的歸屬，由當(dāng)事人通過出售、贈(zèng)與或者出租等方式約定。占用道路或者業(yè)主共有的停車位，屬于業(yè)主共有。物業(yè)管理法對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的規(guī)定《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十五條至四十八條相關(guān)規(guī)定：第三十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與業(yè)主委員會(huì)辦理物業(yè)驗(yàn)收手續(xù)。業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交本條例第二十九條第一款規(guī)定的資料。第三十七條物業(yè)管理用房的所有權(quán)依法屬于業(yè)主。未經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變物業(yè)管理用房的用途。第

一、設(shè)立(備案)登記申請(qǐng)事業(yè)單位法人設(shè)立(備案)登記，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：(一)事業(yè)單位法人設(shè)立(備案)登記申請(qǐng)書;(二)事業(yè)單位法定代表人登記申請(qǐng)表;(三)事業(yè)單位章程草案;(四)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的文件;(五)擬任法定代表人現(xiàn)任該單位行政職務(wù)的任職文件;(六)擬任法定代表人的居民身份證復(fù)印件或者其他身份證明文件;(七)具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;(八)住所證明;(九)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他相關(guān)文件。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦事業(yè)單位的，還應(yīng)當(dāng)提交舉辦單位的法人資格證明文件。業(yè)務(wù)范圍中有涉及資質(zhì)認(rèn)可事項(xiàng)或者執(zhí)業(yè)許可事項(xiàng)的，需出示相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)可證明或者執(zhí)業(yè)許可證明，并提交其復(fù)印件。二、變更登記事業(yè)單位變更名稱、法定代表人、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)費(fèi)來源的，應(yīng)當(dāng)自出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)變更登記的情況之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。變更住所的，應(yīng)當(dāng)

一、政策依據(jù)(一)《關(guān)于印發(fā)資陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知(資府辦〔2008〕79號(hào));(二)《關(guān)于做好事業(yè)單位崗位變動(dòng)管理有關(guān)工作的通知(川人社辦發(fā)〔2011〕13號(hào));(三)《關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知(川人社辦發(fā)〔2010〕86號(hào));(四)《關(guān)于事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的試行意見(川人社發(fā)〔2011〕27號(hào))。二、申辦材料(一)擬聘用人員的人事檔案;(二)本單位已確認(rèn)的《崗位設(shè)置管理手冊(cè)(三)事業(yè)單位主管部門關(guān)于報(bào)送擬聘用的函;(四)《資陽市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位職員任(免)職資格審核表或《資陽市事業(yè)單位一般管理崗位職員任(免)職聘用審批表;三、辦理程序(一)提交申報(bào)材料;(二)市人社局審批發(fā)文。四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不收費(fèi)五、辦理時(shí)限每月審批備案、確認(rèn)一次，每個(gè)月底的最后五個(gè)工作日為審批確認(rèn)工作時(shí)間。六、承辦部門及地址資陽市人社局事業(yè)單位人事管理科(市級(jí)機(jī)