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勞動法退休有哪些規(guī)定呢

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 15:28:50 328 人看過

在以下情況下，員工可提前退休：

1．男性滿60歲，女性滿55歲，并且已服務(wù)公司達(dá)到10年；

2．男性滿50歲，女性滿45歲，并為同一家公司服務(wù)達(dá)10年。

此外，員工需持有由正規(guī)醫(yī)院開具的完全喪失勞動能力證明；

3．由于工傷導(dǎo)致身體殘疾，且經(jīng)醫(yī)院鑒定確認(rèn)完全喪失勞動能力。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

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