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合并公司的利益
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-20 06:10:15 62 人看過

公司合并的好處有:

相對(duì)于收購而言,企業(yè)合并的好處在于一般無需以現(xiàn)金進(jìn)行交易,或者說只涉及少量的現(xiàn)金交易。

其主要是通過股票交換的方式完成的。在這種情況下,主合并方避免了巨大的融資壓力和現(xiàn)金流出。

并把由此產(chǎn)生的現(xiàn)金流量投入到合并后企業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,不影響合并后企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和經(jīng)營。

目標(biāo)公司股東可自動(dòng)成為續(xù)存公司或新設(shè)公司的股東,保證了企業(yè)經(jīng)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性,有利于合并后企業(yè)的整合和運(yùn)作。

另外,對(duì)于參與合并的企業(yè)股東而言,還可以享受延遲納稅的稅收優(yōu)惠待遇。

注冊(cè)商標(biāo)有什么好處

注冊(cè)商標(biāo)在很大程度上說,是為了更進(jìn)一步地?fù)屨际袌觯柟淌袌?,以增?qiáng)品牌的市場價(jià)值。從國家法律上來說,注冊(cè)商標(biāo)可以保護(hù)自己的商標(biāo)不受侵犯,不被他人使用,可以維護(hù)商品的信譽(yù)和形象。另外,注冊(cè)了的商標(biāo)不僅可以增強(qiáng)消費(fèi)者的認(rèn)同感,還可以增強(qiáng)企業(yè)自身維護(hù)品牌價(jià)值的信念,提升品牌形象,在國際市場上拓展市場。

法律依據(jù):

根據(jù)《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定,注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年,自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。有效期期滿之前十二個(gè)月可以進(jìn)行續(xù)展并繳納續(xù)展費(fèi)用,每次續(xù)展有效期仍為十年。續(xù)展次數(shù)不限。如果在這個(gè)期限內(nèi)未提出申請(qǐng)的,可給予6個(gè)月的寬展期。若寬展期內(nèi)仍未提出續(xù)展注冊(cè)的,商標(biāo)局將其注冊(cè)商標(biāo)注銷并予公告。

《公司法》第一百七十二條:公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。

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    吸收合并是最常見的企業(yè)合并類型。公司吸收合并的主要操作方式如下:1、承擔(dān)債務(wù)式在被吸收公司的債務(wù)大于或等于其資產(chǎn)時(shí),吸收公司以承擔(dān)被吸收公司全部債務(wù)為條件接受被吸收公司的全部資產(chǎn),從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。2、購買式吸收公司購買被吸收公司的全部資產(chǎn),包括全部權(quán)利和義務(wù)(債權(quán)和債務(wù))以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。3、吸收股份式被吸收公司的股東將公司的全部凈資產(chǎn)作為股金投入吸收公司,成為吸收公司的股東,從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。4、控股式吸收公司購買被吸收公司股東所持有的股份,使吸收公司成為被吸收公司的惟一股東,從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。公司合并協(xié)議________股份有限公司(以下稱甲方)與____股份有限公司(以下稱乙方)董事會(huì)代表經(jīng)充分協(xié)商,就甲方吸收合并乙方事宜一致達(dá)成協(xié)議如下:一、甲乙雙方實(shí)行吸收合并,甲方吸收乙方而繼續(xù)存在,乙方解散。二、甲乙雙方合并期日為____年____月____日。但是,合
    2023-06-05
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  • 上市公司并購中的中小股東利益保護(hù)問題
    上市公司的股權(quán)非常分散,我們可以將其股東大致分為大、中、小三種。大股東控制的股權(quán)最多,在上市公司的日常事務(wù)中最有發(fā)言權(quán)。中小股東擁有的股權(quán)相對(duì)較少,其對(duì)上市公司的控制能力和欲望也較小。此外,由于中小股東人數(shù)眾多,非常分散,很難形成統(tǒng)一的行動(dòng)和決議,再加上搭便車的心理,中小股東很少行使股東權(quán)利,參加上市公司的管理。他們最常用的自我保護(hù)方式就是頻繁地拋售手中持有的上市公司的股票。與其他國家相比,我國的上市公司股權(quán)分布很不平衡,中小股東利益的保護(hù)問題更加突出。這與我國的國情密切相關(guān)。我國的證券市場的建立是為了配合國有企業(yè)的公司制改革,因此,大部分上市公司的前身都是國有企業(yè)。此外,由于上市公司股權(quán)存在國家股、法人股和流通股的人為分割,使得我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,最明顯的表現(xiàn)就是股權(quán)過度集中,國有股份所占比例過大,形成一股獨(dú)大的局面。這使國有股東以外的中小股東的利益很難得到保障。在上市公司
    2023-06-06
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#公司治理
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    公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序,通過訂立合并協(xié)議,共同組成一個(gè)公司的法律行為。 公司的合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式,公司合并涉及公司、股東和債權(quán)人等相關(guān)人的利益,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。... 更多>

    #公司合并
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    • 公司合并后怎樣保護(hù)相關(guān)人的利益?
      河南在線咨詢 2023-06-13
      公司合并后怎樣保護(hù)相關(guān)人的利益 對(duì)于被吸收公司的股東來說,該項(xiàng)權(quán)利來源于公司解散時(shí)的剩余資產(chǎn)分配權(quán),既然股東選定的投資對(duì)象已不存在,股東理應(yīng)有收回投資的權(quán)利,至于是否接受另一公司的股份進(jìn)行換股,任何股東均有權(quán)進(jìn)行獨(dú)立選擇,多數(shù)股東不能代替少數(shù)股東作出決定。 《公司法》中沒有關(guān)于股份回購請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定,這種法律規(guī)定使得合并決議的結(jié)果必然由合并各方的全體股東(包括同意股東和反對(duì)股東)共同承擔(dān),合并各方的
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      法律分析 企業(yè)合并可以通過對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償來維護(hù)職工利益。企業(yè)合并后的員工可以自由選擇去留,如職工離職的,需要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 公司合并以后怎樣維護(hù)職工利益
      天津在線咨詢 2023-09-27
      法律分析 公司合并通過補(bǔ)償來維護(hù)職工利益。公司合并的,職工有自由選擇去留的權(quán)利。如員工離職的,按照下列方式進(jìn)行補(bǔ)償:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 公司合并如何維護(hù)職工利益,最新的規(guī)定是什么
      廣東在線咨詢 2023-06-16
      公司合并通過補(bǔ)償來維護(hù)職工利益。公司合并的,職工有自由選擇去留的權(quán)利。如員工離職的,按照下列方式進(jìn)行補(bǔ)償:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 公司合并中對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù)體現(xiàn)在哪些方面
      甘肅在線咨詢 2022-01-27
      公司合并中,合并雙方財(cái)產(chǎn)的混合、公司交付金的支付等都可能引起合并中公司的財(cái)產(chǎn)的直接或間接減少,從而危及到公司債權(quán)人的利益,因而公司合并中的債權(quán)人的利益保護(hù)成為公司合并中必須考慮的重要問題。我國公司法對(duì)公司債權(quán)人利益的保護(hù)體現(xiàn)為:(1)公司合并的債權(quán)人告知程序即在公司合并中,賦予債權(quán)人法定知情權(quán)。我國《公司法》第174條規(guī)定:公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。告