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一、2022三水最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少三水區(qū)現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1720元／月；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：16．4元／小時(shí)。三水區(qū)屬佛山市管轄，執(zhí)行佛山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。佛山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由佛山市人民政府根據(jù)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神確定，并發(fā)文公布，故不是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的。二、相關(guān)規(guī)定為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2015〕20號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起進(jìn)行調(diào)整：我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元／月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14．4元／小時(shí)。本次企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了我市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場(chǎng)供求狀況和低收入勞動(dòng)者消費(fèi)支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工

湖州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,湖州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案根據(jù)中國(guó)《最低工資規(guī)定》，湖州市最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。那么到了湖州市最低工資多少呢，什么標(biāo)準(zhǔn)。湖州市最低工資的定義是什么最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。湖州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，

一、南寧市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，南寧市市區(qū)居民月最低工資水平已被確定為1810元人民幣，而各縣的月最低工資水平則被設(shè)定為1430元人民幣。最低工資是參照勞動(dòng)者在法律規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)或者合法簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)段之內(nèi)，提供了正常的勞動(dòng)力為前提，由雇主依法應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)薪酬?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。二、南寧市征收拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、草房1900元／平米；磚瓦房2400元／平米；搗制或預(yù)制磚砼結(jié)構(gòu)房屋2800元／平米；樓房（二層以上）3300元／平米；地上（下）附著物使用等價(jià)補(bǔ)償原則；異地安置補(bǔ)助費(fèi)（包括

各特區(qū)、縣、區(qū)人民政府，各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市人民政府各工作部門(mén)：現(xiàn)將《六盤(pán)水市城市居民最低生活保障制度暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一九九八年十月十九日一、為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障我市城市居民的基本生活，保持社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)[1997]29號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。二、我市城市居民最低生活保障制度的保障對(duì)象，指家庭人均收入低于我市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的持有本市非農(nóng)業(yè)戶口的城市常住居民。具體指以下三類(lèi)人員：（一）無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；（二）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于我市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民；（三）在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。三、確

既想賺點(diǎn)外快又想增加點(diǎn)社會(huì)知識(shí)，不少大學(xué)生在暑期走上了兼職的道路。然而，人雖辛苦，但拿到的錢(qián)卻很少，基本在一千多元。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，鍛煉大于賺錢(qián)。對(duì)于兼職，國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇違法情況，兼職人員可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映。每天工作十小時(shí)一月?lián)Q來(lái)1200元何明在浙江上大學(xué)，開(kāi)學(xué)讀大二。放暑假回家的他在合肥一家酒店找了份服務(wù)員的工作，每天負(fù)責(zé)上菜、打掃包廂和大廳衛(wèi)生。一天十個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)換來(lái)的是每月1200元的薪水。很累，骨頭跟散了架似的。錢(qián)拿的也不多，但在家閑著也很無(wú)聊，不如出來(lái)找份工作鍛煉一下。他說(shuō)。由于酒店為員工提供了免費(fèi)三餐與集體宿舍，何明很少回家。他說(shuō)，與大家同吃住，不僅能省一筆伙食費(fèi)，也能體驗(yàn)最原汁原味的打工生活。步行街發(fā)傳單每天報(bào)酬70元結(jié)束了一年的復(fù)讀，王東還沒(méi)來(lái)得及享受暑假，就經(jīng)由朋友介紹，找了一份在步行街上發(fā)傳單的兼職。我不在乎能拿多少錢(qián)，只是想找事情做，早

一、東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)？專(zhuān)業(yè)律師：最低工資標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定。東莞市最低月工資1720元，最低小時(shí)工資為16、4元。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府報(bào)國(guó)務(wù)院備案。二、長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)沙月最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)檔次為：第一檔：1580元／月；第二檔：1430元／月；第三檔：1280元／月；第四檔：1130元／月。以上最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者?！蹲畹凸べY規(guī)定》第三條：本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間

目前西安市2018最低工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)1680元／月；長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)1580元／月；鄠邑區(qū)、周至縣1480元／月；藍(lán)田縣1380元／月。西咸新區(qū)分中心、西鐵分中心繳存單位參照西安市城六區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！蛾P(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，西安市部分區(qū)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類(lèi)別和各類(lèi)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨之調(diào)整。西安5月1日起西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1800元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。從2013年1月1日起，北京、河南、浙江等省市上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始執(zhí)行，其中北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1260元調(diào)整為1400元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，仍有部分企業(yè)借口扣除工傷保險(xiǎn)及薪酬已由合同約定等手段進(jìn)行規(guī)避。那么，勞動(dòng)者該怎樣防范最低工資標(biāo)準(zhǔn)被縮水呢?對(duì)此，筆者近日對(duì)其中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)。問(wèn)題1以合同約定規(guī)避最低工資前不久，趙某與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，約定試用期兩個(gè)月，期間月工資為700元。后來(lái)，趙某得知當(dāng)?shù)氐淖畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是1200余元，遂要求公司補(bǔ)足自己兩個(gè)月試用期內(nèi)的工資差額。公司認(rèn)為

平均工資：10646元最低工資：2200元產(chǎn)假工資：各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者是服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響全勤待遇和福利領(lǐng)獎(jiǎng)。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。生育津貼已包含在職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育休假期間的工資里面，但生育津貼高于原工資的部分，用人單位也要支付給職工。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。一、煙臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了相關(guān)的規(guī)定。一般情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常使用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資這兩種標(biāo)準(zhǔn)。目前煙臺(tái)的每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每個(gè)小時(shí)十七點(diǎn)三元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月一千七百三十元。此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)里還沒(méi)有包括加班費(fèi)、津貼和法定福利等。二、社保醫(yī)保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)社保醫(yī)保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)城市具體確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)和供養(yǎng)系數(shù)來(lái)確定，由省級(jí)人民政府確定。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1

一、六盤(pán)水拆遷補(bǔ)償金的種類(lèi)（1）房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)），用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算。（2）周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。（3）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價(jià)。二、六盤(pán)水農(nóng)村拆遷補(bǔ)償政策計(jì)算方法一（1）房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)。（2）房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償

一、2022江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)省人民政府同意，江蘇省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)2280元，二類(lèi)地區(qū)2070元，三類(lèi)地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)22元，二類(lèi)地區(qū)20元，三類(lèi)地區(qū)18元。2、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。4、用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。二、各類(lèi)地區(qū)包

一、2020年新余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少一類(lèi)區(qū)域1530元/月、15.3元/小時(shí);二類(lèi)區(qū)域1430元/月、14.3元/小時(shí);三類(lèi)區(qū)域1340元/月、13.4元/小時(shí);四類(lèi)區(qū)域1180元/月、11.8元/小時(shí)。武寧縣為四類(lèi)區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1180元/月、11.8元/小時(shí)。新余市屬于第三類(lèi)區(qū)域。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。