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工傷賠償程序如何走
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-29 06:23:23 466 人看過

一、工傷賠償程序如何走

工傷賠償?shù)某绦颍郝毠に诘膯挝换蛘呗毠ひ环綉?yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定;然后依法獲得工傷認(rèn)定的決定書;再依法攜帶相關(guān)的診療單據(jù)等材料,向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償;最后依法領(lǐng)取相關(guān)的賠償費(fèi)用。

工傷認(rèn)定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、輕微工傷一般如何賠償

輕微工傷享有工傷醫(yī)療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的,因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付;停工留薪期的工資由用人單位支付。

賠償損失是違約責(zé)任的一種形式,賠償損失主要有兩種方式:

1、約定賠償。一般表現(xiàn)為約定違約金,指當(dāng)事人在合同中約定一個損失賠償數(shù)額或者約定賠償損失的計算方法,在一方當(dāng)事人違約給另一方當(dāng)事人造成損失時,則按約定進(jìn)行賠償;

2、法定賠償。法定賠償指法律直接規(guī)定損害賠償?shù)臄?shù)額或者賠償損害的計算方法。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

三、工傷賠償糾紛如何舉報

工傷糾紛舉報投訴辦法如下:

1、職工因工傷事項,與用人單位產(chǎn)生糾紛的,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V;

2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴;

3、工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式,還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式,處理工傷糾紛。

4、要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請,對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提出民事訴訟,勞動爭議未經(jīng)仲裁程序的,當(dāng)事人不得直接向法院起訴。

工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

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      發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,若用人單位未在30天提起的,則勞動者應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會提起工傷認(rèn)定。用人單位或勞動者提出工傷認(rèn)定申請后,工傷認(rèn)定部門有權(quán)根據(jù)用人單位或勞動者提供的材料而決定是否予以受理。受理后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定書。 申請工傷鑒定需要的材料: (一)工傷認(rèn)定申請表 (二)職工本人身份證明 (三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的
    • 2022工傷意外死亡如何賠償,要走那些程序,
      黑龍江在線咨詢 2023-06-02
      先要去工傷認(rèn)定科申請工傷(亡)認(rèn)定,相關(guān)資料要收集、準(zhǔn)備齊全。
    • 工傷能走損害賠償程序嗎
      湖北在線咨詢 2022-08-28
      按現(xiàn)行的規(guī)定,如果是第三人侵權(quán)造成的工傷,是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)?,這兩個并不沖突的,不過醫(yī)療費(fèi)的部分,不可以雙重享受的。