工傷訴訟程序怎么走，工傷賠償程序有哪些
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發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，若用人單位未在30天提起的，則勞動(dòng)者應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定。用人單位或勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，工傷認(rèn)定部門(mén)有權(quán)根據(jù)用人單位或勞動(dòng)者提供的材料而決定是否予以受理。受理后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定書(shū)。 申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (二)職工本人身份證明 (三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料 (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)) 職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。 參考資料：《工傷保險(xiǎn)條例》 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
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工傷賠償?shù)脑V訟程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開(kāi)庭進(jìn)行審理；最后由法院調(diào)解或者依法作出判決。不予受理的，則作出不予受理的書(shū)面裁定。
工傷賠償?shù)脑V訟程序如下： 1、書(shū)寫(xiě)起訴狀； 2、選擇一個(gè)有管轄權(quán)的法院，然后遞交訴狀和證據(jù)及其他相關(guān)材料； 3、法院通知開(kāi)庭； 4、開(kāi)庭審理； 5、法庭調(diào)查； 6、法庭辯論； 7、法庭辯論終結(jié)，依法作出判決，判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決； 8、宣判。
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工傷訴訟程序怎么走我國(guó)的工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，一般情況下，受工傷的職工先向法院提起訴訟。接著要寫(xiě)起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)，遞交給法院，由法院決定是否受理案件。法院受理該工傷案件的，會(huì)向被告發(fā)送起訴狀副本。接著法院排期并向雙方發(fā)送傳票。雙方可委托律師代理訴訟，參與開(kāi)庭審理
2022.04.13 1,131 -
工傷賠償程序怎么走勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。作出工傷認(rèn)定的決定，應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工可以根據(jù)鑒定結(jié)果主張
2020.10.04 171 -
工傷賠償程序怎么走勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，?jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定為工傷并鑒定確定工傷傷殘等級(jí)的，可以得到相應(yīng)的賠償。工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序，勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必要條件，因此第一步需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；2、工傷認(rèn)定程序；3、停工留薪期
2022.04.12 939
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工傷賠償訴訟程序怎么走
協(xié)商不成訴訟維權(quán)工傷：1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之
2022-02-02 15,340 -
工傷賠償怎么走訴訟程序
工傷認(rèn)定要向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局（人社局）工傷保險(xiǎn)科（處）申請(qǐng)，不服工傷認(rèn)定的，可以向法院起訴；傷殘鑒定要到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)；工傷賠償要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，不服仲裁裁決的
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償程序怎樣走，工傷賠償程序走
1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、C片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表
2022-07-12 15,340 -
工傷賠償訴訟程序有哪些?
1、開(kāi)始階段。 （1）進(jìn)一步查明案件事實(shí)，擬定調(diào)解預(yù)案。 （2）根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時(shí)間。 （3）將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人。 2、進(jìn)行階段。組織雙方當(dāng)事人就調(diào)解意見(jiàn)進(jìn)
2022-06-25 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
721 2022.05.13 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。然后是工傷勞動(dòng)能力鑒定，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí)行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,550 2022.04.15 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,841 2022.11.21
