斷繳了養(yǎng)老金,可以補繳嗎?怎么補繳?
1、國家規(guī)定可以補繳養(yǎng)老金的情形
(1)經(jīng)縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續(xù),后與單位解除勞動關(guān)系,或因為工作調(diào)動落空,中斷勞動關(guān)系等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內(nèi)長期臨時工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時工)未參?;蛑袛嗬U費的;
(2)職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參?;蛑袛嗬U費的;
(3)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)的;
(4)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費以及到達法定退休年齡后繳費年限不滿15年的;
(5)企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險的;
(6)參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時,以前年度繳費基數(shù)達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
2、養(yǎng)老金補繳的方式
(1)1996年前離職,分兩段補繳
經(jīng)縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續(xù),后與單位解除勞動關(guān)系或因工作調(diào)動落空中斷勞動關(guān)系的原固定工、勞動合同制工人,包括計劃內(nèi)長期臨時工未參保或中斷繳費的,將根據(jù)簽訂勞動合同以及年齡按不同的方法辦理養(yǎng)老保險。其中,1995年12月31日前與原單位解除勞動關(guān)系,或因工作調(diào)動落空中斷勞動關(guān)系的原固定工,按企業(yè)在職職工身份補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費。1996年1月1日起,按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。
(2)1996年前解約,按合同工補繳
1995年12月31日前與原單位解除勞動關(guān)系或因工作調(diào)動落空中斷勞動關(guān)系的勞動合同制工人,包括計劃內(nèi)長期臨時工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時工,按合同制職工身份補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費。1996年1月1日起,按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。
(3)1996年后解約,分兩種情況補繳
1996年1月1日后,與原單位解除勞動關(guān)系或因工作調(diào)動落空中斷勞動關(guān)系的人員,按企業(yè)在職職工身份補繳解除勞動關(guān)系或因工作調(diào)動落空中斷勞動關(guān)系之前的基本養(yǎng)老保險,之后的按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。
(4)無公職斷保,按靈活就業(yè)補繳
職工因自動離職、開除、刑滿釋放后無公職等原因未參?;蛑袛嗬U費的,按靈活就業(yè)人員身份補繳未參?;蛑袛嗬U費期間的基本養(yǎng)老保險費,但服刑期間不允許補繳。
(5)退休時不滿15年,可延長繳費
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費以及達到法定退休年齡后繳費年限不滿15年的,其中,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保,最早繳費時間為1996年1月1日。2009年12月31日前,已經(jīng)參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費的,可補繳中斷期間的保費。到達法定退休年齡,繳費年限不滿15年的,可延長繳費至滿15年。
(6)靈活就業(yè)的在職職工,補繳差額
對有工作單位但按靈活就業(yè)人員身份參保的可補繳因身份不同造成的繳費差額。辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時,應征得接受單位同意后方可辦理。接受方應認真審核轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)入前各年度繳費基數(shù),達不到的應補足后再接收。
3、不能補繳養(yǎng)老金的情形
2010年1月1日后,凡城鎮(zhèn)戶口,以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參?;蚪永m(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關(guān)系文件等資料,經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限,一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限,對中斷繳費不超過12個月的,在個人自愿的基礎上,可申請補繳中斷期間的繳費,超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡后,繳費年限不滿15年的,允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
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