員工被判刑后，勞動關(guān)系將何去何從？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-17 08:44:09
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員工被判刑后勞動關(guān)系不會自動解除，可以進行終止的，對于緩刑這種特殊情況可以特殊考慮?？傊?，不犯法不危害公司利益，按規(guī)定履行勞動合同內(nèi)容的，雙方勞務(wù)關(guān)系是不能任意解除的，若單位隨意解聘員工，可要求其賠償損失，無法解決的可以向勞動部門申請幫助。
員工開設(shè)賭場會被判刑嗎？
開設(shè)賭場員工是否會被判刑要看具體情況，如果該員工參與了為賭博提供場所、設(shè)定賭博方式、提供賭具、籌碼、資金等組織賭博的行為，就會被判刑。
開設(shè)賭場罪是指行為人以營利為目的，營業(yè)性的為賭博提供場所、設(shè)定賭博方式、提供賭具、籌碼、資金等組織賭博的行為。犯本罪的，處3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并處罰金，情節(jié)嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿后有補償金嗎首先，我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)以下情形解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟補償，具體情形有以下幾種：第一：經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同解除；第二：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，解除合同的；第三：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作，解除合同的；第四：因客觀原因發(fā)生重大變化，原合同無法履行，雙方解除合同的；第五：單位經(jīng)濟性裁員，而解除勞動合同的。因以上五種原因，雙方解除勞動關(guān)系的，單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償金，而雙方2023-07-04232人看過 -
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