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一、關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)，還需要注意哪些法律事項

1．依法申報破產(chǎn)：企業(yè)經(jīng)營者需要及時向有管轄權(quán)的人民法院遞交破產(chǎn)申請。

2．協(xié)商和解：企業(yè)經(jīng)營者在申請破產(chǎn)前，應(yīng)當嘗試與公司債權(quán)人協(xié)商債務(wù)和解。

3．遵守相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)經(jīng)營者需要在破產(chǎn)清算過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，配合破產(chǎn)管理人的工作。

二、企業(yè)破產(chǎn)清算償還順序

企業(yè)破產(chǎn)清算償還順序為：

1．破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用；

2．破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；

3．破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)依清償順序逐一分配，前一順序債權(quán)全部清償之前，后面順序的債權(quán)不予分配。破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償同一順序債權(quán)的，按照比例分配。

三、企業(yè)破產(chǎn)職工補償流程是哪些

企業(yè)破產(chǎn)職工補償流程是企業(yè)申請破產(chǎn)、進行資產(chǎn)清算、償還債務(wù)、終止勞動合同、賠償相關(guān)費用。

《中華人民共和國勞動合同法》第44條規(guī)定：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止?！币罁?jù)前述規(guī)定，人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)裁定之日，企業(yè)與職工勞動合同終止。企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個再就業(yè)的問題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進行，社會矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國有企業(yè)破產(chǎn)過程中要處理的一個重大問題，它是一個政府負擔起社會責任的體現(xiàn)。要進行職工安置必然需要職工安置費，而如果該安置費由企業(yè)出的話，則債權(quán)人根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)得到清償?shù)臄?shù)目必然會減少，所以企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人和職工必然會產(chǎn)生矛盾，法律有必要對此進行規(guī)范。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第四十六條　【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：\n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；\n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；\n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；\n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；\n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；\n（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。