国外亚洲成av人片在线观看,久久国产精品一国产精品

民工工傷怎么做才能拿到賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-28 16:44:20 411 人看過

一、民工工傷怎么做才能拿到賠償？

民工工傷要拿到賠償需要先到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行工傷認定，工傷認定后進行勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果出來后可以按規(guī)定享受工傷保險待遇或者向用人單位主張賠償。

一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇到特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、民事賠償與工傷賠償能兼得嗎

侵權(quán)賠償（民事賠償）與工傷賠償競合時，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用不重復支付。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

三、工傷賠償?shù)馁r償項目有什么

工傷賠償?shù)馁r償項目包括：

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、停工留薪期工資；

6、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

7、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

8、喪葬補助金；

9、供養(yǎng)親屬撫恤金；

10、一次性工亡補助金。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。\n生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

農(nóng)民工
農(nóng)民工工傷骨折能拿多少賠償

一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90%；二級傷殘：本人工資×85%；三級傷殘：本人工資×80%；四級傷殘：本人工資×75%；五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。說明：(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額

2023-03-01

440人看過
退休
工傷賠償退休后能拿到嗎

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。退休后領(lǐng)取失業(yè)保險金和工傷賠償金是怎么算的因工傷造成失業(yè)，屬于勞動者自愿解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位違法解除勞動合同的，用人單位按經(jīng)濟補償

2023-07-21

390人看過
要約
公司被收購后員工怎樣做才能拿到補償

公司被收購員工勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果單位提出解除勞動合同是需要要求賠償?shù)摹Ｒ?、公司收購方式有哪些（一）公開收購它是指要約人以高于某公司股票的當前市價，向該公司所有的股東發(fā)出買入全部或一定比例股票的要約，該要約人可以是該公司原有的股東，也可以是其他公司法人（自然人）。（二）杠桿收購又稱融資收購，是指透過目標公司的大量舉債來向股東購買公司股權(quán)的收購方式，所謂杠桿，是指公司通過借進資本或發(fā)行優(yōu)先股而取得的金融資產(chǎn)。（三）協(xié)議收購是指投資者在證券市場之外與目標公司的股東就轉(zhuǎn)讓股份的數(shù)量、價格等達成一致，從而達到控制目標公司的目的的行為。該形式適用于對國家股和法人股的收購，是我國資本市場發(fā)育尚不成熟條件下一種獨特的收購方式。其優(yōu)點在于對承受能力有限的二級市場來說，協(xié)議收購帶來的沖擊和影響較小，但其缺點也是顯而易見的，由于在信息公開、機會均等、交易公正等方

2023-02-23

380人看過
法律綜合知識
不是工傷不能拿到賠償嗎

一、不是工傷不能拿到賠償嗎員工在非工作時候受傷，得找責任人負責。如果用人單位有過失，就得承擔相應的賠償責任；沒過錯的話，就不用賠了。就算用人單位沒錯，但沒人來賠償?shù)脑?，病人的醫(yī)藥費還能通過醫(yī)保手續(xù)處理。生病養(yǎng)病這段時間里，公司也不能讓員工吃虧，要給他們發(fā)至少當?shù)刈畹凸べY標準80％的病假工資或疾病救濟費哦！《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。二、不是工傷的傷殘怎么賠償不是工傷

2024-07-09

457人看過

農(nóng)民工
傷殘農(nóng)民工拿到22萬賠償金

陽曲縣農(nóng)民工劉某在工地作業(yè)時，從7米多高的架子上掉下來，摔成六級傷殘。從訴請法院確認雙方勞動關(guān)系，到申請工傷賠償仲裁，兩年多來，援助律師一直在盡心盡力幫助劉某，前不久，劉某與用人單位達成調(diào)解協(xié)議，獲得22萬元工傷賠償款。打工受傷致殘2011年10月初，陽曲縣農(nóng)民工劉某經(jīng)人介紹，前往山西平定至陽曲高速公路工地打工，具體工作是安裝風機。10月16日下午4時許，劉某爬上高速公路隧道7米多高的架子安裝風機時，一輛工具車駛來撞到架子上，劉某墜落摔傷，當即被送到醫(yī)院急救。性命雖無虞，但卻落下殘疾，劉某喪失了大部分勞動能力。因?qū)で蠊r償無果，劉某找到省農(nóng)民工法律援助工作站求助。確認勞動關(guān)系李文紅律師接手了這起案件，他首先幫劉某申請了勞動仲裁，隨即又向法院提起訴訟。陽泉市中級法院審理查明，雇主是具體承建平定至陽曲高速公路部分標段機電安裝工程的一家自動化技術(shù)公司。雖然劉某未與當事公司簽訂勞動合同，但法院審

2023-06-09

153人看過
法律綜合知識
工傷十級拿到要多長時間才能申請賠償

鑒定結(jié)論書收到，即可以申請工傷醫(yī)療、停工留薪期工資福利和一次性傷殘補助金結(jié)算。）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2024-04-15

98人看過
工資
農(nóng)民工如何討薪才能拿到工資？

一、農(nóng)民工如何討薪才能拿到工資？向勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。勞動保障監(jiān)察大隊將根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。勞動者可以向有關(guān)單位提出仲裁，對于勞動仲裁不服的，職工應該在收到判決書后提起訴訟，一般來說勞動爭議案件都會通過勞動仲裁，仲裁是訴訟的前置程序，也就是說，它不能被勞動仲裁法院接受。如果最后實在是沒有辦法的情況下還可以到人民法院提起民事訴訟。如果勞動仲裁不給受理或者仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后向用人單位提起訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行，還可以通過律師的幫助。二、勞動爭議相關(guān)法律《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生

2023-06-18

122人看過
法律綜合知識
2024工傷鑒定下來要辭職才能拿到賠償嗎

一、工傷鑒定后是否需要辭職才能得到賠償如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30－45；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）；之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補助金。工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。二、申請工傷賠償程序是怎樣的1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。4、不

2024-03-31

152人看過

法律綜合知識
拿到工傷賠償怎樣維權(quán)

一、拿到工傷賠償怎樣維權(quán)當員工成功地獲得了工傷賠償之后，若認為所得到的賠償金額或者是處理方式存在不足之處，他們擁有充分的合法權(quán)利進行維權(quán)。為了保障自身的權(quán)益不受侵犯，第一步應該是仔細查閱我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》以及《社會保險法》之中關(guān)于工傷賠償方面的具體法律條款，以確保自己的權(quán)益得到充分保護。接下來，如果發(fā)現(xiàn)賠償結(jié)果并不合理，那么員工有權(quán)向所在的用人單位提出異議，并請求對方重新進行核算或者是補充賠償。倘若用人單位對此置之不理，員工則可向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或者是直接申請勞動仲裁。在整個維權(quán)過程中，務(wù)必妥善保管好所有與工傷事故及其賠償事宜相關(guān)的證據(jù)材料，例如工傷認定書、醫(yī)療費用清單、工資單等等?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2024-07-27

158人看過
故意犯罪
注意了，遭遇工傷不做這三件事可能拿不到工傷賠償

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條以下七種情況應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。面對著工傷，勞動者要做好什么事才能順利的得到賠償呢？工傷認定程序具有非常嚴格的法定程序，需要遵守法定的期限、條件、申請人、認定機構(gòu)等，做好下面三件事，才能有效地申請工傷認定。首先是要向用人單位所在地各人力資源和社會保障分局提出工傷認定申請發(fā)生工傷后，職工所在的用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地各人力資源

2023-06-10

308人看過
損害賠償
拿到工傷保險賠償還能要求民事?lián)p害賠償嗎？

汪先生問：我在工作時，被外單位人員誤傷，造成左手指截斷，被評定為工傷。現(xiàn)在，雖然我已經(jīng)領(lǐng)到了工傷保險，但我還想向誤傷我的人追索民事傷害賠償，不知可以不可以?答：勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，勞動者能否獲得雙重受償，即：既可以獲得工傷保險賠償，又同時獲得民事侵權(quán)損害賠償。對此，理論界爭議很大，一種觀點認為，勞動者(受害人)享受工傷保險待遇，是基于公法規(guī)范應當享有的權(quán)利，而受害人請求民事?lián)p害賠償，是基于私法規(guī)范享有的權(quán)利，兩者性質(zhì)不同，不能相互取代，更不能相互抵消，應該雙重受償;另一種觀點認為，工傷事故與人身損害發(fā)生競合，當事人(勞動者)有權(quán)選擇其一作為請求理由，這種觀點采用民法上的請求權(quán)競合理論作為支持自己的理論基礎(chǔ);還有一種觀點認為，受害人可以同時主張工傷保險賠償及侵權(quán)損害賠償，但其受償所得不得超過其所受的實際損失。我認為：雙重受償因過分偏重保護勞動者，當受害人得到工傷保險賠

2023-04-26

377人看過
法律綜合知識
工傷賠償款多久能拿到以及工傷賠償有什么步驟

一、工傷賠償款多久能拿到工傷賠償款一般45個工作日能拿到。一般在45個工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報以后，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當?shù)毓ｋU機構(gòu)。一般社保的服務(wù)承諾是：1.自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內(nèi)完成審核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。2.自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。二、工傷賠償有什么步驟工傷賠償步驟如下：1.工傷認定程序職工或其職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.勞動能力等級鑒定程序職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為

2022-06-19

143人看過

法律綜合知識
究竟何時能拿到的工傷賠償

一、究竟何時能拿到的工傷賠償工傷認定結(jié)果出來后，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準備好工傷認定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費用來支付賠償。《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。二、發(fā)生工傷可否直接起訴不能直接起訴。1．首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2．如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按

2023-08-30

119人看過
保險費
工傷五級傷殘賠償80萬能不能拿到賠償金？

五級工傷能否賠80萬主要看職工工資的多少。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％。但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，達到80萬的賠償標準會有所難度。工傷五級傷殘賠償標準工傷五級的傷殘賠償是有好幾種的，每一種的標準是不一樣的：1、一次性傷殘補助金的標準是職工本人的18個月工資；2、傷殘津貼的標準是本人工資的60％，單位還需要為職工繳納社會保險費；3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系

2023-07-25

414人看過