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2024工傷鑒定下來要辭職才能拿到賠償嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-03-31 07:39:14 152 人看過

一、工傷鑒定后是否需要辭職才能得到賠償

如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30－45；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。

二、申請工傷賠償程序是怎樣的

1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。

2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

三、申辦條件

1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。

四、申請材料

（一）、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

（二）、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件，及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；

（三）、勞動能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；

（四）、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；

2、非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個月的工資性收入憑證；

3、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料；

4、因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

5、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5－10級工傷職工，需攜帶下列材料：

（1）、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

（2）、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件；

（3）、若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（五）、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；

（六）、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

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法律綜合知識
工傷期間辭職怎樣拿到賠償

一、工傷期間辭職怎樣拿到賠償若工傷雇員自主離職，用人單位無須負(fù)任何賠償責(zé)任，但需向其支付一次性的意外傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；如用人單位以壓迫手段逼迫該類工傷職工自行離職，則必須依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍金額給予員工相應(yīng)的賠償款。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是根據(jù)員工在本公司工作的年限為依據(jù)，每滿一年即支付一個月的薪資作為給付標(biāo)準(zhǔn)。另據(jù)我國現(xiàn)行《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》之相關(guān)規(guī)定，因遭受工傷事故所產(chǎn)生的以下各項(xiàng)支出，均按照國家統(tǒng)一規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)：（1）治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用；（2）住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用；（3）至統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時(shí)的交通、住宿費(fèi)用；（4）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)無法獨(dú)立生活的，所需的生活護(hù)理費(fèi)用；（5）終止或解除勞動合同時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；以及（6）進(jìn)行勞動能力鑒定所需的費(fèi)用。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第二項(xiàng)勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第

2024-07-03

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法律綜合知識
2024職工申請工傷賠償要多久拿到賠償金

一、職工申請工傷賠償要多久拿到賠償金至于工傷賠償要多久，要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話，最長一年內(nèi)也能拿到賠償金。具體如下所述：1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。二、工傷認(rèn)定申請時(shí)效是多久用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害

2024-04-02

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法律綜合知識
2024傷殘鑒定結(jié)果下來后等多長時(shí)間能拿賠償款

一、傷殘鑒定結(jié)果下來后等多長時(shí)間能拿賠償款？1、傷殘鑒定結(jié)果下來后，要多長時(shí)間才能拿到賠償款，依據(jù)實(shí)際情況而定：（1）、如果當(dāng)事人就賠償問題協(xié)商一致，簽訂賠償協(xié)議書的，按賠償協(xié)議書約定的時(shí)間支付；（2）、雙方就賠償問題協(xié)商不成，權(quán)利人向法院起訴的，被執(zhí)行人要在判決書確定的時(shí)間內(nèi)支付賠償款，逾期不支付的，權(quán)利人可申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院要在6個月內(nèi)執(zhí)行完畢。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條、第二百四十六條。二、出車禍后去哪兒做傷殘鑒定1、交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結(jié)后進(jìn)行。治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。從鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)性判斷鑒定時(shí)間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進(jìn)行。2、建議當(dāng)事人選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機(jī)關(guān)認(rèn)可。3、

2024-03-19

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