一、員工酒斗毆后的相關(guān)法律責(zé)任是什么?
1、員工酒后打人屬于治安違法行為,可以報(bào)警,由公安機(jī)關(guān)處罰。用人單位沒有處罰的權(quán)限。如果員工嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度或者被追究刑事責(zé)任,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。員工打人公司有墊付
醫(yī)療費(fèi)或者造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,用人單位可以要求民事賠償。
2、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、斗毆的法律規(guī)定
如果是輕微傷,你不會(huì)面臨刑事處罰;如過造成輕傷,你有可能面臨三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
如果造成輕傷以上,就構(gòu)成故意傷害罪,要判刑的。按照下面的條款判處。
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
故意傷害罪,是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實(shí)踐中對本罪的認(rèn)定和處罰應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:
1、行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構(gòu)成本罪的關(guān)鍵。對此應(yīng)注意以下兩點(diǎn):
(1)傷害行為的非法性是構(gòu)成本罪的前提。如果傷害行為是合法的,如正當(dāng)防衛(wèi)或者緊急避險(xiǎn)過程中造成一定傷害的,則不構(gòu)成犯罪;
(2)本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。自傷行為不能構(gòu)成本罪,特殊情況下可能構(gòu)成其他罪,如軍人戰(zhàn)時(shí)為逃避軍事義務(wù)自傷身體的,應(yīng)按照刑法第434條的規(guī)定,以戰(zhàn)時(shí)自傷罪論處。
2、構(gòu)成本罪的傷害程度限于輕傷、重傷、傷害致死三種情況。輕傷以下的輕微傷和一般的毆打行為,不能構(gòu)成本罪。至于重傷、輕傷、輕微傷區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合發(fā)布的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定為.
3、本罪主體的刑事責(zé)任年齡因傷害程度的不同而有不同的要求,致人重傷或者傷害致人死亡的,刑事責(zé)任年齡為已滿14周歲不滿16周歲;致人輕傷的,則須已滿16周歲才能構(gòu)成本罪。
4、對于刑法明確規(guī)定以其他罪論處的故意傷害行為,應(yīng)按照刑法有關(guān)條款定罪處罰,而不能以本罪論處。
如果所謂的斗毆也并沒有給雙方造成什么實(shí)質(zhì)上的影響,那么關(guān)鍵在于公司的態(tài)度,公司肯定是會(huì)對參與斗毆的雙方,或者是喝上酒以后先動(dòng)手的員工進(jìn)行罰款等處置的,如果情況已經(jīng)嚴(yán)重的話,公司對于員工斗毆的這種事情就不具備單獨(dú)處理的資格了,公司可以選擇報(bào)警,并且開除因?yàn)槎窔?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/980065934025686078.html">刑事拘留的這個(gè)員工。
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