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公司不做工傷鑒定怎么辦，工傷傷殘鑒定需要什么材料
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-23 07:00:01 375 人看過(guò)

一、公司不做工傷鑒定怎么辦

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1848319270010517719.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

（七）用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

在我國(guó)一般情況下，工傷的鑒定是由公司或者用人單位進(jìn)行提出的，但是如果用人單位不提工傷鑒定申請(qǐng)當(dāng)事人也可以直接到社會(huì)保險(xiǎn)部門提交鑒定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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    • 工傷鑒定出院后多久做傷殘鑒定，需要什么材料，鑒定工傷鑒定的材料
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-07
      【法律意見】出院后，傷情穩(wěn)定之后，就可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果有內(nèi)固定的，應(yīng)拆除內(nèi)固定再去進(jìn)行傷殘鑒定，特殊原因不能拆除的，應(yīng)帶上醫(yī)院的證明，傷殘鑒定需要的材料如下；【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材
    • 工傷傷殘鑒定，主要要看什么？工傷傷殘鑒定需要哪些材料
      貴州在線咨詢 2022-04-03
      申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。 1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份; 2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份(加貼一寸照片、用人單位加蓋公章); 3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份(加蓋醫(yī)院公章)并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單; 4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份; 5
    • 傷殘鑒定需要提供什么材料，做傷殘鑒定需要提供什么材
      山東在線咨詢 2022-04-07
      鑒定的時(shí)候需要事先準(zhǔn)備好材料，以免影響鑒定。受害人在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，需要帶齊如下資料： 1.入院記錄； 2.出院記錄； 3.出院小結(jié)； 4.病歷本； 5.疾病診斷證明書； X線報(bào)告單、CT報(bào)告單等； 7.X及CT片； 8.交通事故認(rèn)定書責(zé)任認(rèn)定書； 9.受害人身份證（無(wú)身份證的帶戶口本）。 事故當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定，也可以在起訴后向人民法院申請(qǐng)傷殘?jiān)u定，當(dāng)
    • 工傷鑒定需要什么材料, 怎么做? 辦理工傷鑒定需要帶什么證件?
      重慶在線咨詢 2022-02-05
      提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)原因以及職工傷害程度等基本情況。傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)合同傷者身份證疾病診斷證明書病歷營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）授權(quán)委托書（如果需要委托別人辦理的話）授權(quán)委托人身份證復(fù)印件對(duì)市
    • 工傷鑒定需要什么材料，工傷傷殘鑒定需要哪些材料，程序是什么樣的
      重慶在線咨詢 2022-03-18
      你好第一次出院后即可評(píng)定殘疾您好！ 1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞