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勞動(dòng)者怎樣提出工傷認(rèn)定申請書
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-14 13:35:07 132 人看過

一、勞動(dòng)者怎樣提出工傷認(rèn)定申請

1.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

(1)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2.工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

二、工傷認(rèn)定申請的期限

工傷認(rèn)定申請的期限為:

1.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.當(dāng)事人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

三、工傷認(rèn)定的條件有哪些內(nèi)容

認(rèn)定工傷的條件有:

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;\n(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;\n(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;\n(四)患職業(yè)病的;\n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    第一、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請:根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在職工發(fā)生事故受到工傷,或者被鑒定為職業(yè)病時(shí),所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(參見本法第17條)。第二、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請:如果用人單位拒絕提出工傷申請,或者前款規(guī)定提起申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第三、特殊情況,可適當(dāng)延長:單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月,個(gè)人申請工傷認(rèn)定的期限為一年,超過這個(gè)期限,勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過,本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。另外,需要說明的一點(diǎn)是,工傷認(rèn)定申請時(shí)效的起算時(shí)間規(guī)定是在事故傷害發(fā)生之日,如果
    2023-06-10
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  • 勞動(dòng)者如何辦工傷認(rèn)定決定書
    自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請表(原件);2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、受傷人身份證;4、用人單位登記注冊資料(營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書(一式兩份),經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的,人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份)傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做傷殘等級鑒定!按照鑒定的傷殘等級,對照所在省出臺的
    2023-02-15
    85人看過
  • 工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請書,什么時(shí)候提出申請?
    一、工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請書,什么時(shí)候提出申請?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。用人單位未在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)提出申請?jiān)趺崔k?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)提出申請應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位未在工傷認(rèn)定規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)
    2023-04-13
    417人看過
  • 勞動(dòng)者請求確定勞動(dòng)關(guān)系怎樣寫仲裁申請書?
    勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律性證明文件,但在具體實(shí)際中,有一些缺乏社會(huì)責(zé)任感、員工管理不規(guī)范、法律意識薄弱的用人單位,故意不與被雇傭的勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生工傷事故等意外時(shí),妄圖逃避賠償責(zé)任,損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對于這種情況,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)主動(dòng)搜集證據(jù),并向仲裁機(jī)構(gòu)提出確認(rèn)與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請,那么,勞動(dòng)者請求確定勞動(dòng)關(guān)系怎樣寫仲裁申請書呢?仲裁申請書申請人:黃某,男,漢族,1978年4月9日生,住址:廣西上林縣白圩鎮(zhèn)XXXXXXXX,身份證號:4521241978XXXX被申請人:佛山市XX紡織有限公司負(fù)責(zé)人:招某住址:佛山市禪城區(qū)和盛工業(yè)園XXXXXXXX申請事項(xiàng):1、依法確認(rèn)被申請人和申請人之間從2017年2月28日入職至今存在勞動(dòng)合同關(guān)系;2、請求裁決被申請人支付申請人2017年3月至2017年7月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資:8000元×4個(gè)月=3200
    2023-04-28
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    • 用人單位不為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定勞動(dòng)者或者其親屬提出工傷認(rèn)定怎辦
      重慶在線咨詢 2022-01-26
      勞動(dòng)者受傷,如果是屬于工傷的,用人單位不為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或者其親屬可以在一年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認(rèn)定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治
    • 勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定時(shí)限是多久,勞動(dòng)者不按規(guī)定提出
      新疆在線咨詢 2022-04-07
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
    • 勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請的主體與申請工傷認(rèn)定的時(shí)效分別是怎么樣的?
      西藏在線咨詢 2022-04-16
      提出工傷認(rèn)定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會(huì)組織,但后者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?;诒U瞎毠さ暮戏?quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利以及便于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查事故的考慮,立法者特別明確了一個(gè)封閉時(shí)段、兩個(gè)申請時(shí)點(diǎn):一是用人單位申請工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi),有特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的,可以適當(dāng)延長
    • 沒有勞動(dòng)合同,如何做工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)者自己提出申請嗎
      云南在線咨詢 2022-02-13
      可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同,是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條、人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定,未簽訂勞動(dòng)合同的職工遭受工傷事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工
    • 勞動(dòng)者可以不提出工傷認(rèn)定申請嗎?要提供什么材料?
      廣西在線咨詢 2022-04-24
      1、勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定,單位不承認(rèn),勞動(dòng)者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為:提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷