不會，工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
一、工傷的賠償項(xiàng)目有哪些？
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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工傷超過24小時未報案處理結(jié)果
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超過24小時可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷嗎
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工傷報案24小時就夠嗎
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工傷認(rèn)定程序超期是否有影響
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工傷認(rèn)定24小時死亡和24小時以外是否有區(qū)別
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"什么叫做24小時工傷24小時24小時"可以改寫為"24小時工傷的定義"、"24小時工傷的概念"或"24小時工傷的內(nèi)涵"。
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鑒定結(jié)論不是的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但是還是越早及時報案越好。工傷認(rèn)定24小時死亡和24小時以外是否有區(qū)別根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，沒有區(qū)別。在工作時間和工作崗位，只是突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的將被視為工傷；在48小時之外經(jīng)搶救無效死亡的將不被視為工傷。按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計算是95天。2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但2023-07-03490人看過 -
保險費(fèi)超出24小時任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。工傷報案最晚不能超過幾天工傷報案，用人單位報案的，最晚不能超過事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日；工傷職工或者其近親屬報案的，最晚則不能超過事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人2023-07-07134人看過 -
法律綜合知識工傷認(rèn)定是有時間規(guī)定的，工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地2024-05-03215人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷原因不明，工傷認(rèn)定是否受影響，取決于是否符合工傷認(rèn)定條件。職工有下列情形之一的，視為工傷：1、在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工外出期間，因工作原因受傷或事故下落不明的。骨折骨折工傷認(rèn)定漏報是否影響費(fèi)用的報銷？如果在工傷認(rèn)定時遺漏一處是沒有關(guān)系的，在醫(yī)院治療過程中會有病例記錄，上面會寫明受傷的具體情況。而首次病例很有可能漏掉員工的傷情。不影響最終的費(fèi)用報銷。只要是認(rèn)定為工傷的工傷認(rèn)定書就可以了。符合下列條件的，可辦理工傷醫(yī)療費(fèi)報銷業(yè)務(wù)：（1）已參加工傷保險；（2）經(jīng)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷；（3）在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的（情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救）；（4）需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在新源2023-07-07286人看過
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工傷保險一、工傷保險是否需要24小時備案工傷事故的報告、備案都是對用人單位的要求。用人單位有沒有報告?zhèn)浒?，不影響你要求單位在事故發(fā)生30日內(nèi)申報工傷，這是你的法定權(quán)利。你問單位沒及時報告?zhèn)浒甘遣皇蔷筒荒苓M(jìn)行工傷認(rèn)定，《工傷保險條例》《工傷認(rèn)定辦法》都沒有這樣的規(guī)定。如皋單位在事故發(fā)生30日內(nèi)不申報，你可以在1年內(nèi)申報工傷，這是肯定的。二、工傷保險是什么工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費(fèi)，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意2023-05-09467人看過 -
法律綜合知識一、工傷上報時間是24小時還是48小時關(guān)于工傷申報的時限標(biāo)準(zhǔn)并非24或48個小時，而是更精確的30天。即在工傷事故發(fā)生之日起，或被醫(yī)院確診、鑒定為職業(yè)病之日起的第30天內(nèi)，用人單位應(yīng)按要求提交工傷申請材料；若單位未能及時履行此項(xiàng)義務(wù)，則工傷職工或其法定代理人和家屬、工會組織有權(quán)于工傷發(fā)生之日起不對，或者醫(yī)學(xué)鑒定證實(shí)其患有職業(yè)病之日起的第一年內(nèi)，自行提出工傷申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門2024-07-27364人看過 -
法律綜合知識一、報案后超24沒做傷情鑒定有什么影響通常來講，傷情鑒定若未能在第一時間進(jìn)行，很有可能對最終所得出的鑒定結(jié)論產(chǎn)生不利影響，并進(jìn)一步牽扯后續(xù)的相關(guān)賠償事宜。對于原發(fā)性的創(chuàng)傷性損傷，一般建議立刻進(jìn)行鑒定；而對于某些因受傷引發(fā)的后期并發(fā)癥，例如骨折后的感染、潰瘍等癥狀，則可待其病情趨于穩(wěn)定之后再行鑒定?！豆矙C(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十八條公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。二、報案后警方會立即抓人嗎針對某個特定的案件，在其經(jīng)歷了立案偵查階段之后，是否需要實(shí)施抓捕行動，這取決于案件的真實(shí)狀況。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，針對不同的情況會施以相應(yīng)的強(qiáng)制手段（例如提供保證金、監(jiān)視居住令、刑事拘留以及逮捕等）?！缎淌略V訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役?/div>2024-07-23162人看過
雖然超過了申請工傷認(rèn)定的時效，仍可得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務(wù)，導(dǎo)致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應(yīng)由該用人單位按工傷保險待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)費(fèi)用。走了醫(yī)保還能享受工傷賠償嗎醫(yī)保與工傷只能選擇一種報銷。1、發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認(rèn)定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)利，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以委托律師計算。2、如果工傷保險中醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費(fèi)用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報了。否則可以用復(fù)印件補(bǔ)報差額。法律條款：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門2023-07-08166人看過-
工傷保險發(fā)生工傷事故后，需要申請工傷認(rèn)定，不需要報案。職工發(fā)生事故傷害后，應(yīng)當(dāng)由所在用人單位向本地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如用人單位拒絕協(xié)助工傷人員認(rèn)定工傷的，工傷職工可以由本人或近親屬、工會在發(fā)生工傷后1年內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。報工傷要在24小時內(nèi)備案嗎報工傷不一定必須24小時內(nèi)備案。申請工傷認(rèn)定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。工傷期間工資怎么算工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重的，可延長不超過12個月。法律規(guī)定勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的2023-07-05329人看過 -
工傷保險一、工傷認(rèn)定沒有工傷保險是否受影響?單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與能否認(rèn)定工傷無任何關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。二、怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定?(一)申請認(rèn)定人力資源部接到工傷報告后，察看工傷員工是否繳納社保。繳納社保的，按照社保統(tǒng)籌地人社局的工傷報案流程，在規(guī)定的時間內(nèi)通過電話、傳真等2023-04-28312人看過 -
直系親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年，過了24小時也可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、在公司上班受傷骨折怎么解決在公司上班受傷骨折可以申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人2023-02-07123人看過 -
上班車禍可以算工傷，前提是本人不是主要責(zé)任。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。工作期間在廠門口摔傷算不算工傷？1、一般是算工傷的，在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU2023-07-05309人看過
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工傷認(rèn)定過期的傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定超期的后果有：勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請，因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書；傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定；如果用人單位參加工傷保險的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷保險基金中獲得工傷保險待遇。駕照過期后開高速有什么后果一、駕照過期后開高速有什么后果1、駕照過期后開高速，處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。屬于無證駕駛。由公安機(jī)關(guān)交通管理部門罰款并拘留。對于發(fā)生人員傷亡等重大交通事故的將依法追究刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：（一）未取得機(jī)動車駕駛證、機(jī)動車駕駛證被吊銷或者機(jī)動車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動車的；（二）將機(jī)動車交由未取得機(jī)動車駕駛證或者機(jī)2023-07-20445人看過 -
法律綜合知識一、錯過工傷認(rèn)定申請時限會有什么影響錯過工傷認(rèn)定申請時限的后果有：1．勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請，因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定書；2．傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定；3．如果用人單位參加工傷保險的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷保險基金中獲得工傷保險待遇。二、超出工傷認(rèn)定時間該如何得到救濟(jì)超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：1．通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。2．傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。三、工傷認(rèn)定時間一般多久工傷認(rèn)定是有時間期限的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)2023-08-30458人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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超過24小時可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷嗎香港在線咨詢 2022-07-08《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。 -
工傷事故申報24小時超過怎樣辦青海在線咨詢 2023-03-281.《工傷保險條例》中并沒有明文的規(guī)定，要求事故發(fā)生之日起24小時申報工傷。2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷 -
工傷24小時報銷是什么意思，工傷24小時報銷內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-07目前如果出現(xiàn)工傷24小時申報的話，具體來說職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 -
A超過24小時報案可以認(rèn)定嗎吉林省在線咨詢 2022-10-09工傷的認(rèn)定不是通過報警來認(rèn)定的，只要是工傷就必須通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷科進(jìn)行認(rèn)定，然后還要通過市一級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘等級的鑒定，鑒定出傷殘等級才可以依據(jù)傷殘等級向單位要求工傷待遇。 -
發(fā)生工傷上報時間，是否必須在24小時之內(nèi)，超過24小時就不能上報了。浙江在線咨詢 2024-09-18依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政
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