工傷認(rèn)定和工傷待遇關(guān)系是什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-28 14:50:52
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一、工傷認(rèn)定和工傷待遇關(guān)系是什么
工傷認(rèn)定以后不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系可享受醫(yī)療費(fèi)用，停工留薪期工資，住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)和食宿費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用的賠償，傷殘補(bǔ)助金可以根據(jù)等級(jí)來賠償。
不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：
醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。
住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。
生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。
輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。
一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級(jí)確定。
(1)構(gòu)成一至四級(jí)傷殘：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)構(gòu)成五六級(jí)傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
通過上面的文章的講解，我們知道根據(jù)以上規(guī)定，在工傷認(rèn)定成立以后，如果勞動(dòng)者不與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那么可以享受各種補(bǔ)助與救濟(jì)，相比于解除勞動(dòng)合同關(guān)系來說，更加有利于勞動(dòng)者，因此，最好還是繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系對(duì)勞動(dòng)者更為有利。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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工傷保險(xiǎn)如果工傷認(rèn)定后，應(yīng)該是從受傷之日開始計(jì)算。通常情況下，鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定時(shí)間都是60日內(nèi)。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。一、工傷賠償要請(qǐng)律師嗎1、工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施2023-03-03452人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)待遇需要結(jié)合工傷認(rèn)定的結(jié)果綜合確定。一般情況下，工傷保險(xiǎn)待遇包括以下項(xiàng)目：工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工期間的工資福利、生活護(hù)理費(fèi)等；如果經(jīng)鑒定為傷殘的，根據(jù)傷殘級(jí)別的不同，有不同數(shù)額的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等；如果是工傷死亡，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。一、建筑工地工人受傷該如何賠償首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)；精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)2023-03-14422人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般來說，傷殘待遇是較好與工傷認(rèn)定的，但也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所差異。一、工傷認(rèn)定醫(yī)療待遇內(nèi)容工傷認(rèn)定醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。二、傷殘待遇內(nèi)容傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一2023-04-21473人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷費(fèi)率和工傷待遇有關(guān)嗎？工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)（稅）的比率。大部分國(guó)家的工傷保險(xiǎn)費(fèi)都是以企業(yè)前一年職工工資總額為基數(shù)，按照一定比例繳納的。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是工傷保險(xiǎn)基金籌集的核心問題。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳、調(diào)節(jié)和支付都要求確定一個(gè)合理的費(fèi)率。合理的費(fèi)率可以促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。二、確定原則由于各行業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)類型、生產(chǎn)技術(shù)條件、管理水平等方面存在差異，表現(xiàn)出不同的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)程度，為了體現(xiàn)保險(xiǎn)費(fèi)用公平負(fù)擔(dān)，許多國(guó)家都是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別費(fèi)率，我國(guó)亦同。我國(guó)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生2024-01-02115人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷員工待遇工傷待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定結(jié)果來具體確定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，可以享受以下工傷醫(yī)療待遇：1．由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目（一）治療費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用。（二）康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用。（三）輔助器具費(fèi)：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的費(fèi)用。（四）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和外地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的費(fèi)用。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理2023-07-14499人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷待遇是指什么待遇，工傷待遇包括哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位2023-06-07380人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中普通老百姓，如果發(fā)生工傷的話，那么低時(shí)間會(huì)進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)的鑒定。鑒定完畢之后才會(huì)要求用人單位進(jìn)行賠償，因此對(duì)于很多老百姓來說，他們是對(duì)于這個(gè)順序比較困惑的。比如說他們想了解。工傷待遇以工傷認(rèn)定為前提的規(guī)定是什么?一、工傷待遇以工傷認(rèn)定為前提的規(guī)定是什么?根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷待遇，他是以工傷認(rèn)定為前提的。二、員工的工傷待遇是公司申請(qǐng)么?首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)，就無法通過工傷獲得賠償，用人單位必須在該職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)為該職工申請(qǐng)，否則，將不會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償。如用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工個(gè)人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)，鑒2023-04-17428人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)工作崗位，內(nèi)發(fā)給其工傷傷殘容撫恤證件，同時(shí)要享受以下的待遇。（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。（2）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90％～75％：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（4）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一級(jí)至四級(jí)傷殘待2023-07-18390人看過
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工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容：工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內(nèi)容：傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月2023-03-10408人看過 -
法律綜合知識(shí)一、解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病，患者的工傷待遇在法律上能否得到支持司法實(shí)踐中，不少人認(rèn)為，職業(yè)病待遇問題，實(shí)質(zhì)就是工傷待遇問題，而工傷待遇是以勞動(dòng)關(guān)系為前提，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是解決工傷待遇的前提和關(guān)鍵，只有勞動(dòng)者和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，才能夠構(gòu)成工傷。無勞動(dòng)關(guān)系就無所謂工傷。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病的患者，因勞動(dòng)關(guān)系的解除，就喪失了享受工傷待遇的前提和基礎(chǔ)，因此，法院對(duì)勞動(dòng)關(guān)系解除后被確診為職業(yè)病患者訴請(qǐng)工傷待遇的不予支持。中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)在全國(guó)范圍內(nèi)開展職業(yè)病維權(quán)后，經(jīng)常遇到一些部門提出如下的觀點(diǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“職工”，是現(xiàn)在與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不包括“曾經(jīng)”與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，所以各地出臺(tái)地方規(guī)定、規(guī)章，廣東省：《關(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的通知》第2條第1項(xiàng)規(guī)定：“職工在離開職業(yè)病發(fā)生單位兩年內(nèi)，被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷2024-01-11460人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷待遇是一種具體的遇到工傷之后所能夠享受到的工傷賠償，具體工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以及待遇的內(nèi)容是不一樣的，而且不是每個(gè)人都能夠享受到工傷待遇，這時(shí)候出現(xiàn)的一個(gè)問題深受大家的關(guān)注，也就是關(guān)于一般倆說工傷待遇和社保待遇有關(guān)聯(lián)嗎？大家一起關(guān)注一下。工傷待遇和社保待遇有關(guān)聯(lián)嗎？社保是在職職工社會(huì)勞動(dòng)保障的總稱也叫社保保險(xiǎn)，它包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，也就是五險(xiǎn)。只要用工單位交納了社保，就可以享受工傷賠償。西安省工傷待遇調(diào)整有什么？各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，各級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，駐市各有關(guān)單位：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕115號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定對(duì)我市工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、待遇調(diào)整的對(duì)象和范圍2012年12月2023-12-01162人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，2023-04-26143人看過
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工傷保險(xiǎn)待遇工傷待遇和工傷保險(xiǎn)待遇的區(qū)別在于承擔(dān)主體不同，工傷待遇由用人單位承擔(dān)，而工傷保險(xiǎn)待遇由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職工在受到工傷后享受工傷待遇是其享有的法定權(quán)利，如果因單位的過錯(cuò)致使職工的合法權(quán)益受到侵害，那么本應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用則需由單位來負(fù)擔(dān)。工傷待遇的支付途徑有兩種，一種是由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付大部分的工傷待遇款項(xiàng);一種是由用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償款項(xiàng)。進(jìn)行工傷認(rèn)定并非是職工享受工傷待遇的前置程序，而只是享受工傷保險(xiǎn)待遇的前置程序。只有在由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷賠償項(xiàng)目時(shí)，才必須以法定的行政程序認(rèn)定為工傷為前提。若雙方都沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工可以向法院起訴要求享受工傷待遇。法院在審理時(shí)會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定判斷職工是否構(gòu)成工傷，是否能夠享受工傷待遇。按照法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定對(duì)于用人單位和職工的要求是不同的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定對(duì)單位而言是“應(yīng)當(dāng)”，是一2023-04-26497人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。二、傷殘待遇內(nèi)容傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～62023-02-20350人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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退休人員工傷待遇與工傷待遇有什么關(guān)系貴州在線咨詢 2022-02-14已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽定書面協(xié)議，明確聘用的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此，在簽訂協(xié)議時(shí)，對(duì)于國(guó)家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，應(yīng)作明確的約定。發(fā)生糾紛時(shí)，方可以合同約定作為依據(jù)來處理。退休人員在受聘期間發(fā)生工傷，其保險(xiǎn)待遇由聘用單位負(fù)擔(dān)。 -
如何認(rèn)定工傷和工傷待遇山東在線咨詢 2022-07-23根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本 -
工傷待遇和工作年齡有關(guān)系嗎廣東在線咨詢 2022-02-12在工傷待遇中部分賠償是和員工年齡有關(guān)系的，但是和員工的工齡沒有直接關(guān)系。其中治療期間報(bào)銷費(fèi)用是沒有關(guān)系的，而傷殘賠償中分為三個(gè)部分，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為工傷保險(xiǎn)基金支付部分，是按照員工傷殘等級(jí)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)工資計(jì)算的，和年齡沒有關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)各個(gè)地方的法律規(guī)定執(zhí)行?？赡芎蛦T工的年齡有關(guān)系，隨著年齡增長(zhǎng)而減少。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下 -
工傷工資待遇與職工有什么關(guān)系甘肅在線咨詢 2022-11-12包括下列內(nèi)容： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、工傷治療費(fèi)報(bào)銷。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。 4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
