久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

廣西發(fā)高溫補貼嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-28 20:35:37 112 人看過

一、廣西發(fā)高溫補貼

廣西已實施企業(yè)高溫津貼,廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準》的通知,規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的,應當向勞動者支付高溫津貼,高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫補貼算工資

高溫補貼不計入最低工資標準。

按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標準不包含高溫補貼。在國家和自治區(qū)沒有明確規(guī)定之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分補貼計入加班工資計算基數(shù),但必須按照加班時間折算另行支付高溫補貼。

此外,凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,經申請工傷認定后,應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,由用人單位按照《工傷保險條例》第62條第二款規(guī)定支付費用。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月18日 12:54
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多高溫補貼相關文章
  • 廣西高溫補貼對象有哪些要求?
    一、高溫補貼對象判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應發(fā)放高溫補貼。二、高溫補貼計入最低工資么?最低工資標準不包含高溫津貼按照國家《最低工資規(guī)定》相關規(guī)定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和自治區(qū)沒有明確規(guī)定之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù),但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。高溫津貼要以貨幣形式支付,不能以實物來代替。高溫津貼與按照我區(qū)相關規(guī)定,實施高溫津貼后,企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費,但企業(yè)可以繼續(xù)安排好生產(工作)場地的清涼飲料供應(有關
    2024-01-30
    267人看過
  • 山西省高溫補貼發(fā)放標準,臨時工是否有高溫補貼?
    一、山西省高溫補貼發(fā)放標準省人社廳明確,結合山西省氣象特點,每年6月、7月、8月3個月,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工,領取高溫津貼的標準是,每人每月240元。二、臨時工有高溫補貼嗎無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經沒有了關于“臨時工”的規(guī)定,代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同,也已經與單位形成事實勞動關系,仍然按照《勞動法》的規(guī)定享受各種待遇。三、怎樣才能享受高溫補貼根據國家有關規(guī)定和廣西實際情況,兩種情況可享受高溫補貼。1、是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);2、是高濕,因廣西氣候特點,高溫
    2024-01-05
    425人看過
  • 根據高溫補貼標準,廣東高溫補貼怎么算?
    廣東省年平均溫度在22℃左右,到了夏季更是屢發(fā)高溫橙色預警。在高溫天氣工作不僅效率低下,更重要的是有可能引發(fā)勞動人員身體不適。從民生角度來看,用人單位應給予在高溫天氣工作的人一定的補貼。在2012年,廣東省就已經出臺了相應的政策。那么,根據高溫補貼標準,廣東高溫補貼怎么算呢?一、根據高溫補貼標準,廣東高溫補貼怎么算?【發(fā)放時間】:5個月(6月、7月、8月、9月、10月)?!景l(fā)放標準】:每人每月150元高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據《防暑降溫措施管理辦法》,規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資?!锻ㄖ芬?guī)定,廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。同時,《辦法》規(guī)定,省
    2024-01-25
    285人看過
  • 廣西高溫補貼法律規(guī)定的是多少
    炎熱的夏天是會在很大程度上直接降低人們工作的熱情的,所以在高溫條件下進行工作的這些勞動者對他們進行適當?shù)难a助是很有必要的,在入夏之前每個省份就要把高溫補貼的標準先行明確的,所以在廣西今年規(guī)定的高溫補貼的標準也是每個月100到200元,總之,戶外工作者是不應該低于室內工作者的。一、廣西高溫補貼法律規(guī)定的是多少?用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。對于發(fā)放高溫津貼,各地標準不一,廣西的發(fā)放標準是100—200元/月,6月至10月連發(fā)5個月。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職
    2024-01-12
    350人看過
  • 高溫補貼廣西2024年是如何規(guī)定的?
    一、高溫補貼廣西是如何規(guī)定的?高溫補貼廣西2018年的規(guī)定是:用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。對于發(fā)放高溫津貼,各地標準不一,廣西的發(fā)放標準是100—200元/月,6月至10月連發(fā)5個月。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。第三條高溫作
    2024-01-22
    292人看過
  • 2024年廣西高溫補貼都有哪些內容?
    一、廣西高溫補貼發(fā)放標準高溫補貼發(fā)放標準:連發(fā)5個月,每人每月不能低于100元。分別為6月、7月、8月、9月、10月。二、高溫補貼怎么發(fā)自2011年6月1日起,廣西已實施企業(yè)高溫津貼。同年,廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》),規(guī)定用人單位每年6月至10月安排。勞動者在高溫天氣下工作的,應當向勞動者支付高溫津貼,高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間,具體數(shù)額由企業(yè)根據自身情況而定。高溫津貼標準屬地方勞動標準,廣西高溫津貼標準只規(guī)定一個數(shù)值區(qū)間,而不是一個絕對值,各類企業(yè)應在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內,依法通過內部規(guī)章制度或者專項集體合同等形式,對企業(yè)內部各崗位人員實施高溫津貼的具體標準予以明確。隨著經濟社會發(fā)展,我區(qū)高溫津貼標準的區(qū)間水平也會適時調整。使用農民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?記者了解到,有關政
    2024-01-10
    500人看過
  • 沒達到高溫能發(fā)放高溫補貼嗎
    一、沒達到高溫能發(fā)放高溫補貼嗎沒有達到高溫是不發(fā)的。根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件1、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣2、存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位3、勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。除此之外,對多種疾病患者應調整崗位,女職工和未成年職工不得進行高溫作業(yè)。發(fā)放情況由國家三個部門共同監(jiān)督,有違規(guī)行為可撥打電話12333進行舉報。
    2023-05-10
    98人看過
  • 高溫補貼高溫津貼一樣嗎
    一、高溫津貼所謂“高溫津貼”,其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作,而額外消耗勞動的補償。二、高溫補貼高溫津貼一樣嗎這個是一樣的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。
    2023-05-30
    408人看過
  • 廣州高溫補貼從幾月開始發(fā)放?
    一、廣州高溫補貼從幾月開始發(fā)放?從6月開始,6月至10月,共5個月每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的,每人每天6.9元。今年廣東擬調整高溫津貼標準為每人每月300元;按天折算為每人每天13.8元。用人單位在高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全,具體工作時間應嚴格按照《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條的規(guī)定執(zhí)行。(1.日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作;2.日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作;3.日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班)如果用人單位以此為由扣減工資,可以向用工單位所在地人力資源社會保障行政部門投訴。因為《
    2024-02-01
    248人看過
  • 2018廣州高溫補貼標準如何發(fā)放
    廣東省高溫津貼標準為每人每月300元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支,稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的,應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。勞務派遣有高溫津貼嗎,高溫補貼標準是什么勞務派遣有高溫津貼,并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼,勞務派遣工同樣享受高溫津貼。存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。高溫補貼的標準是:用人
    2023-07-21
    498人看過
  • 廣西:2016年高溫補貼發(fā)放標準及相關注意事項
    廣西的高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,且持續(xù)時間長。因此,也同樣適用于享受高溫津貼。那么,高溫天氣中勞動的你,可別忘了找老板要高溫補貼。高溫天氣,是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35以上的天氣。那么廣西高溫補貼是哪幾個月?氣溫多高就可以領高溫補貼呢?廣西高溫補貼是哪幾個月?廣西發(fā)放時間為每年6月至10月。享受高溫津貼的具體條件是什么?根據國家有關規(guī)定和廣西的實際情況,享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素:一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33);二是高濕。因我區(qū)屬低緯度地區(qū),南瀕熱帶海洋,北為南嶺山地,境內河流縱橫,熱量豐富,氣候濕潤,且有雨季與熱季重疊的特點,盡管年內氣溫達到35以上的日歷天數(shù)不如一些高緯度地區(qū),但由于雨、熱同季,在太陽輻射、大氣環(huán)流等因素綜合作用下,高溫季節(jié)期
    2023-08-17
    159人看過
  • 廣東高溫補貼每個月發(fā)放幾次?
    從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。全國高溫補貼發(fā)放標準1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33),應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,標準為每月200元。3、河南勞動者在日最高氣溫達35以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;
    2023-07-09
    122人看過
  • 全國高溫補貼發(fā)放標準!2023高溫補貼發(fā)放多少錢
    高溫補貼發(fā)放多少錢1.湖南省:最低150元/月或者6.9元/天,發(fā)放時間為7-9月。2.湖北?。好吭聵藴蕿?2元/天,發(fā)放時間是6-9月。3.廣東省:300元/月,如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元,發(fā)放時間為6-10月。4.陜西?。好吭聵藴蕿?5元/天,發(fā)放時間為6-9月。5.山西?。好吭聵藴蕿?40元/月,發(fā)放時間為6-8月。6.廣西壯族自治區(qū):每月標準為250-300元/月或者11.5-13.8元/天,發(fā)放時間是6-10月。7.海南省:每月標準為10元/天,發(fā)放時間是4-10月。8.北京市:室外高溫工作人員180元/月,室內高溫工作人員120元/月,發(fā)放時間為6-9月。9.遼寧省:每人每月200元,發(fā)放時間為7-9月。10.吉林?。好咳嗣吭?00元,發(fā)放時間為6-8月。11.上海市:每人每月300元,發(fā)放時間為6-9月。12.江蘇?。好咳嗣吭?00元,發(fā)放時間為6-
    2023-05-20
    373人看過
  • 銷售有高溫費嗎,高溫補貼如何發(fā)放?
    在簽署勞動合同時,細心的朋友會觀察都在具體條款中會對高溫補貼的發(fā)放條件加以說明,且用人單位不得以格式條款的形式加以限制。對于部分勞動者來說,在酷暑季節(jié)也必須在露天高溫環(huán)境下工作,此時若不能停工,那么勞動者是可以得到高溫補貼費的,那么這些人群里是否包含銷售者呢,即銷售有高溫費嗎?一、享有高溫補貼的人群有哪些1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津
    2023-06-25
    75人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開

    發(fā)放高溫補貼的具體條件:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。... 更多>

    #高溫補貼
    相關咨詢
    • 海南高溫補貼比廣東高溫補貼高嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-12
      海南高溫補貼標準如下:海南天氣炎熱,因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放,共7個月,以工作時間為標準每天發(fā)10元,共計2100元 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關權益,國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事
    • 高溫補貼,高溫補貼,高溫補貼發(fā)放標準
      臺灣在線咨詢 2021-11-11
      山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元;非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標準。陜西省高溫津貼標準從每人每天10元提高到25元。2015年,河北省還制定了夏季高溫津貼試行標準。按照這個標準,從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(含加班加點)1、5元;沒有防暑降溫設備或防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內工人每小時(含加班加點)
    • 廣東高溫補貼政策廣東高溫補貼標準
      北京在線咨詢 2022-01-05
      在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū),如浙江、山西、江西等省份,山西、江西的津貼金額最高,每月240元,浙江省225元;廣東省最低,每月150元。高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作,0元的標準發(fā)放津貼;室內工作場所溫度不得降至33℃以下(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
    • 廣西績效工作者的高溫補貼
      湖北在線咨詢 2022-08-20
      根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以
    • 2020年陜西高溫補貼怎么發(fā)?
      內蒙古在線咨詢 2022-07-14
      關于陜西高溫補貼怎么發(fā)是這樣的,陜西津貼標準25元天發(fā)4個月進入6月,不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。陜西每人每天25元補貼標準。而本月,全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。2017年陜西省高溫補貼發(fā)放標準防暑降溫費:室外15元天與高溫津貼不同,還有一種福利叫做“