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一、股權變更是否需要支付員工賠償

股權轉讓后變更的，不是支付賠償?shù)那樾?，所以公司不需要支?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4142922810207186931.html">向員工支付經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國公司法》

第七十一條【股權轉讓】有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第七十三條【股權轉讓的變更記載】依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

二、公司章程可以限制股東股權轉讓嗎

有限公司的公司章程可以合理限制股權轉讓

基于公司自治與股東自治精神，《公司法》允許有限責任公司章程為維持和強化股東之間的人合性，而合理限制股權轉讓。公司法第七十二條已經(jīng)明文規(guī)定，公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。這點在公司法第一百四十二條也有所體現(xiàn)，公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

由此可見，有限公司是可以限制股權轉讓的。

但公司章程畢竟不是法律法規(guī)，所以公司章程該限制股權轉讓必須符合特殊條件，那就是公司章程不能出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的條款，否則公司章程限制股權轉讓的條款無效。

例如公司法第七十二條規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權，那么公司章程規(guī)定公司股東不得轉讓公司股權的，就違反了法律強制性條款，該規(guī)定無效，公司股東可以依法轉讓公司股權。

此外，股份公司與有限責任公司不同，其股份(股權)流通性必然非常強，所以原則上股份有限公司的公司章程不可以做出限制性規(guī)定。但公司法規(guī)定，股份有限公司的公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。這里所指的限制性規(guī)定，同樣不得違反法律強制性規(guī)定，否則規(guī)定無效。

《中華人民共和國公司法》（2018修正）：第三章　有限責任公司的股權轉讓　　第七十三條　依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。