35歲可以考公務(wù)員嗎
35歲是可以報(bào)考公務(wù)員的,一般超過35歲就不能報(bào)考了,但是如說是應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生年齡是可以放寬到40歲的。35歲考公務(wù)員要認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢才能增加上岸的把握。
一、35歲考公務(wù)員的優(yōu)勢:
不同于剛?cè)肷鐣目忌?5歲已經(jīng)有了一定的社會閱歷,在為人處世上也會更加老練,在面試的時(shí)候面對考官可能就會表現(xiàn)的比新人更鎮(zhèn)定一些。同時(shí)擁有一定職場經(jīng)驗(yàn)的人,在自我的約束和規(guī)劃方面也可能會更加有效;35歲有了工作經(jīng)驗(yàn),每年的國考和地方省考都會有面對基層工作經(jīng)歷人員招考的崗位。有了這樣的限制也就等于提前刷下去了一批競爭對手,所以考上的幾率也會更大一些。
二、35歲考公務(wù)員的劣勢:
首先,因?yàn)槟挲g限制的關(guān)系,能夠報(bào)考的機(jī)會已經(jīng)所剩無幾,所以需要牢牢把握每一次考試;
其次,35歲一般都有工作,如果選擇在職備考,一邊工作一邊兼顧復(fù)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間會少之又少,學(xué)習(xí)效率也就沒有那么高。
公務(wù)員體檢復(fù)檢通過率高嗎
一般在7日內(nèi)通知本人,當(dāng)被通知體檢復(fù)查時(shí),考生不要有太大的壓力,基本上,每年都有考生復(fù)檢,而且復(fù)檢的通過率也比較高。
1、如果復(fù)檢不通過,會收到電話通知。沒有收到通知的,就表示體檢通過了。
2、按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢,用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。
3、復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對視力、血壓等項(xiàng)目有疑義的,可當(dāng)場進(jìn)行復(fù)查,得出結(jié)論后不再對這些項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。
4、按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢,均不進(jìn)行復(fù)檢。
一般相關(guān)體檢結(jié)果當(dāng)天就可以出來一天內(nèi)通知復(fù)檢但是公布會在一周之內(nèi)。公務(wù)員考試錄用制度建立以來,錄用主管機(jī)關(guān)會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn),這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)對選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。人事部、衛(wèi)生部在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家機(jī)關(guān)工作的需要,堅(jiān)持尊重科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究并廣泛聽取醫(yī)學(xué)專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎(chǔ)上,本著以人為本的理念,制定了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
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檢察院不起訴可以考公務(wù)員嗎?遼寧在線咨詢 2024-09-031、這個(gè)要看是怎么釋放的,如果是無罪釋放的,那可以報(bào)考公務(wù)員。如果是因?yàn)槠渌蜥尫诺脑?,要看?bào)考機(jī)關(guān)怎么說,建議考生可以打電話給有關(guān)的公務(wù)員報(bào)考部門咨詢,以得到更明確的答復(fù)。另外檢察院批捕了,說明了犯罪性質(zhì)已經(jīng)很嚴(yán)重了,這個(gè)一般是不可能再報(bào)考的公務(wù)員的了。 2、不得報(bào)考公務(wù)員的情形有: (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; (2)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的
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公務(wù)員體檢復(fù)檢行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)遼寧在線咨詢 2022-08-12不可以,體檢第一次有問題,可以有一次復(fù)檢的機(jī)會。如果你復(fù)檢也不過,說明你確實(shí)是有問題了。你可以要求復(fù)檢,如果確實(shí)身體不符合要求就沒辦法了
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公務(wù)員考核檢查規(guī)定福建在線咨詢 2021-10-28規(guī)定如下:一是公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常任務(wù)、階段工作目標(biāo)、出勤情況,可以通過被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行,由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。每年年底或次年初進(jìn)行定期考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和非稱職四個(gè)等級。第三,公務(wù)員年度考核優(yōu)秀人數(shù)一般在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總數(shù)的15%以內(nèi),最多不超過20%。四、年度考